4. Анализ профиля mmpi

Профиль MMPI отражает степень выраженности (наличных черт личности. Профиль является основной диагностической категори­ей MMPI. Профили различаются по уровню, рельефу и наклону.

4.1. Уровень профиля

Уровень профиля характеризует текущее эмоциональное состояние испытуемого и степень выраженности стресса. Уро­ вень профиля может меняться в зависимости от эмоционально­ го напряжения (рис. 1). По уровню выделяют нормальные, утоп­ ленные и пограничные профили. _#

Нормальный уровень - значения большинства шкал лежат в диапазоне 40-60 Т-баллов (рис. 2) - свидетельствует об отсут­ствии признаков стресса, состоянии эмоционального равновесия, спокойствия и уверенности, отсутствии выраженных затруднений в адаптации и симптомов стресса, высокой устойчивости к стрес­су. Психологическая поддержка в этом случае не обязательна.

Уровень профиля		. .. i.
1		■ ■■-. ■ '_■'"'"': у' ■ ■',■ ?>" ;■•:• '. ^; • ■'■' '^:	Возбуждение
	Равновесие		/
	N		,/
		Торможение
			Выражснносп

Рис. 1. Зависимость уровня профиля MMPI от степени выраженности стресса

лам 3 и/или 9 и как можно более низкими значениями по шкалам 2, 7, 8 и 0. При этом оставшиеся шкалы в идеальном случае дол­жны характеризоваться средними значениями.

В некоторых случаях заказчик не формулирует конкретных требований к психологическим качествам личности и не описыва­ет, каким должен быть сотрудник. В этом случае называется про­фессия или должность, по которой требуется подобрать кандида­та. Если при этом удается отнести данную профессию к одному из 5 известных типов в соответствии с классификацией Е. А. Климо­ва, то для нее можно определить, какие типы акцентуаций у со­трудника являются наиболее показанными, какие не имеют выра­женных показаний и противопоказаний, а какие противопоказаны (табл. 5). При этом личность кандидата или сотрудника считается профессионально пригодной, если соответствующий тип акцен­туации не имеет профессиональных противопоказаний по отно­шению к соответствующему типу профессий. Кроме того, следует помнить, что неакцентуированные личности не имеют никаких про­фессиональных противопоказаний ни по одному типу профессий. Поэтому их можно достаточно эффективно использовать на лю­бой профессии или должности.

Например, для профессии бухгалтера, относящейся к типу «человек - знаковая система», пригодны представители всех ти­пов акцентуаций за исключением демонстративного, возбудимо­го и гипертимного, соответствующих пикам по шкалам 3, 4 и 9. Кроме того, неакцентуированные личности также пригодны к ра­боте по данной специальности. Однако наиболее рекомендуе­мыми и соответствующими бухгалтерской профессии могут счи­таться представители педантичного и шизоидного типов акцен­туаций, имеющие пики по шкалам 7 и 8.

* Втабл.4 + соответствует высокому значению шкалы, 0 среднему значению шкалы,

низкому значению шкалы.

Шкала 5 представлена как показатель женственности, соответствующий высоким значениям для мужчин и низким - для женщин.

24

57

	о	о			о	о	о	о	о	о
	О)	о	+	+	+	1	+	о	+	+
	со	о	i	i	о	1	о	о	+	о
	1-	о	i	i	+	h	1	+	1	+
		о	о	+	+	+	+	о	1	о
	5 (ж)	о	о	i	о	+	1	о	о	+
Шкалы М		о	о	+	1	1	+	о	+	1
	со	о	+	+	о	1	о	о	+	« 6
		о	1	i	1	+	1	+	1	+
	f	о	о	I	1	I	о	+	1	1
		о	о	i	+	+	1	1	1	+
	U.	о	о	о	1	I	+	+	+	1
	_|	1	о	о	о	1	1	о	о	о
Профессионально важ­ные качества личности		Стрессоустоичивость, способность к адапта­ции в критических ситуациях	Коммуникабельность, способность к уста­новлению и поддер­жанию контактов	Способность к лидер­ству, инициативность, соперничество	Работоспособность, продуктивность	Надежность, ответственность	Агрессивность, конфликтность	Тревожность, беспокойство	Способность к творче­ству, оригинальности	Обучаемость, способ­ность к усвоению но­вых знаний и навыков

S

пз

го

s

S

§

со

_е

о ш

I

S

3

О

-О

ч

о

о о

■е-

О

а.

ш

I

э

о

о о

о

•	j			i			j		I : j j. i. L
90 SO						1				I
				t ,		1				-J-
	|				4-< -j -				!
60		-b		i —j.—	-t-		_J__		i —I"	._4_.
50
40	...			1	i 1 I					-■]-
		-j-j-y-			i j				I
				!	! !
L F				t 1	3 4 5				8 9 0

Рис. 2. Нормальный линейный профиль

При усилении стресса уровень профиля вначале начинает опус­каться - значения большинства шкал становятся ниже 50 Т-бал* лов, что может сопровождаться низкими значениями шкалы F и/ или высокими значениями шкалы К - и становится утопленным (рис. 3), что говорит о контролируемом и сдерживаемом эмо­циональном напряжении. В этом случае успешная адаптация воз­можна при значительных затратах сил, направленных на сдержи­вание поведения и чрезмерный самоконтроль. Степень выражен­ности стресса повышена, устойчивость к стрессу снижена. Таким образом, утопленный профиль является признаком преоблада-

100

i

90

■ ■

--}■ —

-4

|

--.j j....

80

-j }-

^ | | I

_

_

_

GO

...

—

50

—

4!J

. 1

.„-

■

L

i

1

L F К 1

3 *

6 7 8 9 0

Рис. 3. Утопленный профиль

56

25

ния процессов торможения в состоянии человека. При этом пси­хологическая поддержка желательна.

Наконец, еще большее усиление стресса приводит к тому, что человек начинает терять контроль над эмоциями, перестает сдерживать свое эмоциональное, напряжение, что проявляется в резком повышении уровня профиля. Значения большинства шкал при этом находятся выше 60 Т-баллов, а значительное ко­личество - выше 70 Т-баллов (рис. 4), что может сопровождаться высокими значениями шкалы F и/или низкими значениями шка­лы К. Пограничный профиль говорит о чрезмерно выраженном возбуждении. Для испытуемого характерны повышенная эмо­циональная напряженность, проявляющаяся в поведении, вы­раженные затруднения в адаптации, неудовлетворенность, вы­сокая степень выраженности стресса, низкая устойчивость к стрес­су, необходимость психологической поддержки.