- •1)Предмет, содержание «Экономики организации».
- •2)Предпринимательство. Виды предпринимательской деятельности.
- •3)Предприятие, признаки, принципы организации, виды предприятий.
- •4)Организационно-правовые формы предприятия.
- •5)Хозяйственные товарищества. Виды.
- •6)Хозяйственные общества. Виды.
- •7)Унитарные предприятия, особенности, виды.
- •8)Малые предприятия. Значение и развитие.
- •9)Объединение предприятий. Виды, цели.
- •10)Экономические ресурсы предприятия. Имущество предприятия, его состав.
- •11)Понятие основных средств, состав основных средств, их структура.
- •12)Виды стоимостных оценок основных средств.
- •13)Показатели эффективности использования основных средств.
- •14)Амортизация основных средств. Способы начисления.
- •15)Износ основных средств. Виды.
- •16) Пути повышения эффективности использования основных средств
- •17)Уставный капитал предприятия, величина уставного капитала.
- •18)Оборотные средства предприятия: состав, структура. Источники формирования оборотных средств.
- •19)Нормирование оборотных средств.Методы нормирования.
- •20)Показатель эффективности использования оборотных средств.
- •21.Определение потребности предприятия в оборотных средствах.
- •22.Улучшение использования оборотных средств
- •23.Персонал предприятия,характеристики,категории.
- •24.Производительноть труда. Показатели,расчет.
- •25.Организация труда на предприятии,нормирование труда. Виды норм.
- •26.Заработная плата,функции. Мотивация труда.
- •27.Тарифная система оплаты труда,элементы.
- •28.Формы и системы оплаты труда.
- •29.Сдельная форма оплаты труда,системы сдельной оплаты.
- •30.Повременная форма оплаты труда,системы повременной оплаты.
- •31.Производственная структура предприятия.Элементы производственной структуры.
- •32.Производственный процесс,классификация,принципы его организации.
- •33.Проихводственный процесс.Типы производства.
- •34.Планирование деятельности предприятия.Принципы и методы планирования.
- •35. Показатели эффективности использования оборотных средств.
- •37.Производственная мощность предприятия.Расчет производственной мощности.
- •38.Бизнес-план,типы бизнес-планов,разделы бизнес-плана.
- •39.Издержкм производства.Понятие затрат,состав.
- •40.Классификация затрат по статьям калькуляции и по экономическим элементам.
- •59.Производственная структура предприятия.Элементы производственной структуры.
5)Хозяйственные товарищества. Виды.
Хозяйственные товарищества – это форма организации предпринимательской деятельности, когда формирование уставного капитала осуществляется усилиями двух и более лиц. Товарищества имеют 2 разновидности: полное и коммандитное.
Полное товарищество – это объединение 2 и более предпринимателей созданное путем заключения учредительного договора, в котором предусматривается осуществление совместной деятельности и полная ответственность всем принадлежащим имуществам по обязательствам товарищества.
Особенности
-создается и действует на основание учредительного договора который подписывается всеми участниками предприятия
-управление предприятием осуществляется по общему согласию всех участников
-члены товарищества несут солидарную ответственность по долгам всем своим имуществом, в том числе и личном
-любой член товарищества может в любое время выйти из него и изъять свою долю из общего капитала
- и прибыль, и убытки делятся пропорционально долям в складочном капитале
Преимущества
-высоки уровень заинтересованности всех участников в результатах деятельности
-возможность расширения бизнеса из-за объединения средств
Недостатки
-полная, личная ответственность по долгам предприятия
-возможная несогласованность действия
Коммандитное – товарищество в котором на ряду с участниками осуществляющими от вида товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающие по долгам всем своим имуществом есть один или несколько участников которые несут риски убытков только в пределах стоимости своих вкладов, не принимая участия в предпринимательской деятельности.
Особенности
- 2 группы участников: полные товарищи и вкладчики
- вкладчики имеют право получать часть прибыли товарищества пропорционально доли своего вклада
- вкладчики могут выйти из товарищества по итогам финансового года
Преимущества
-максимальная взаимовесомость
-расширенные финансовые возможности
Недостатки
-неограниченная ответственность по долгам полных товарищей
6)Хозяйственные общества. Виды.
Хозяйственные общества имеют более сложную организационную структуру, чем товарищества. В хоз обществах большее число участников, руководство и управление обществом осуществляют специальные органы.
Акционерное общество – общество уставный капитал которого разделен на определенное количество акций.
Акция – это ценная бумага удостоверяющая сумму вклада в уставный капитал акционерного общества и дающее право на получение ежегодного дохода в виде дивиденда, а так же право голоса на собрание акционеров.
