1. Менеджмент как сфера профессиональной деятельности. Место менеджмента в системе понятий рыночной экономики.

Основные задачи менеджмента как учебного курса и отрасли научного знания. Общая характеристика и понятие менеджмента. Цели, принципы, функции, уровни и роли управления. Понятие о системах и подсистемах управления. Разделение понятий «управление» и «менеджмент». Роль рыночной составляющей и конкуренции в понимании существенных (ключевых) характеристик менеджмента. Значения менеджмента как вида деятельности, как процесса управления, органа или аппарата управления, науки и искусства управления. Руководитель, менеджер, предприниматель: сходства и различия. Менеджмент и собственность - роль государства. Менталитет и менеджмент – национальные и культурные особенности. Менеджер как наёмный работник. Зарождение цивилизованного управления. Управленческие революции и формирование профессионального менеджмента. Менеджмент как достижение результатов «через других людей».

Корпоративность менеджмента. Дж. Бернхайм и М. Вебер о роли бюрократии в становлении и бюрократизации управляющих. Фактор конкуренции в управлении. Разделение управленческого труда. Специализация менеджеров.

2. Исторические условия и предпосылки возникновения менеджмента. Периодизация развития. Школы и теории.

Экономические, политические и социально-культурные факторы становления и развития менеджмента. Изменения в системах ценностей как фактор изменений и развития в управлении. Отделение управления от производства. Разграничение властей. «Класс» менеджеров. Разграничение понятий «теория менеджмента», «школа менеджмента».

Древние цивилизации и культура управления. Донаучный и научный периоды развития менеджмента. Особенности управления и школы чиновников в Шумерском царстве, Вавилоне и в Древнем Египте. Философия и стратегия управления в Древней Греции. Принципы управления Н. Макиавелли. Основоположники «научного менеджмента». Системы Ф. Тейлора и Г. Эмерсона. Административная теория А. Файоля. Методология и практика «классической школы». Развитие наук о человеке и обществе и школа «человеческих отношений». «Хоторнские эксперименты» и движение за человеческие отношения в менеджменте (М.П. Фоллет, Э. Мэйо). Теория потребностей А. Маслоу. Поведенческая школа управления, теории К. Арджириса, Р. Лейкерта. Модели успешного руководителя и эффективной организации. Инновационные школы менеджмента.

3. Типология и системы менеджмента.

Факторы и причины формирования различных типов менеджмента. Процессный, системный и ситуационный подходы к управлению. Специализация и разновидности менеджмента. Менеджмент как система и структура. Элементы системы управления. Управление с позиций открытых и закрытых систем. Государственное и муниципальное управление. Местное самоуправление. Менеджмент организации. Международный менеджмент. Корпоративный менеджмент. Предпринимательский и партисипативный менеджмент. Управление по результатам. Управление, ориентированное на успех. Ситуационный менеджмент. Менталитет и менеджмент. Управление персоналом. Управление производством. Финансовое управление. Взаимозависимость и взаимодействие различных направлений и видов менеджмента Национально-культурные и ценностные особенности американского, японского, российского менеджмента.