11 Общественность и социальность проекта

Особенности плана проявления социальной ответственности компании отражены далее.

Корпоративное «гражданство», или социальная активность бизнеса, - это ответственность компании перед обществом, обязательство улучшить жизненные стандарты там, где осуществляется деятельность центра. Корпоративное «гражданство» подразумевает:

- подчинение законам РФ, соблюдение предписанных норм на всех объектах компании, а также стимулирование к этому всех подрядчиков и поставщиков фирмы;

- соблюдение принципов открытости и честности в коммуникациях с органами власти, местными и региональными структурами, общественными организациями и обществом в целом;

- участие в общегосударственных программах по пропаганде здорового образа жизни, включая кампании по борьбе с курением, против наркотиков и злоупотребления спиртными напитками;

- ответственное отношение к защите окружающей среды, последовательное внедрение наиболее эффективных и передовых природоохранных технологий в целях предотвращения возможного негативного влияния на экологию;

- принятие всех возможных мер по обеспечению максимально комфортных рабочих условий для лиц с ограниченными возможностями;

- гарантия политики безусловной этнической, религиозной и культурной толерантности при приеме на работу и взаимодействии с работниками в рамках общих для всех сотрудников компании правил и процедур.

Компания прилагает все усилия, чтобы реализовать принципы ответственного корпоративного гражданства путем принятия и соблюдения в своей деятельности соответствующих правил и процедур, их последовательного внедрения в практику, а также регулярного обучения собственных сотрудников. Компания стремится вести открытый диалог по этим вопросам с другими с другими субъектами корпоративного гражданства, государственными структурами и регулирующими органами, а также с обществом в целом. Это эффективный механизм взаимодействия бизнеса и общества.

Этические принципы компании заключаются в честности, ответственном подходе к делу, добросовестности всех сотрудников, в уважительном отношении сотрудников как друг к другу, так и к клиентам, во внимательности к потребностям и пожеланиям клиентов. Также этическим принципом компании является справедливость при наделении сотрудников необходимыми для их служебной деятельности ресурсами (денежными, сырьевыми, материальными и пр.). Основной принцип работы комплекса - приверженность к фундаментальным этическим стандартам. Этические нормы «Центра положительных эмоций» требуют обязательного исправления этического нарушения независимо от того, когда и кем оно было допущено.

Цели развлекательного бизнеса состоят в создании условий развлечений, развитие социальной активности и творческих начал личности, повышение культурного уровня, общение по интересам, отдых. «Центр положительных эмоций» поддерживает участие всех сотрудников в общественных мероприятиях, а также выделяет деньги на благотворительные цели из текущего бюджета. Основное внимание в сфере социальной ответственности компания уделяет защите окружающей среды, проблемам здравоохранения и активно участвует в соответствующих акциях. Осознавая влияние своей деятельности на других людей, компания руководствуется определенными принципами охраны окружающей среды, занимается озеленением территорий.

Социальная направленность развития индустрии развлечений выражается в том, что она служит формированию новых личных и общественных потребностей, а также проявлению и развитию потребностей при сложившихся предпосылках. Эта сфера, решая многогранные задачи (прежде всего воспитания, формирования оптимистического настроения, образования, отдыха, развития культуры человека), по сути своей формирует и развивает личность. Заполняя развлечениями часть своего свободного времени, человек восстанавливает себя и как трудовая единица.

Философия «Центра положительных эмоций» является основой, вокруг которой сплачивается управленческая команда компании. Философия построена на творческом начале и внимательном обращении к клиенту. Потребности и ожидания посетителей определяют каждую деталь в деятельности центра. Компания признает за собой ответственность за свои решения и непрерывно совершенствуется.