5. Документал.Оформ-ние и расчёт з/пл.

В орг-ции в зависимости от технолог.процесса примен-ся различ.формы док-тов,фиксирующих выработку работников.Для повременщика з/пл начисл-ся по табелю учёта раб.времени.Для учёта выработки сдельщиков применяют док-ты,фиксирующие V выполнен.работ.Для этого примен-ся след.док-ты: 1.наряд на сдельные работы. 2.акты выполненных работ. 3.рапорт о выработке. 4.акт о приеме выполнен.работ. 5.марлерутные листы. 6.ведомости выпуска ГП.

В этих док-тах должны быть указаны табел.номер,ФИО работника,место работы,колич-во произвед.прод-ции,норма времени,расценка,сумма з/пл,кроме этого могут иметь место отклонения от норм условий труда.Они требуют дополнит.затрат и должны быть документал.подтверждены.К таким док-там отн-ся: 1.листки на доплату. 2.акт о простое. 3.акт о браке. 4.табель учёта раб.времени. 5.сведения о работе в ночное время,сверхурочное,празднич. и выходн.дни.

При отклоненииот нормал.условиятруда оплата произ-ся в соотв.с трудовым кодексом:каждый час работы в сверхуроч.время оплач-ся:1.работникам со сдельной оплатой труда-не ниже двойных сдельных расценок. 2.работникам с повременной оплатой труда,а также получающим должностные оклады-не ниже двойных часовых тариф.ставок.

За работу в сверхуроч.время,в гос.праздники,празднич. и выход.дни премии начисл-ся на заработок по одинарным сдельным расценкам или на одинарную тариф.ставку.За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы произ-ся доплаты в размере установ.коллектив. договором.соглашением,но не ниже 20%часовой тариф.ставки(оклада)работника.Работа в выход.и празднич.дни-оплата произ-ся в двойном размере или предоставляется отгул.Простои не по вине работника оплач-ся на основании актов,отметок в табеле,листков о простое,в размере не ниже 2/3 тариф.ставки.Оплата брака не по вине работника на основании ведомости или акта о браке по пониженным расценкам,но не ниже 2\3 тариф.ставки.За совмещение профессий,за расширение зон обслуж-ния,за замещение отсутствующих доплаты произ-ся на основании приказа в размерах предусмотренных действующ.закон-вом или коллектив.договором.При повременной оплате труда з/пл начисл-ся исходя из фактич.отработанного времени:

Месяч.тариф.ставка *Колич-во отработ.времени Норма времени в часах за месяц

При повременно-премиальной оплате з/пл опред-ся за отработ.время,премии начисл-ся по установл.%.

Задача.

Месяч.тариф.ставка-425000.План.норма времени-170ч.Фактич.отработ-156ч.Премия-30%

З/пл=425000/170*156=390000р.

Премия=390000*30%/100=117000р.

З/пл=390000+117000=507000р.

Если повременщикам установлены должост.оклады,то начисление фактич.з/пл производят исходя из среднедн.з/пл за месяц.

Долж.оклад=520000р.,Колич-во раб.дн-22,Колич-во отраб-16,Премия-25%

З/пл=520/22*16=378182р.

Премия=378182*25%/100=94546р.

З/пл=378182+94546=472728р.

При сдельной оплате труда з/пл за отраб.месяц опред-ся по расценке за колич-во фактич.выполнен.иделий с учётом сис-мы стимул-ния и выполнения норм выработки премии начисл-ся в % и фактич.начисл.з/пл.

Сдел.расценка-42000р.за деталь,Фактич.изготовлено-150деталей,Норма времени на 150 деталей-200ч.,Фактич.отраб-170ч.,Премия при выполнении плана-30%

З/пл=150*42000=6300000р.

Премия=6300000*30%/100=1890000р.

З/пл=6300000+1890000=8190000р.

Аналитический учёт расчётов по оплате труда ведётся в лицевых счетах, которые открываются на каждого работника в бухгалтерии. В лицевом счёте указываются сведения о работнике. Каждый месяц в лицевом счёте отражается сумма начислений з/плат и др.. выплаты, суммы удержаний из з/пл и отражение сумм к выдаче.

На основании лицевых счетов и первичных документов составляется расчётно-платёжные ведомости. Расчётно-платёжная ведомость составляется по каждому подразделению, а затем составляется общая сводная расчётно-платёжная ведомость по всей организации.

Синтетический учёт расчётов по оплате труда ведётся на счёте 70. По К – начисления, а по Д – удержания и выплаты.

Начислена з/пл работнику основного производства: Д20 К70.

Начислена з/пл персоналу цеха: Д25 К70.

Начислена з/пл персоналу заводоуправления: Д26 К70.

Начислено пособие по временной нетрудоспособности: Д69 К70.

Начислена мат.помощь, за счёт прибыли остающейся в распоряжении организации: Д84 К70.

Начислена з/пл за отпуск, приходящийся на следующий месяц: Д97 К70.

Удержан из з/пл ПН: Д70 К68.

Удержан взнос в ФСЗН: Д70 К76/1.

Удержаны проф.взносы: Д70 К76.

Удержано возмещение по мат.ущербу: Д70 К73/2.

Перечислена з/пл на карт-счёт работников: Д70 К76.

Выдана з/пл из кассы: Д70 К50.