- •Методические указания
- •Введение
- •Цели и задачи практики
- •Возможные места прохождения практики
- •3. Организация проведения практик
- •3.1. Обязанности кафедры, ответственной за проведение практики
- •3.2. Обязанности руководителя практики от ОмГту
- •3.3. Функции предприятий (организаций), являющихся базами для прохождения практики
- •3.4. Обязанности студентов-практикантов
- •4. Содержание программы отдельных видов практики
- •4.1. «Учебно-ознакомительная практика»
- •4.2. «Учебная практика»
- •4.3. «Экономическая и практика менеджмента»
- •4.4. «Производственная практика»
- •4.5. «Преддипломная практика»
- •5. Требования к составлению и оформлению отчета по практике
- •10. Сроки и методы контроля
- •Библиографический список:
- •Приложение а договор №__________
- •1 Предмет договора
- •2 Обязанности сторон
- •3 Ответственность сторон
- •4 Прочие условия
- •5 Юридические адреса и подписи сторон
- •Приложение
- •Образец титульного листа отчета по практике
- •Пример оформления содержания преддипломной практики
- •Глава 1. Хххххх………………………………………………………………х
- •Глава 2. Хххххх……………………………………………………………...Х
4.3. «Экономическая и практика менеджмента»
Целью практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, знакомство с практическим навыками управления.
Задачи:
овладения производственными (функциональными) навыками и передовыми методами управления, на основе изучения работы органов власти;
приобретение навыков сбора, анализа и обобщения материалов по функционированию предприятий (организаций, учреждений);
приобретение организаторского и профессионального опыта;
приобщение к деятельности коллектива;
оформление отчета по результатам прохождения практики согласно установленным требованиям.
4.3.1. Задание практики:
Изучить:
общую характеристику государственной или муниципальной организации или организационную структуру предприятия (организации, учреждения), ее уставом, положениями о работе отделов, служб, подразделений; должностными инструкциями и квалификационными характеристиками;
структуру предприятия, деятельность его основных отделов и служб (служба маркетинга, производственный отдел, отдел материально-технического обеспечения, отдел кадров и другие);
содержание, структура и методика (порядок и способ) определения значения основных технико-экономических показателей работы предприятия (фирмы);
нормативные документы, регламентирующие деятельность предприятия;
систему организации и управления производством, трудом и заработной платой, материально-техническим обеспечением, кадрами, финансами, качеством выпускаемой продукции, профессиональным обучением;
стиль, методы и приемы управления;
конкретные приемы делопроизводства, работы с корреспонденцией;
изучение системы учета и отчетности.
Также необходимо ознакомиться с элементами системы государственного и муниципального управления, проанализировать деятельность органа управления по решению задач социально-экономического характера в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.
Содержательно экономическая и практика менеджмента включает управленческую и экономическую части.
Управленческая часть включает в себя:
общую характеристику и основные функции базы практики - органа системы государственного, муниципального управления или предприятия (организации, учреждения);
организационную и функциональную структуру предприятия (организации, учреждения);
характеристику объекта управления;
основные положения, деятельности инструкции и т.п.;
нормативные документы, регламентирующие деятельность предприятия.
Если практика проводится в государственных или муниципальных структурах власти, то необходимо указать:
принадлежность к ветвям власти;
вышестоящие и нижестоящие органы системы государственного или муниципального управления.
Экономическая часть включает в себя изучение:
основных технико-экономических показателей работы предприятия (организации, учреждения);
экономической деятельности, включая стратегическое экономическое планирование, в том числе коммерческую, инновационную, маркетинговую, инвестиционную, внешнеэкономическую, финансовую и другие виды деятельности;
материального обеспечения деятельности предприятия (организации, учреждения) или органов управления;
социальной защиты и социальных гарантий работников системы управления;
финансового обеспечения, участия в бюджетной политики, направлений экономии бюджетных средств.
системы организации и управления производством, трудом и заработной платой, материально-техническим обеспечением, кадрами, финансами, качеством выпускаемой продукции, профессиональным обучением;
За 4 дня до окончания прохождения практики студент приступает к оформлению отчета по практике, который должен состоять из оглавления, введения, разделов, посвященных практике в соответствии с программой, заключения, библиографического списка литературы и приложения. Отчет о практике должен быть составлен на 20-25 страницах и не повторять дневник практики и программу практики.