3.4. Обязанности студентов-практикантов

Студент при прохождении практики обязан:

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

• подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка;

• изучить и строго соблюдать правила пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности;

• нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

• соблюдать согласованные с вузом календарные графики прохождения практики;

• вести дневник, в который записываются необходимые данные;

• своевременно составить отчет о прохождении практики;

• представить руководителю практики от предприятия (организации) и руководителю практики от ОмГТУ письменный отчет о выполнении заданий и дневник по практике.

После оформления отчета и получения положительного отзыва, студент допускается к защите отчета по практике.

4. Содержание программы отдельных видов практики

4.1. «Учебно-ознакомительная практика»

Проводится у студентов специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление» на первых курсах обучения.

Цель практики:

• более глубокое усвоение студентами вопросов управления в подразделениях государственных и муниципальных организаций на основе теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин;

• улучшение качества профессиональной подготовки специалистов;

• проверку умения студентов использовать полученные знания;

• оформить отчет по результатам прохождения практики согласно установленным требованиям.

Студенты по согласованию с преподавателями-руководителями практики могут избирать иное учреждение или организацию для прохождения практики, не указанное в программе практики. Для этого необходимо представить на кафедру соответствующее письмо-ходатайство от данного учреждения или организации.

4.1.1. Задание практики:

Изучить:

• организационно-управленческую структуру государственной или муниципальной организации или знакомится с общей характеристикой предприятия, структуры управления, назначения отдельных служб и их функции;

• общие принципы системы управления организацией;

• методику работы с персоналом;

• общие принципы работы с населением;

• влияние деятельности организации на экономические, политические и культурные процессы в регионе;

• взаимоотношение с другими аналогичными организациями в системе "вертикали власти";

• использование зарубежного опыта управления;

• требования к составлению и оформлению документов деловой и коммерческой переписки, в т.ч. с зарубежными партнерами;

• номенклатура дел, порядок ее ведения;

• виды форм документов по финансово-хозяйственной деятельности предприятия (договор, акт приема-сдачи выполненных работ, договор о материальной ответственности и др.);

• виды организационно-распорядительных документов (учредительные документы, должностные инструкции, штатное расписание, приказы и распоряжения, протокол собрания, докладные и служебные записки и др.);

• порядок прохождения, учета, хранения и сдачи в архив организационно-распорядительной документации;

Календарный план практики должен быть построен из учета того, что студент сначала начинает знакомиться с общими моментами деятельности исполнительного органа власти и в дальнейшем переходит к более специализированным вопросам.

Отчет составляется в соответствии с программой практики и включает материалы, отражающие выполнение студентом индивидуальных заданий. Отчет должен составляться по мере накопления материала, вносимого в дневник ежедневно, и окончательно оформляться за 4 дня до окончания практики.

Отчет должен состоять из оглавления, введения, разделов, посвященных практике в соответствии с программой, заключения, библиографического списка и приложения. Отчет о практике должен быть изложен на 15-20 страницах и не повторять дневник практики и программу практики. Описания должны быть сжатыми, ясными и сопровождаться цифровыми данными, таблицами. При этом необходимо, чтобы в них нашли отражения следующие вопросы:

• время прохождения практики;

• характеристика предприятия (организации), где проводилась практика (включая организационную структуру управления предприятием (организацией);

• описание выполненных работ с указанием их объема;

• разбор заданий, полученных и выполненных в ходе практики с целью выявления затруднений, которые встречались при прохождении практики, изложение сложных или спорных управленческих решений, замечаний по конкретным документам, с которыми работал практикант;

• предложения по совершенствованию функционирования предприятия (организации, учреждения);

• список и краткая характеристика государственных и муниципальных органов власти, с которыми также сотрудничал практикант.

В отчете студент должен также отметить, какую пользу принесла практика для его обучения, какую помощь оказывали руководители практики. Отчет должен отражать мнение студента об изученных в ходе теоретической подготовке материалах, их соответствию реальной деятельности исполнительных органов, а также какие специальные навыки и знания студент приобрел в ходе практики.