- •Київський національний університет імені Тараса Шевченка
- •Трудове право україни Робоча навчальна програма
- •І. Вступ
- •Іі. Контроль знань
- •Поточний контроль
- •Оцінювання при проведенні поточного контролю у кожному семестрі здійснюється за наступною системою:
- •2. Модульний контроль
- •3. Підсумковий семестровий контроль
- •IV. Зміст дисципліни за темами
- •1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
- •Тема 1. Предмет, метод, функції, система трудового права україни. Історія розвитку трудового права як галузі права. (14 год.)
- •Тема 2. Принципи трудового права. (12 год.)
- •Тема 3. Джерела трудового права. Міжнародно–правове регулювання праці. Основи інтеграції в європейський ринок праці (12 год.)
- •Тема 4. Система та історія науки трудового права. Понятійний апарат трудового права (12 год.)
- •Контрольні запитання до змістовного модуля 1.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 1.
- •1. Тестові завдання.
- •Тема 5. Учасники трудових відносин як суб'єкти трудового права. (15 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення за однією із тем:4.
- •2. Підготовка бібліографічної довідки за однією з наступних тем:
- •Тема 6. Правовідносини в сфері трудового права (16 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:5.
- •Підготувати аналітичну довідку за однією з ознак трудових правовідносин.
- •Провести порівняльний аналіз норм трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
- •2. Контрольні запитання до змістовного модуля 2.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 2.
- •1. Тестові завдання.
- •1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
- •Тема 7. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування громадян (14 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:7
- •Тема 8. Правові засади соціального партнерства в сфері праці. Колективні договори та угоди (12 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:6
- •Підготувати форму (зразок):
- •3. Підготувати аналітичну довідку по питанню:
- •Тема 9. Правові засади здійснення та захисту трудових прав. Основи трудової юстиції (16 год.).
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:3
- •2. Підготувати аналітичну довідку.
- •3. Провести порівняльний аналіз трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
- •2. Контрольні запитання до змістовного модуля 3.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 3.
- •1. Тестові завдання.
- •1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
- •Тема 10. Поняття, сторони та зміст трудового договору (12 год.)
- •5. Підготувати аналітичну довіку по питанню:
- •Тема 11. Види трудового договору (12 год.)
- •1. Підготувати форму (зразок)11;
- •3. Підготувати аналітичну довідку:
- •Тема 12. Укладення трудового договору (8 год.)
- •1. Підготувати форму (зразок)12:
- •4. Скласти таблицю по одному з питань:
- •Тема 13. Зміна трудового договору (12 год.).
- •1. Підготувати наукове повідомлення за однією з наступних тем:
- •Тема 14. Припинення трудового договору (17 год.).
- •2. Контрольні запитання до змістовного модуля 4.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 4.
- •1. Тестові завдання.
- •1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
- •Тема 15. Робочий час та час вільний від роботи (20 год.)
- •Тема 16. Правове регулювання організації нормування і оплати праці (14 год.).
- •1. Підготувати форму (зразок)25:
- •Глава vі, vіі та інші статті Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. Із змінами та доповненнями.
- •Тема 17. Гарантії та компенсації (4 год.).
- •1. Підготувати аналітичну довідку за однією із тем:
- •Глава vі, vіі та інші статті Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. Із змінами та доповненнями.
- •Тема 18. Професійна підготовка та підвищення кваліфікації працівників (4 год.).
- •Тема 19. Дисципліна праці (13год.).
- •1. Здійснити аналіз прецеденту:
- •2. Підготувати форму (зразок)34:
- •Тема 20. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору (13 год.).
- •1. Провести порівняльний аналіз:
- •2. Здійснити аналіз прецеденту:
- •3. Підготувати наукове повідомлення за однією із тем:37.
- •2. Контрольні запитання до змістовного модуля 5.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 5.
- •1. Тестові завдання.
- •1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
- •Тема 21. Правове регулювання охорони праці (10 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:3.
- •2.Підготувати аналітичну довідку.
- •3. Підготувати форму (зразок)38:
- •Провести порівняльний аналіз трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
- •Тема 22. Правове регулювання праці окремих суб’єктів трудового права (8 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:3
- •2. Підготувати аналітичну довідку.
- •3. Провести порівняльний аналіз трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
- •Тема 23. Контроль та нагляд за додержанням законодавства про працю (8 год.)
- •1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:3.
- •2. Підготувати аналітичну довідку.
- •3.Підготувати форму (зразок):
- •4.Провести порівняльний аналіз трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
- •2. Контрольні запитання до змістовного модуля 6.
- •3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 6.
- •1. Тестові завдання.
- •Список літератури
- •Нормативні акти
3. Типове завдання модульної контрольної роботи до змістовного модуля 5.
1. Тестові завдання.
Оберіть правильну відповідь (їх може бути одна або декілька).
1. Відповідно до законодавства України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:
А) 1) догана; 2) звільнення;
Б) 1) догана; 2) сувора догана; 3) звільнення;
В) 1) догана; 2) сувора догана; 3) сувора догана із занесенням в трудову книжку; 4) звільнення;
Г). 1) догана; 2) сувора догана; 3) тимчасове переведення на нижчеоплачувану роботу; 4) звільнення;
2. Відповідно до законодавства України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує:
А) п’ятнадцяти календарних днів;
Б) чотирнадцяти календарних днів;
В) шістнадцяти календарних днів;
Г) двох тижнів.
ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ 6. Охорона праці як основа забезпечення реалізації права на працю.
1. Тематика лекцій, практичних занять, самостійної роботи студента та список рекомендованої літератури по темі.
Тема 21. Правове регулювання охорони праці (10 год.)
Лекція 1. Правове регулювання охорони праці. (2 год.)
Поняття охорони праці за трудовим правом.
Гарантії прав громадян на охорону праці.
Організація охорони праці на підприємстві, в установі, організації.
Поняття, види та порядок проведення інструктажу з охорони праці.
Лекція 2. Правове регулювання охорони праці. (2 год.)
1. Правове регулювання загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
2. Порядок розслідування, реєстрація та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.
3. Охорона праці деяких категорій громадян: жінок, неповнолітніх, осіб зі зниженою працездатністю.
4. Відповідальність посадових осіб за порушення законодавства про охорону праці.
Практичнее заняття 1, 2. Тема: Правове регулювання охорони праці (2 год.)
Робочий зошит для підготовки до практичних занять з трудового права: частина 2.
Завдання для самостійної роботи (4 год.)
1. Підготувати наукове повідомлення чи реферат за однією із тем:3.
Міжнародне законодавство про охорону праці.
Норми і правила з техніки безпеки і виробничої санітарії.
Організаційно-правові форми забезпечення охорони здоров’я на підприємстві.
Участь трудових колективів та профспілкових органів у регулюванні охорони праці на підприємстві.
Правове регулювання забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту.
Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.
Кримінальна відповідальність суб’єктів трудового права за порушення законодавства про охорону праці.
Адміністративна відповідальність суб’єктів трудового права за порушення законодавства про охорону праці.
Дисциплінарна відповідальність суб’єктів трудового права за порушення законодавства про охорону праці.
Матеріальна відповідальність суб’єктів трудового права за порушення законодавства про охорону праці.