Охарактеризуйте учет расчетов с подотчетными лицами, с персоналом по прочим операциям.

Расчеты с подотчетными лицами - Работникам п/п могут выдаваться под отчет денежные средства в тех случаях, когда нельзя произвести расчеты или оплату расходов из кассы или безналичным путем через банк. Ден. средства выдаются под отчет на хоз. и операционные расходы и на служебные командировки. Выданные под отчет деньги должны расходоваться строго по целевому назначению, указанному при выдаче аванса. Авансы на расходы по служебным командировкам выдаются на основании командировочных удостоверений в пределах сумм на оплату проездных, суточных и квартирных расходов (на срок командировки). Суточные выдаются согласно командировочному удостоверению, включая дни отдыха и праздники. При заграничных командировках в день отъезда работникам оплачивается по нормам той страны, в которую они уезжают. Транспортные расходы оплачиваются согласно документам, включая местные сборы. Подотчетное лицо обязано представить в бухгалтерию в течение 3 дней авансовый отчет о фактическом израсходовании денег (с приложением оправдательных док-в). Остаток неиспользованных денег сдается в кассу п/п одновременно с предоставлением кассового отчета. Для учета расчетов с работниками п/п, с подотчетными суммами ведут на счете 71. На выданные под отчет суммы дебитуют счет 71 и кредитуют счета 50, 51, 52. На использованные подотчетными лицами суммы кредитуют счет 71 и дебитуют 44.2, 10 и др. Сальдо по счету 71 бывает дебитовая и отражает суммы числящиеся за подотчетными лицами.

Расчеты с персоналом по прочим операциям - П/п могут осущ. расчеты с работниками по предоставленным займам и т.д. Для учета этих хоз. операций используется счет 73. К нему открываются след. субсчета: 73.1 «Расчеты по предоставленным займам», 73.2 «Расчеты по возмещению материального ущерба». По Дт 73.1 отражается сумма предоставленная работнику организации займа в корреспонденции с Кт счетов 50, 51. На сумму платежей поставщик от работника-заемщика счет 73 кредитуется с дебитованием счетов 50, 51, 70. Субсчет 73.2 учитывает расчеты по возмещению причиненного работниками ущерба в результате недостач, хищений денег и ТМЦ, брака, а также по возмещению др. видов ущерба. Аналитический учет по счету 73.2 ведется по каждому работнику организации.

Охарактеризуйте учет кредитов и займов

Краткосрочные кредиты учитывается на АП счете 66 "расчеты по краткосрочным кредитам и займам". По кт отражают получение кредитов, а по ДТ их погашение. Кредитовое сальдо по ДТ счету 66 означает зад-сть п\п банку по краткоср. кредитам. Аналитический учет краткосрочных кредитов ведется по отдельным банкам, а внутри их по видам полученных кредитов. Отдельно учитываются кредиты не погашенные в срок. ПТ и ПОП получают долгосрочные кредиты для внедрения новой техники, расширения пр-ва и торговли, реконструкции п\п, капитального строительства и выполнения др. целевых программ. Они окупаются за счет прибыли от развития торгово-производ. деятельности, улучшения технич. процессов, повышения эффективности хоз. Они учитываются на счете 67 "Расчеты по долгосрочным кредитам и займам" По Кт - получение, по ДТ - погашение. Кредитовое сальдо по счету 67 означает задолженность п\п банку по долг. кредитам. Аналитический учет ведется по каждому получ. кредиту "Отдельно выдел в учете кредиты, не погашенные в срок" Помимо кредитов банков п\п могут формировать свои активы за счет кратко и долгосрочных кредитов и займов. Они получают займы путем зачисления дс на свои счета в банке от др. п\п. Погашение кредиторской задолженности, выпуска и реализации облигаций. Займы могут быть краткосрочными сроком до 1 года и долгоср на срок более года. По кт отражаются получение займов с ДТ 50, 51, 52. Возврат и погашение отражают по ДТ 66.2, 67.2, и по КТ 50, 51 и тд.

Дайте понятие з\п. Назовите цель и задачи учета труда. Охарактеризуйте тарифную систему РБ. Раскройте состав фонда з\п

З\п - совокупность вознаграждений, исчисляемых в ден. единицах или натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за факт. выполненную работу, а также за периоды, включ в рабочее время. Тарифная система включает в себя: 1) тарифно-квалификационные справочники (единый тарифно-квалификационный справочник должностей), 2) единую тарифную сетку (система тарифных разрядов и соотв. им тарифных коэффициентов.), 3) тарифную ставку 1го разряда.(является обязательной для бюджетных учреждений, а также для нанимателей, получающих дотации из бюджета) Фонд з\п включает: - з\п за выполненную работу и проработанное время, т.к основную з\п, - регулярные поощрительные выплаты - надбавки за проф. мастерство, за высокие достижения в труде, за сложность и тд., - единовременные поощрительные выплаты - выплаты компенсирующего характера, - отдельные выплаты соц. характера. Цель: б\у труда и его оплаты являются получение информации, необходимой для контроля численности работников, использование раб времени, производ. труда, обеспечение правильного начисления. и своевременной выплаты з\п работникам, а также налоговых и неналоговых платежей, удержив. из нее и начисляемых на ФЗП. ЗАДАЧИ: - контроль численности персонала и использование рабочего времени, - документальное своевременное оформление и точный учет выработки и выполненные работы. - правильное начисление з\п, пособий, их выплата в установленные сроки, - полнота и правильность начисления и удержания налогов и платежей по з\п и своевременном перечислении их в бюджет и др. получателям, - уонтроль целевого использования средств фзп, - правильное распределение начисл з\п по обьектам учета затрат, - своевременное составление отчетности по труду. Для учета каждому работнику присваивают табельный номер, который проставляют в табеле учета раб. времени, в документах по учету з\п. Бухгалтерия каждому работнику открыв лицевой счет по его табельному номеру для учета расчетов по оплате, фикс страховой номер по свидетельству соц страхования. Учет рабочего времени ведут в табелях учета использования рабочего времени