Акция может быть обыкновенной и привилегированной. Обыкновенная дает право голоса на собрании акционеров. Привилегированная- макс. 25% от УК АО; не дают право голоса, но приносят фиксированный размер дивиденда.
АО могут быть открытыми и закрытыми.
Открытые-мин. УК=1000МРОТ на дату регистрации АО; число акционеров больше 50; акции находятся в свободной продаже; обязаны ежегодно публиковать свою отчетность в СМИ. Закрытые- мин. УК=100МРОТ; число акционеров макс. 50; акции распределяются только среди учредителей; отчуждение акции возможно только по согласию других акционеров.
Особенности акционерных обществ.
1)Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков только в пределах стоимости своих акций.
2)Образование акционерных обществ начинается с заключения учредительного договора в котором указывается размер уставного капитала, категории выпускаемых акций, порядок их размещения.
3)Учредительными документами АО является устав и учредительный договор.
4)Высший орган управления АО – общее собрание акционеров.
5)Исполнительный орган АО – правление.
6)Состав членов АО может меняться в результате покупки и продажи акций.
Преимущества:
1)Возможность привлечения значительных средств через выпуск акции и облигации.
2)Ограничение риска и ответственности акционеров величиной их вклада при общей заинтересованности в эффективной работе предприятия.
3)Упрощённый порядок выхода из числа акционеров.
Недостатки:
1)Жесткая регламентация деятельности.
2)Двойное налогообложение (акционерные общества платят налог на прибыль, дивиденды, выплачиваемые из чистой прибыли также облагаются налогом).
Общество с ограниченной ответственностью ( ООО) – это общество учрежденное одним или несколькими лицами уставный капитал которого разделен на доли (паи) в соответствие с учредительным договором.
Особенности:
1)Участники ООО не отвечают по его обязательствам и рискуют только внесенными вкладами
2)Число участников не должно превышать пределов установленных законом 30 человек максимум
3)Учредительные документы устав и учредительный договор
4)Высший орган управление общее собрание участников
5)ООО это разновидность объединения капиталов не требующая личного участия всех членов ООО в делах общества.
6)Участник в праве продать свою долю и выйти из состава ООО
Преимущества:
1)Ограниченная ответственность по долгам
2)Заинтересованность всех участников в эффективной работе предприятия
3)Требуется меньше уставный капитал, чем для АО
4)Нет необходимости выпускать ценные бумаги
5)Возможность контроля за деятельностью ООО со стороны каждого участника, так как их число ограничено
Недостатки:
1)Необходимость перерегистрации всех учредительных документов при любых изменениях в составе участников или при переразделение паев между ними
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)
В отличие от ООО участники несут совместную дополнительную ответственность по долгам общества своим имуществом. Если ОДО получило убыток, основным должником является само общество, но если его активов не достаточно для расчета с кредиторами остаток долга принимают на себя учредители.
Производственный кооператив (Артель)
Это объединение граждан и юридических лиц для совместной производственной или хозяйственной деятельности основанное на их личном трудовом участии и объединении имущественных взносов.
Особенности:
1)Число членов артели не менее 5 человек
2)Учредительный документ – устав утвержденный на общем собрании
3)Имущество делиться на паи в соответствии с уставом
4)Прибыль распределяется в соответствии с трудовым участием, один человек имеет один голос, при этом размер пая не учитывается
Преимущества:
1)Максимальная заинтересованность в эффективности работы
2)Доход не зависит от суммы, вложенной в предприятие
Недостаток:
1)Неограниченная ответственность по долгам
Разновидности объединенных предприятий:
1)Холдинговые компании возникают, когда одно акционерное общество овладевает контрольным пакетом акций других предприятий с целью финансового контроля над их работой и получения дохода на вложенный капитал.
2)Хозяйственная ассоциация (корпорация) – это союз независимых предприятий (производственных, научных) с целью координации предпринимательской деятельности, защиты общих интересов осуществление совместных дорогостоящих проектов. Предприятия объединяются на договорной основе. Разрабатывается общая политика развития, организация конкурсов и т. д. Участники корпорации самостоятельные юридические лица, ответственность за результаты деятельности только в пределах имущества, которое добровольно передано в коллективное пользование.
3)Трест – это форма объединения предприятий при которой они полностью утрачивают свою юридическую, коммерческую и производственную самостоятельность подчиняясь единому управлению.
4)Синдикат – это договорное объединение предприятий предполагающее централизованный сбыт производимой продукции. Дирекция синдиката собирает все заявки и распределяет их в соответствие с квотами. Цель синдиката расширение и удержание рынков сбыта, и контроль над ценами.
5)Консорциум - это временное добровольное объединение, которое образуется для решение конкретных задач в течение определенного периода времени. При выполнение задачи консорциум прекращает своё существование.