36.Концепции управления предприятием.

Известно, что управление хоз-м – один из видов организационно-эк-х отношений.

Управление предприятием представляет собой целенаправленное, упорядочивающее воздействие на процесс общественного труда. Оно призвано организовывать, согласовывать, регулировать и контролировать хоз-ю деятельность отдельных работников и производственных единиц в целях достижения заранее намеченных результатов.

2 концепции:

Система Тейлора- направлена на совершенствование организации труда.

Концепция Гуманистических отношений- основана на значительной роли чел. фактора в производстве. Чем лучше взаимоотношения, тем больше отдача производства(США- забота предприятия о жизненном уровне работников, Япония .- пожизненный найм .)

В обществе хоз-е управление приобрело двойственный хар-р. С одной стороны, оно по- прежнему выполняет задачи организации и упорядочения совместного труда. С другой стороны, на него была возложена важная функция: экономически реализовать собственность на средства производства и обеспечить создание хозяину дохода (при рабстве и феодализме).

Особенности управленческого труда состоят в том, что его предметом явл. информация, необходимая для руководства производством, продуктом труда – управленческие решения, а объектом воздействия – коллектив работников, непосредственно занятый производством благ и услуг. Эффективность этой руководящей деятельности определяется косвенно –через общие показатели работы хоз-ва . Сопоставляется, какие производственные затраты и результаты – при прочих равных условиях – были достигнуты ранее и какие получены после осуществления нового важного управленческого решения.

Управленческий труд охватывает два основных вида деятельности: непосредственно управление и подготовка к нему.

Непосредственным управлением заняты хоз-е руководители – директора предприятий (объединений) и их заместители, главные специалисты, начальники отделов и цехов, мастера производственных участков, диспетчеры и др. Их работа сводится к принятию оптимальных с точки зрения поставленной цели решений и организации их выполнения.

Подготовкой к управлению ведают плановики, бухгалтеры, экономисты учетчики, секретари, машинистки и работники, которые обслуживают вычислительные, счетно-перфорационные и иные машины, используемые для переработки информации.

Все они обеспечивают руководителей плановыми и расчетными данными. Сведениями о состоянии производства и другой информацией, необходимой для принятия решений и организации их выполнения.

37 Мировое хозяйство и этапы его становления

Мировое хозяйство- совокупность национальных экономик, находящаяся во взаимодействии и взаимозависимости, подчиняющаяся объективным законам рыночной экономики. Становление мир хоз-ва как системы произошло в конце 16 в , а этап развития-18-19вв. Характеризуется формированием монополистич капитала, вывоз капитала-конец 19-начало 20 в., интеграцией, глобализацией экономики(перемещение пр-в за пределы государств). Мирохозяйственные связи берут начало в международной торговле, кот прошла путь от единичных внешнеторговых сделок до крупномасштабного сотрудничества. Мировое хоз-во активно формировалось под воздействием движения торгового капитала. Специфика более поздних ступеней развития связана с промышленной революцией 18-19вв, придавшей большую зависимость крупной промышленности от международного обмена. Завершающий этап формирования означает нарастание объемов международной торговли, изменение в структуре товарных потоков приведших к взаимному переплетению национальных эк-к. Зрелость мирохозяйственных связей определяется соотношением темпов роста объема товарообмена в удельном весе сделок, осуществляемых на рынке труда и рынке капитал, динамике мировых цен. Современный этап развития мирохох связей характеризуется нарастанием зависимости, обусловленной переводом пр-ва в развитых эк системах на новую технологическую базу с преобладанием информационной технологии.

39.Международные валютные отношения и этапы становления мировой валютной системы.

Мировая валютная система включает в себя совокупность национальных валютных систем и международных валютных отношений, в том числе и обслуживающих эти отношения наднациональных валютных институтов и организаций. Международные валютные отношения являются составляющей частью МЭО, которые возникают в процессе функционирования денег в сфере экономического оборота м/у странами.

Мировая валютная сис-а прошла длинную дорогу своего развития. Впервые она возникла в 19 ст. как результат промышленной революции и расширения меж-н-й торговли . В основе мировой валютной системы тогда был золотомонетный стандарт, когда большинство государств выпускали свои нац. денежные ед-цы в виде золотых монет. Золотомонетное обращение – это наилучшая денежная система. В ней действительны деньги – золотые монеты, слитки, драгоценности – исполняют все функции денег внутри страны и одновременно явл. мировыми деньгами.

Однако, не обращая внимания на все эти достоинства, в начале 20 ст. в период завершения эпохи свободной конкуренции и возникновения больших монополистических объединений золотомонетный стандарт перестал отвечать масштабам хоз. связей. Бурное развитие эк-ки, быстрое увеличение товарооборота наталкивались на ограниченное кол-во золота как денежного материала. Поэтому после 1-й мировой войны золотомонетный стандарт был заменен золотослиточным и золотодевизным стандартом.

Мировой эк. кризис 1929-1933 гг. нанес сокрушительный удар существующей системе ограниченного золотого стандарта. Он закончил свое существование . Во всех странах был осуществлен переход к неразменным на золото бумажных денежных единиц . Только после 2-й мировой войны золотой стандарт был частично возобновлен, но в еще более ограниченной форме, даже по сравнению с 20-30-ми годами.

Летом 1944 г. в амер-ом городе Бреттон-Вудсе состоялась Международная финансовая конференция, кот. приняла важные решения по вопросам МВО-й в послевоенный период. Поэтому мировая валютная система, кот. просуществовала до начала 70-х годов, получила название бреттон - вудской.