Оценка руководителя: задание 5. Разработка и проведение анкеты

ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ ОТ СТУДЕНТОВ

НА ПРОВЕДЕНИЕ СЕМИНАРСКИХ (ПРАКТИЧЕСКИХ) ЗАНЯТИЙ

Цель: учиться разрабатывать анкету в соответствии с целями прикладного исследования и использовать полученные данные для оценки эффективности проведенных занятий.

Программа выполнения задания

• 1. Сформулировать цели данного прикладного исследования.

• 2. Определить критерии эффективности учебного занятия.

• 3. В соответствии с целями исследования и выявленными критериями эффективности разработать анкету.

• 4. Провести анкету в группах, где проводились занятия.

• 5. Обработать результаты анкетирования.

• 6. Сделать общий вывод об эффективности проведенных занятий и использовании анкеты для ее оценки.

Содержание задания

• Цель исследования

• Критерии эффективности учебного занятия.

• Вопросы анкеты

• Результаты анкетирования

• Общий вывод

Раздел 4. Заключение рефлексия итогов педагогической практики

• Какие чувства остались после практики в целом и по отношению к ее составляющим? Имеется ли удовлетворенность (неудовлетворенность) результатами практики? В какой степени?

Это был интересный опыт

• Какие наиболее серьезные затруднения возникли?

Трудно диктовать под запись

• Что помогало преодолевать сложности?

Кто: Татьяна Борисовна!

• Чему удалось научиться в период практики? Какие умения сформировались?

Овладела навыком разработки лекционного и семинарского занятия, получила практический опыт по его ведению.

• Перечислите задачи личностного и профессионального роста до следующей практики.

Всегда есть куда рости.

ХАРАКТЕРИСТИКА СТУДЕНТА-ПРАКТИКАНТА ГРУППОВЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ ПРАКТИКИ ОТ КАФЕДРЫ

Оценка подготовленности студента

к педагогической практике

Виды заданий	Оценка	Подпись
Учебная работа в вузе
Учебная работа в школе
Документация
Наглядные пособия
ОБЩАЯ ОЦЕНКА

Руководитель практики от кафедры Подпись