- •1.Правила ведения кассовых операций в рб в бел.Руб.
- •2.Инвентаризация кассы(ик).
- •3.Порядок открытия р/с.Док-ты,необходимые для открытия р/с.
- •4.Учёт расчётов с подотчёт.Лицами по команд.Расходам.
- •5. Документал.Оформ-ние и расчёт з/пл.
- •6. Документальное оформление, порядок расчёта и учёта з/пл за время отпуска.
- •7. Документальное оформление, порядок расчёта и учёта з/пл за время нахождения в командировке, выполнении гос.Обязанностей, выходного пособия.
- •8. Документальное оформление, порядок расчётов и учёта удержаний произведённых из з/пл.
- •9. Аналитический учёт расчётов по з/пл.
- •10. Документальное оформление, порядок расчётов и учёта пособия по временной нетрудоспособности.
- •11. Учёт расчётов с фсзн.
- •12. Учёт расчётов по обязательному страхованию от несчастных случаев и проф.Заболеваний на производстве.
- •13. Документальное оформление поступления мат.Ценностей.
- •20.Переоценка ос и отражение в учёте её рез-тов
- •21. Док офрмлен и учёт строит ос подрядным способом
- •22.Докумен-ное офрмление и учёт поступления ос
- •23.Док офрмлен и учёт реализации обьектов ос
- •24.Учёт затрат на ремонт ос
- •25.Понятие нма,их оценка.Документ оформление и учёт движения нма.
- •26.Амортизация ос и нма,порядок включения а отчислений в затраты на произ-во
- •27.А фонды воспр-ва ос и нма,учёт их форм-ния и использования
- •37. Виды и формы расчётов. Учёт расчётов с поставщиками и покупателями.
- •38 Правила ведения кассовых операций в рб в иностранной валюте. Документальное оформление и учет кассовых операций в иностранной валюте.
- •44. Учет реал-и прод-и на экспорт
- •45. Переоценка имущества и обязательств, выраженных в иностранной валюте. Порядок отражения курсовых разниц в учёте. Порядок списания курсовых разниц.
- •47.Учет уставного фонда
- •48.Учет резервного фонда
- •49.Учет добавочного фонда
- •50.Учет резервов предстоящих расходов
- •51.Учет резерва по сомнительным долгам
- •52.Общий фр деят-ти орг-ции.Порядок его форм-ния и учёт
- •53.Состав и учёт доходов и расходов по основной деят-ти
- •54. Состав и учёт операцион доходов и расходов
- •55.Состав и учёт внереализац доходов и расходов
- •56.Учёт фр.Реформация бу.Учёт нераспределённой прибыли
- •57.Виды и значение отчётности.Требования.Состав,порядок и сроки предоставления
- •58.Подготовительная работа перед сост годов бухг отч-ти
- •59.Состав годовой бухг отч-ти.
- •60. Порядок проведения и отражения в учете результатов инвентаризации имущества и обязательств организации.
- •61.Учётная политика орг-ции
- •62. Закон «о бухгалтерском учете и отчетности». Права и обязанности главного бухгалтера
6. Документальное оформление, порядок расчёта и учёта з/пл за время отпуска.
В соотв. с действующим закон-ом, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска устанавливается в зависимости от профессии работника, должности и предусматривается коллективным договором.
В соотв. с действующим закон-ом, продолжительность отпуска д/б не менее 24 календарных дней.
Замена ежегодного отпуска компенсацией допускается только заявлением работника, за исключением 21 календарного дня. Продолжительность отпуска устанавливается в кален-х днях.
Расчёт з/пл за отпуск производят исходя из средней з/пл работника за 12 полных месяцев предшествующих отпуску, либо за фактически отработанное время.
Если в течении 12 месяцев были месяцы, в которых работник не работал или получал неполную з/пл, то такие месяцы исключаются из расчёта отпускных.
Порядок исчисления средней з/пл установлен правилами исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска и др. случаев, предусмотренных закон-ом.
Для начисления з/пл за отпуск необходимы документы:
- приказ или записка о предоставлении отпуска.
- табель учёта рабочего времени.
- выписка из лицевого счёта о з/пл, премия за 12 предшествующих месяцев.
Для расчёта з/ пл за отпуск учитываются все начисленные работнику выплаты в данной организации без вычета удержаний.
Не учитываются выплаты, которые носят единовременный характер (мат. Помощь, пособие на детей).
В связи с тем, что изменяется миним. з/пл, а соот-но и тарифные ставки должностного оклада, необходимо з/пл принимаемую для расчёта осовременить.
Для этого рассчитывают коэф. осовременивания:
К осовр.= (Тарифная ставка или Оклад мес. Выхода в отпуск) / (Тарифная ставка или Оклад мес. Взятого для расчёта отп-ых)
Фактически начисленную з/пл этого месс. Умножают на полученный коэф., аналогично поступают с каждым из 12 месяцев взятых для расчёта.
Пересчитанную, т. Обр. з/пл складывают и определяют годовой фонд з/пл работника.
Документальное оформление, порядок расчёта и учёта компенсации за неиспользованный отпуск.
При неиспользованном отпуске работник может получить компенсацию (по заявлению) в зачёт отпуска или при увольнении, если отпуск был использован или ещё не использован.
Количество дней за которые следует начислять компенсацию при увольнении определяют след. обр., рассчитывают, сколько дней отпуска приходится на 1 отработанный месяц, для этого: количество дней отпуска / 12 месяцев. Определяют сколько месяцев отработано работником без предоставления отпуска, определяют, сколько дней положено работнику за этот период.
Продолжительность отпуска 24 дня, неиспользованный отпуск за 9 месяцев, количество дней при начислении компенсации 24/12=2-дня отпуска. 2 * 9 = 18 дней компенсации. Сумма компенсации определяется также как и з/пл за отпуск.
7. Документальное оформление, порядок расчёта и учёта з/пл за время нахождения в командировке, выполнении гос.Обязанностей, выходного пособия.
За время выполнения государственных, общественных обязанностей, время в командировке в соотв. с дейст-им закон-м сохраняется средний заработок.
Расчёт среднего заработка в соотв. с правилами. Для расчёта з/пл необходимо:
-табель.
- документы, подтверждающие выполнение обязанностей.
- выписка из лицевого счёта по з/пл с премиями за 2 предшествующих месяца.
Сумма з/пл.= ((з/пл за 2 месяца + премии)/ (количество рабочих дней за 2 месяца)) * Количество дней выполненных обязанностей.
При расчёте з/пл. за время командировки необходимы документы:
- приказ.
- табель удостоверение
- командировочные документы.