Билет № 20

• 1. Право избирать и быть избранным. Выборы в Челябинской области.

• 2. Ограничения на применение труда несовершенно­летних.

Можно выделить ограничения применения труда несовершеннолетних лиц:

1. на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

2. на подземных работах;

3. на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью несовершеннолетних работников и их нравственному развитию.

4. - характер которой требует заключения с работником договора о полной материальной ответственности

5. в религиозную организацию

6. по совместительству ;

7. выполняемую вахтовым методом .

8. в ведомственную охрану

9. на государственную службу

10. на муниципальную службу

11. в профессиональные аварийно-спасательные службы

12. в милицию

• 3. Работодатель расторг трудовой договор с гражданкой А., объяснив это тем, что она отсутствовала на рабочем месте более четырех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. Да, работодатель прав, т.к. одной из причин увольнения является прогул (в т.ч. отсутствие на работе более четырех часов в течение рабочего дня) без уважительной причины.

Билет № 21

• 1. Административная и дисциплинарная ответствен­ность.

Дисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры, применяемые администрацией учреждения, предприятия к сотруднику (работнику) в связи с совершением им дисциплинарного проступака.

Функции дисциплинарной ответственности:

• регулятивная — направлена на формирование поведения сотрудника, на определение границы между правомерным и противоправным исполнением своих трудовых обязанностей;

• превентивная — предупреждение нарушения трудовой дисциплины как самим лицом, которое подвергается дисциплинарной ответственности , так и другими сотрудниками

• карательная — предполагает наложение на субъекта, несущего ответственность, неблагоприятных для него моральных и материальных последствий;

• восстановительная и воспитательная — формированием у лица убеждения о недопустимости совершения действий, влекущих дисциплинарную ответственность;

Административная ответственность — вид юридической ответственности, который выражается в применении уполномоченными государственными органами или должностными лицами наказаний к лицам, совершившим административное правонарушение.

Особенности административной ответственности

1. законность

2. назначается только за административное правонарушение

3. субъектами являются как физические, так и юридические лица

4. применение административной ответственности широким кругом уполномоченных лиц

5. административная ответственность применяется к неподчиненным лицам

6. не влечет судимости или увольнения с работы

Виды

1. Административная ответственность физических лиц

2. Административная ответственность граждан РФ

3. Административная ответственность иностранных граждан, иностранных юрид. лиц и лиц без гражданства

4. Административная ответственность собственников транспортных средств

5. Административная ответственность должностных лиц

6. Административная ответственность военнослужащих

7. Административная ответственность юридических лиц

• 2. Условия труда несовершеннолетних.

• 3. Несовершеннолетний Д. получил на своей работе ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. Но Д. заявил своему начальству, что, как несовершеннолетний, он имеет право на более продолжительный отпуск. Администрация не согласилась с этим заявлением. Права администрация, т.к. ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет, согласно ТК РФ, предоставляется продолжительностью 31 календарный день.