- •Київський національний університет імені Тараса Шевченка
- •Трудове право україни Робоча навчальна програма
- •І. Вступ
- •Іі. Контроль знань
- •Поточний контроль
- •Оцінювання при проведенні поточного контролю у кожному семестрі здійснюється за наступною системою:
- •2. Модульний контроль
- •3. Підсумковий семестровий контроль
- •IV. Зміст дисципліни за темами
- •1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
- •Тема 1. Предмет, метод, функції, система трудового права україни. Історія розвитку трудового права як галузі права. (14 год.)
- •Тема 2. Принципи трудового права. (12 год.)
- •Тема 3. Джерела трудового права. Міжнародно–правове регулювання праці. Основи інтеграції в європейський ринок праці (12 год.)
- •Тема 4. Система та історія науки трудового права. Понятійний апарат трудового права (12 год.)
- •Контрольні запитання до змістовного модуля 1.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 1.
- •1. Тестові завдання.
- •Тема 5. Учасники трудових відносин як суб'єкти трудового права. (15 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення за однією із тем:4.
- •2. Підготовка бібліографічної довідки за однією з наступних тем:
- •Тема 6. Правовідносини в сфері трудового права (16 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:5.
- •Підготувати аналітичну довідку за однією з ознак трудових правовідносин.
- •Провести порівняльний аналіз норм трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
- •2. Контрольні запитання до змістовного модуля 2.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 2.
- •1. Тестові завдання.
- •1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
- •Тема 7. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування громадян (14 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:7
- •Тема 8. Правові засади соціального партнерства в сфері праці. Колективні договори та угоди (12 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:6
- •Підготувати форму (зразок):
- •3. Підготувати аналітичну довідку по питанню:
- •Тема 9. Правові засади здійснення та захисту трудових прав. Основи трудової юстиції (16 год.).
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:3
- •2. Підготувати аналітичну довідку.
- •3. Провести порівняльний аналіз трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
- •2. Контрольні запитання до змістовного модуля 3.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 3.
- •1. Тестові завдання.
- •1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
- •Тема 10. Поняття, сторони та зміст трудового договору (12 год.)
- •5. Підготувати аналітичну довіку по питанню:
- •Тема 11. Види трудового договору (12 год.)
- •1. Підготувати форму (зразок)11;
- •3. Підготувати аналітичну довідку:
- •Тема 12. Укладення трудового договору (8 год.)
- •1. Підготувати форму (зразок)12:
- •4. Скласти таблицю по одному з питань:
- •Тема 13. Зміна трудового договору (12 год.).
- •1. Підготувати наукове повідомлення за однією з наступних тем:
- •Тема 14. Припинення трудового договору (17 год.).
- •2. Контрольні запитання до змістовного модуля 4.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 4.
- •1. Тестові завдання.
- •1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
- •Тема 15. Робочий час та час вільний від роботи (20 год.)
- •Тема 16. Правове регулювання організації нормування і оплати праці (14 год.).
- •1. Підготувати форму (зразок)25:
- •Глава vі, vіі та інші статті Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. Із змінами та доповненнями.
- •Тема 17. Гарантії та компенсації (4 год.).
- •1. Підготувати аналітичну довідку за однією із тем:
- •Глава vі, vіі та інші статті Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. Із змінами та доповненнями.
- •Тема 18. Професійна підготовка та підвищення кваліфікації працівників (4 год.).
- •Тема 19. Дисципліна праці (13год.).
- •1. Здійснити аналіз прецеденту:
- •2. Підготувати форму (зразок)34:
- •Тема 20. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору (13 год.).
- •1. Провести порівняльний аналіз:
- •2. Здійснити аналіз прецеденту:
- •3. Підготувати наукове повідомлення за однією із тем:37.
- •2. Контрольні запитання до змістовного модуля 5.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 5.
- •1. Тестові завдання.
- •1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
- •Тема 21. Правове регулювання охорони праці (10 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:3.
- •2.Підготувати аналітичну довідку.
- •3. Підготувати форму (зразок)38:
- •Провести порівняльний аналіз трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
- •Тема 22. Правове регулювання праці окремих суб’єктів трудового права (8 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:3
- •2. Підготувати аналітичну довідку.
- •3. Провести порівняльний аналіз трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
- •Тема 23. Контроль та нагляд за додержанням законодавства про працю (8 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:3.
- •2. Підготувати аналітичну довідку.
- •3.Підготувати форму (зразок):
- •4.Провести порівняльний аналіз трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
- •2. Контрольні запитання до змістовного модуля 6.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 6.
- •1. Тестові завдання.
- •Список літератури
- •Нормативні акти
Тема 11. Види трудового договору (12 год.)
Лекція 1. Види трудового договору (2 год.)
Контракт як вид трудового договору, сфера його застосування.
