1. Виды организационно-кадровых документов. Положение о подразделении, его понятие, нормы управляемости, структура.

2. Структура и штатная численность. Штатное расписание, порядок его составления.

3. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД): общая характеристика.

4. Должностная инструкция.

5. Рабочая инструкция.

6. Правила. Правила внутреннего трудового распорядка и их структура.

7. Табель учета использования рабочего времени.

8. Анализ конкретных организационно-кадровых документов на предмет их соответствия требованиям законодательства.

9. Составление проекта должностной инструкции.

10. Оформление табеля учета использования рабочего времени.

11. Тематический контроль № 1. Занятие № 4.

1. Виды организационно-распорядительных документов. Приказ по основной деятельности.

2. Приказ по личному составу.

3. Распоряжение. Указание. Понятие постановления и решения.

4. Протокол.

5. Виды информационно-справочной документации. Справка.

6. Докладная записка.

7. Объяснительная записка.

8. Акт.

9. Анализ конкретных организационно-распорядительных и информационно-справочных документов на предмет их соответствия требованиям законодательства

10. Составление проекта протокола.

11. Составление проекта справки.

Дополнительная литература к теме 2:

1. Томашевский К.Л. Юридическая экспертиза правильности ведения кадровой документации. // Юрист. – 2003. - №9-10. – С.83-85.

2. Ульянова Г. Порядок составления штатного расписания. // Юрист. – 2003. - №4. – С.87-88.

3. Пархимчик Е.П. Образцы должностных инструкций с комментариями. / Пархимчик Е.П., Яновская Л.Ф. – Мн.: Дикта, 2003.

Тема 3. «Документальное оформление приема на работу». Занятие № 5.

1. Порядок оформления приема на работу.

2. Заявление о приеме на работу.

3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

4. Приказ о приеме на работу.

5. Содержание и структура трудового договора, контракта. Примерная форма трудового договора, контракта. Обязательные и дополнительные условия трудового договора, контракта.

6. Договор о материальной ответственности. Примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

7. Анализ конкретных документов, составляемых при приеме на работу, на предмет их соответствия требованиям законодательства.

8. Составление заявления о приеме на работу, приказа о приеме на работу, проекта трудового договора, контракта, договора о материальной ответственности.

Дополнительная литература к теме 3:

1. Гавриленко В.Г., Ядевич Н.И. Трудовые договоры и контракты. Комментарий законодательства. Образцы приказов по кадрам и записей в трудовую книжку работника. - Минск: ИООО “Право и экономика”, 2002.

2. Томашевский К.Л., Войтик А.А. Научно-практический комментарий к законодательству о трудовых контрактах (с приложением нормативных правовых актов и примерных форм контрактов). – Минск, 2003.

3. Трудовой договор: Настольная книга работника кадровой службы. / Ред. Тихомиров М. Ю.; Сост. Тихомирова Л.В., Тихомиров М. Ю. – М.: 2002.

Тема 4. «Личное дело работника. Личная карточка». Занятие № 6.