- •Тема 6 Статистика трудовых ресурсов
- •Вопрос 1. Понятие и анализ трудовых ресурсов
- •Вопрос 2. Понятие и состав экономически активного населения
- •Вопрос 3. Показатели численности персонала предприятия
- •Вопрос 4. Показатели движения персонала предприятия
- •Вопрос 5. Статистика использования рабочего времени Единицы измерения, состав и балансы рабочего времени
- •Показатели использования рабочего времени
- •Показатели использования рабочих мест
Показатели использования рабочих мест
К показателям использования рабочих мест относятся следующие показатели.
1. Коэффициент сменности – показывает, сколько смен в среднем в течение суток могло работать предприятие при равномерном распределении рабочих по сменам. Он исчисляется следующим образом:
2. Коэффициент использования сменного режима - характеризует степень равномерности распределения рабочих по сменам. Он исчисляется как соотношение коэффициента сменности с числом смен работы предприятия по режиму.
При равномерной загрузке смен коэффициент сменности будет равен числу смен работы предприятия, а коэффициент использования сменного режима – 100%. Чем больше отклоняется коэффициент использования сменного режима от 100%, тем менее равномерно распределены рабочие по сменам.
3. Коэффициент непрерывности – характеризует использование рабочих мест в наиболее заполненной смене. Он исчисляется следующим образом:
.
Разность между числителем и знаменателем показывает потери рабочего времени в наиболее заполненной смене в результате неполной загрузке рабочих мест.
4. Интегральный показатель использования рабочих мест – дает обобщающую характеристику использования рабочих мест во всех сменах.
Он может быть исчислен двумя способами:
1) как произведение коэффициентов использования сменного режима и непрерывности
;
2) как частное от деления число фактически отработанных чел. -дней во всех сменах за период на число чел.-дней, которое могло быть отработано за период при полной загрузке рабочих мест во всех сменах
.
Разность между числителем и знаменателем позволяет определить резервы рабочего времени в связи с неполной загрузкой рабочих мест во всех сменах.