Выбрать один правильный ответ

107. Временный работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за:

а) один месяц;

б) три дня;

в) две недели;

г) пять дней.

Выбрать один правильный ответ

108. Сезонные работники - это:

а) работники, занятые на работах, которые в силу природных и кли­матических условий выполняются не круглый год, а в течение опреде­ленного периода (сезона), не превышающего 8 месяцев;

б) работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраня­ется место работы (должность), - до четырех месяцев;

в) работники, временно выезжающие в командировку в другую мест­ность;

г) работники, занятые на работах, которые в силу природных и кли­матических условий выполняются не круглый год, а в течение опреде­ленного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев.

Выбрать один правильный ответ

109. Сезонные работники вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за:

а) один месяц;

б) три дня;

в) пять дней;

г) две недели.

Выбрать один правильный ответ

110. При приеме на работу сезонным работникам не устанавливается:

а) испытательный срок;

б) размер оклада;

в) время работы и отдыха;

г) место работы.

Выбрать один правильный ответ

111. Работниками-надомниками считаются лица:

а) занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного перио­да (сезона), не превышающего 6 месяцев;

б) принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), - до четырех месяцев;

в) выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяй­стве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством;

г) заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении ра­боты на дому личным трудом из материалов и с использованием обору­дования, инструментов, механизмов и приспособлений, выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств этого нанимателя.

Выбрать один правильный ответ

112. Домашними работниками признаются лица:

а) выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяй­стве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством;

б) занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного перио­да (сезона), не превышающего 6 месяцев;

в) принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), - до четырех месяцев;

г) заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении ра­боты на дому личным трудом из материалов и с использованием обору­дования, инструментов, механизмов и приспособлений, выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств этого нанимателя.

Выбрать один правильный ответ

113. Рабочим местом домашнего работника является:

а) место жительства самого работка;

б) место жительства нанимателя;

в) ЖЭУ;

г) филиал головного предприятия.

Выбрать один правильный ответ

114. Рабочим местом работника-надомника является:

а) место жительства самого работника;

б) место жительства нанимателя;

в) ЖЭУ;

г) филиал головного предприятия.

Выбрать один правильный ответ

115. Заключенный трудовой договор с домашним работником должен быть зарегистрирован в местном исполнительном и рас­порядительном органе по месту жительства нанимателя не по­зднее:

а) 3 дней после подписания сторонами;

б) 5 дней после подписания сторонами;

в) одного месяца после подписания сторонами;

г) 7 дней после подписания сторонами.

Выбрать один правильный ответ

116. Трудовой договор, заключенный с домашним работником, должен быть зарегистрирован:

а) в местном исполнительном и распорядительном органе по месту жительства нанимателя;

б) в ЖЭУ;

в) в нотариальной конторе по месту жительства работника;

г) в нотариальной конторе по месту жительства нанимателя.

Выбрать один правильный ответ

117. Споры по поводу исполнения и расторжения трудового до­говора с домашним работником рассматриваются:

а) непосредственно судом;

б) КТС;

в) профсоюзным органом;

г) Республиканским трудовым арбитражем.