- •1.Виды хоз. Учёта. Виды измерителей применяемых в учёты.
- •4. Общие понятия о предмете бу
- •5. Классификация имущества
- •6. Источники образования имущества
- •7.Классификация хоз процессов
- •8. Метод бу
- •9 Понятие, строение и содержание бух баланса.
- •10 Значение бб, изменения в рез-те хоз операций
- •11.Счета бу строение и значение
- •12 Двойная запись, её сущность и значение.
- •13. Сущность бухгалтерских проводок. Корреспонденция счетов.
- •14 Синтетические и аналитические
- •15 . Обобщение и проверка учетных данных
- •16. Классификация счетов.
- •17. План счетов бу
- •18.Учёт проц формир имущ предприятия
- •19.Учет Учет процессов воспроизводства, материальных ценностей и внеоборотных активов
- •20.Учёт процесса производства
- •21. Учет процесса продаж и определение прибыли от реализации
- •22 Понятие документа. Реквизиты документа.
- •23 Инвентаризация имущества и финансовых обязательств
- •24 Оценка объектов бу.
- •25 Понятие, оценка и классификация ос
- •26 Понятие, оценка и классификация материалов
- •27 Понятие и оценка нематериальных активов
- •28 Основа калькуляции.
- •29 Учётная политика организации
- •30. Учет кассовых операций и денежных документов
- •31. Учет операций по расчетным счетам
- •32. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •33 Учет расчетов с бюджетом.
- •34. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами
- •35. Учет кредитов и займов, их отличие.
- •38.Классиф перс предприятия. Первичная инфа по труду
- •39. Основные формы оплаты труда
- •40. Учет личного состава р-ков
- •41. Учет отраб врем и выраб-ки
- •42. Порядок начисл-ия зп при разл формах
- •43.Компенсационные выплаты и гарантии
- •44.Аналитич учёт расчета с перс по оплате труда-
- •45.Синтетич учёт расчета с перс по оплате труда
- •46. Удержания из з/п
- •47. Учет расчетов по есн
- •48.Контроль за исп фонда оплаты труда
- •49. Затраты, издержки, себестоимость
- •50.Общие принципы учёта издержек пр-ва
- •51.Классиф производств и методы учёта затрат на производство
- •52 Объекты учета затрат, объекты калькуляции.
- •53.Классиф издержек пр-ва
- •55 Учет затрат на оплату труда
- •56 Учет расходов будущих периодов
- •57 Учет расходов по обслуживанию производства и управлению
- •58 Учет потери от брака.
- •59 Учет незавершенного производства
- •60.Особенности учёта издержек обращения в торговле. Сч44
- •63. Учет отгрузки гп покупателям.
- •64.Учет продажи продукции.
- •65. Порядок опр-я фин рез от прод прод.
- •66. Отчетность
42. Порядок начисл-ия зп при разл формах
Предпр-я вправе выбирать вид, систему оплаты тр., усл-я премирования, штатное расписание, повышать размеры тариф. ставок. Сущ-т 2 формы оплаты тр. - сдельная и повременная с их разновидностями.1) Поврем. оплата тр. сост. в том, что оплачивается раб-а за ед-цу времени в соответствии с тариф. ставкой. Тариф. ставки м.б. часовые дневные, месячные. З\п опред-ся путем умножения часовой тариф. ставки на отработанное время, при простой поврем. системе; повременно- премиальная система (премии в соотв-ии с усл-ми дог-а)премир-е производ-ся за экономию времени, сокращение или ликвид-ю простоев оборуд-я и простоев рабочих, экономию матер-ов. Размеры премий и показ-и премир-я опред-ся Полож-м о премир-ии, разрабатываемым предпр-м.2) При сдельной оплате тр. заработок работающего зав. от кол-ва фактически изготовленной прод-ии и затрат времени на ее изготовление. Он исчисляется с пом. сдельных расценок, норм выраб-и,норм времени. Сдельная з\п им. неск. разновидностей, кот-е отличаются др. от др. способом подсчета заработка:1) косвенная (применяется для вспомогат. рабочих, размер з/п зав. от результ-в труда обслуживаемых ими основных рабочих)- определяется путем деления тариф. ставки(оклада) на кол-во запланиров-ой к выпуску прод-ии рабочим-сдельщиком. 2) сдельно-прогрессивная (за продукцию, выработанную сверх исходной нормы, з\п начисляется по прогрессивно - нарастающим расценкам),3) аккордная (размер вознагражд-я устанавливается не за одну производственную операцию, а за комплекс работ с указанием их предельного срока исполнения) –применяется когда бригада сост-т из раб-х разных специальностей. Бухгалтерия распред-т фактич. заработок м/у членами бригады в соответствии с кол-ом отраб-х часов каждым и их разрядами.
43.Компенсационные выплаты и гарантии
Оплата по совместит-ву, в сверхуроч. вр., в ноч.вр., оплата отпусков, в празд. Право на использ-е отпуска возн-т у раб-а за 1ый год после 6 мес. его непрер. раб-ы в этой орг-ии, за исключ-м жен. по отпускам по берем-ти и родам, раб-ов в возр. до 18 лет и раб-м, усыновив-м реб-а в возр. до 3 мес. Др раб-м отпуск м.б. предоставлен только по договор-ти сторон. Продолж-ть отпуска – 28 календ.дней. Не вкл. в период отпуска нераб., празд.дни. Отпускные раб-у д.б. выданы не позднее чем за 3 дня до нач. отпуска. При увольнении раб-у выплач-т ден. компенс-ии за все неоплач-е отпуска. Расчет. период для исчисления заработка – 3 мес. Но коллект. дог-м м.б. предусм-н период в 12 мес. При расчете вкл. все виды оплат кроме оплаты периода нетрудоспос-ти, дни простоев по вине работодат-я, дни забастовок. отпускных рассчит-ся исходя из среднеднев. зараб-а за 3 предыд. мес. ( з/п за 3 мес): 29,6 Среднедн. =(3 месяца) Среднемес. Заработок не м.б <1 мрота.. При начислении з/п за отпуск кред-ся сч.70, а дебет.20,25,26. Оплата врем. нетрудоспос-ти раб-ов –в соотв-ии в ФЗ работодатель оплач-т пособия по врем. нетрудоспос-ти. Это особый вид неотраб. вр. на предпр-ии. Основанием для расчета явл. табель учета раб.вр. и больн. лист по нетрудоспос-ти. Пособие выплач-ся в след. порядке: за первые 2 дня за счет средств работодателя, а все послед-е дни –за счет сред-в соц. страха. Расчет осущ-ся по сред. оплате за 2 предыд. болезни мес. В некот. случаях м. рассчит-ся и за 12 мес., но этот период д. опред-ся коллект. дог-ом. Продолжает действ-ть шкала завис-ти вел-ны пособия от непрерыв-го стажа: - до 5 лет – оплата больничного 60%, от 5 до 8 лет- 80%, св. 8 лет – 100%. При переходе с одного места раб-ы на др. непрер. труд, стаж сохр-ся, если перерыв не б 21 дня (в раб-е). 100% размер пособия выплач-т в случ. берем-ти/родов, в связи с несчаст. случаем на пр-ве. В сред. зараб-е при исчислении пособия, учит-ся все выплаты, кроме времени получ-я пособия по нетрудоспос-ти ранее, дни простоев, забастовок, сверхуроч. вр, празд-в. Если раб-к перешел на нов. место раб-ы, то прин-ся в расчет стаж предыд. места раб-ы. При начислении больн. листа: 69-70.