Особливості укладення трудового договору з фізичною особою – роботодавцем.
Трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Особливості укладення трудового договору з надомниками.
Лекція 2. Види трудового договору (2 год.)
Особливості укладення трудового договору з молодими спеціалістами.
Особливості укладення трудового договору з трудящими–мігрантами.
Трудовий договір про сезонну роботу.
Трудовий договір про тимчасову роботу.
Практичне заняття 1. Тема: Види трудового договору (2 год.).
Робочий зошит для підготовки до практичних занять з трудового права: частина 2.
Завдання для самостійної роботи (6 год.).
1. Підготувати форму (зразок)11;
а) трудового договору з сезонним працівником;
б) трудового договору з тимчасовим працівником;
в) трудового договору про роботу за сумісництвом;
г) трудового договору з надомником.
2. Скласти перелік законів, які передбачають укладення контракту.
3. Підготувати аналітичну довідку:
а) про відповідність законодавства України про працю Конвенціям і Рекомендаціям МОП та іншим міжнародним документам з питань працевлаштування трудящих–мігрантів;
б) про відповідність законодавству України Указу Президії Верховної Ради СРСР № 311–09 від 24.09.74 “Про умови праці тимчасових робітників і службовців”;
в) про відповідність законодавству України Указу Президії Верховної Ради СРСР № 310–09 від 24.09.74 “Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах”.
Рекомендована література:
Основна література:
Джерела: 1-21, 278-280.
Додаткова література:
Джерела: 38, 40, 68, 131, 132, 134, 147-148, 152, 155, 182, 193, 194.
Нормативні акти:
Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
Кодекс законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.
Ст.ст. 46, 47, 64, 65, 69 та інші Господарського кодексу України.
Кодекс України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1984. – додаток до № 51. – Ст.1122.
Кримінальний кодекс України від 05.04.01 // Відомості Верховної Ради України. – 2001. – № 25-26. – Ст.131.
Про зайнятість населення: Закон України від 01.03.91 в редакції від 21.11.97 // Відомості Верховної Ради України. - 1998. - № 11 - 12 . - Ст. 44.
Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.99 // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.
Про державну службу: Закон України від 16.12.93 // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 52. – Ст. 490.
Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору: Постанова Кабінету Міністрів від 19.03.94 №170 // Зібрання постанов Уряду України. – 1994. – № 7. – Ст. 172.
Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності: Постанова Кабінету Міністрів України від 19.03.93 // Зібрання постанов Уряду України. – 1993. – № 6. – Ст. 121.
Про типову форму контракту з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності: Постанова Кабінету Міністрів України від 02.08.95 // Зібрання постанов Уряду України. – 1995. – № 11. – Ст. 264.
Положення про порядок укладання контракту при прийнятті (наймі) на роботу працівників: Затверджено постановою Кабінету Міністрів від 19.03.94 № 170 // Зібрання постанов Уряду України. – 1994. – № 7. – Ст. 172.
Про затвердження Типової форми контракту з працівником: Наказ Міністерства праці і соціальної політики України від 15.04.94 №23 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. – 1994. – № 6.
Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій: Затверджено постановою Кабінету Міністрів від 03.04.93 № 245 // Зібрання постанов Уряду України. – 1993. – № 9. – Ст. 184.
Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій: Затверджено наказом Міністерства праці України від 28.06.93 № 43 // Людина і праця. – 1993. - № 8.
Про трудові книжки працівників: Постанова Кабінету Міністрів України від 27.04.93 № 301 // Зібрання постанов Уряду України. – 1993. – № 10. – Ст. 197
Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах: Затверджене Указом Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.74 № 310-ІХ.
Положення про порядок організації сезонних робіт: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.98 № 578 // Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. - № 7.
Порядок видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства: Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 08.04.09 № 322 // Офіційний вісник України. – 2009. - №26. – Ст.871.
Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників: Затверджена наказом Міністерства праці України від 29.07.93 № 58 // Праця і зарплата. – 2001. - № 27. – Липень.
Типові правила Внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців: Затверджені постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20.07.84 // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1984. - №11.
Судова практика:
Рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним зверненням Київської міської ради професійних спілок щодо офіційного тлумачення ч.3 ст.21 КЗпП України (справа про тлумачення терміна “законодавство”) від 09.07.98 // Офіційний вісник України. - 1998. - № 32. - Ст. 1209.
Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Рішення Конституційного суду України у справі за конституційним поданням народних депутатів та Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини щодо відповідності Конституції України статтей 8, 11, 16 Закону України. – Київ. – 2000 – Спр. 1-36/2000.
Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 01.11.1996р. № 9 // Юридичний вісник України. - 1996. - 28 листопада - 4 грудня. - № 48(74).
Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 № 9 // Збірник поточного законодавства і нормативних актів, арбітражної і судової практики. - 1998. - №38.