1. Основные законодательные акты рб по охране труда.

Конституция РБ, трудовой кодекс, указы и постановления Президента и Совета министров РБ решения местных органов власти, касающихся вопросов охраны труда: законы РБ «О пожарной безопасности», «О санитарно-эпидемиолог. благополучии населения», «О сертификации работ и услуг», «О коллективных договорах и соглашениях» и др. Правовой основой организации работы по ОТ является Конституция РБ, которая гарантирует право граждан на здоровье и безопасность условий труда, охрану их здоровья. Основным законодательным актом в сфере ОТ является Трудовой кодекс. Наряду с правом граждан на здоровье и безопасные условия труда здесь предусматриваются обязанности нанимателя. Законом РБ «О пожарной безопасности» определены обязанности и ответственность нанимателей и должностных лиц по вопросам пожарной безопасности, а также права и функции государственного органа по надзору и контролю за соблюдением установленных требований. В законе РБ «Об основах государственного социального страхования» в рамках общих вопросов страхования граждан предусмотрены вопросы страхования их от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Закон РБ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» направлен на предупреждение воздействия неблагоприятных факторов среды обитания на здоровье населения и регламентирует отношения органов государственной власти с управлениями, предприятиями, учреждениями и организациями, должностными лицами.

2. Обязанности нанимателей по созданию безопасных условий труда. Обязанности работников по охране труда.

Согласно Трудовому кодексу РБ на нанимателя возлагаются обязанности по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда, внедрение новых средств и технологий, обеспечивающих соблюдение санитарно гигиенических норм и требований стандартов по ОТ, улучшать условия их труда. Важнейшей обязанностью нанимателя является инструктирование работников по т/б, производственной санитарии и противопожарной охране, обеспечение их спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, предоставление льгот и компенсаций по условиям труда. Наниматель обязан осуществлять постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по ОТ, проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве. Работники обязаны соблюдать установленные нормы по ОТ, устанавливающих правила выполнения работ и поведения в производственных помещениях и требования обращения с машинами и механизмами, пользоваться выдаваемыми средствами индивидуальной защиты. Важнейшей обязанностью работников является соблюдение инструкций по ОТ.

3. Положения об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда. Инструктажи по вопросам охраны труда: виды, периодичность, содержание.

Постановлением Минтруда РБ утверждено типовое положение об обучении, инструктаже и проверке знаний по вопросам ОТ.

Состоит из 5-ти разделов:

1. Общие положения;

2. Изучение основ обучения по вопросам ОТ в общеобразовательных и воспитательных заведений;

3. Обучение и проверка знаний по вопросам ОТ;

4. Обучение и проверка знаний по вопросам ОТ в общеобразовательных и воспитательных заведениях;

5. Инструктажи по ОТ.

Согласно Положению проводятся следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проводят по программе утвержденной нанимателем. Программа предусматривает общие сведения о предприятии, об опасных и вредных производственных факторах.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят со всеми работниками, принятыми на работу, переведенными из одного подразделения на другое, временными работниками, командированными, со студентами, учащимися и т.д.

Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования. Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте или в объеме инструкций на рабочем месте.

Внеплановый — проводят при: введении в действие новых нормативных актов по ОТ, изменении технологичных процессов, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, нарушении рабочим нормативно правовых актов по ОТ.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности — ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф. Первичный, повторный и целевой инструктаж проводят непосредственно руководители работ. Проведение инструктажей фиксируется в специальном журнале и личной карточке рабочего.