2. Расчёт расходов а оплату труда

В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми или коллективными договорами. К расходам на оплату труда относятся, в частности:

• суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии формами и системами оплаты труда;

• начисления стимулирующего характера, в т.ч. премии за производственные результаты, надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;

• начисления стимулирующего или компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, надбавки за работу в ночное время, в многосменном режиме, за совмещение профессий, за работу в тяжелых условиях труда, за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

• расходы на приобретение (изготовление) выдаваемых бесплатно либо продаваемых по пониженным ценам форменной одежды и обмундирования, которые остаются в постоянном пользовании работников;

• сумма начисленного среднего заработка, сохраняемого на время выполнения государственных или общественных обязанностей;

• расходы на оплату труда, за время отпуска, на оплату проезда к месту использования отпуска на территории РФ, доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, на оплату перерывов матерей для кормления ребенка, расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;

• денежные компенсации за неиспользованный отпуск;

• начисления работникам в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением штата;

• единовременные вознаграждения за выслугу лет;

• надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в т.ч. начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых условиях;

• надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми условиями;

• расходы на оплату труда на время учебных отпусков, расходы на оплату проезда к месту учебы и обратно.

Расчет расходов на оплату труда исполнителей МИ приведен в таблице 2

Таблица 2.

Исполнители работ по МИ	Трудоёмкость, ч (Ti)	Оклад, руб/месс (О)	Часовая тарифная ставка, руб/ч (ЧТС)	Расход на оплату труда (РОТ)
Руководитель	11	20000	113,6	1249,6
Инженер	16	15000	85,2	1363,2
Экономист	10	12000	68,2	682
Маркетолог	60	10000	56,8	3408
менеджер	22	6000	34,1	750,2
Итого:	119	63000		РОТ_ТАР = 7453

Суммарную трудоемкость, приведённую в таблице 2. находим, исходя из данных предоставленных в таблице 1.

С_час = О_мес / F_мес

С_час- Часовая тарифная ставка.; О_мес- Оклад в месяц; F_мес = 176.

Р_от ⁼ С_час * Т, где Р_от - Расходы на оплату труда; Т — Суммарная трудоёмкость.

Дополнительная заработная плата, премиальные выплаты, региональный коэффициент (зональные выплаты) рассчитываются по следующим формулам:

где дополнительная зарплата (оплата труда работников за фактически неотработанное время), .

, (2.4)

где ПрВ – премиальные выплаты, .

, (2.5)

где ЗВ(УК) – зональные выплаты, .

Размер дополнительной заработной платы:

Р_{ДОП_ЗАР} = Р_{ОТ_ТАР}*К_{ДОП_ЗАР} , (3.3)

где К_{ДОП_ЗАР} – коэффициент дополнительной заработной платы (10%);

Р_{ДОП_ЗАР} = 7453*0,1 = 745.3 (руб.)

Р_ПР = Р_{ОТ_ТАР}*К_ПР, (3.4)

где К_ПР – премиальный коэффициент (40%);

Р_ПР = 7453*0,4 = 2981.2 (руб.)

Размер выплат по районному коэффициенту:

Р_РК = (Р_{ОТ_ТАР}+Р_{ДОП_ЗАР}+Р_ПР)*К_РК , (3.5)

где К_РК – районный коэффициент (15%);

Р_РК = (7453+745.3+2981.2)*0,15 = 1676.93 (руб.)

Общие расходы на оплату труда по ОКР:

Р_ОБЩ = Р_{ОТ_ТАР}+ Р_{ДОП_ЗАР}+ Р_ПР+ Р_РК (3.6)

Р_ОБЩ = 7453+745.3+2981.2 + 1676.93 = 12856.43 (руб.)

Единый социальный налог:

Р_СОЦ = Р_ОБЩ *Н_С , (3.7)

где Н_С – ставка единого социального налога (26%);

Р_СОЦ = 12856.43*0,26 = 3342.67 (руб.)

Представительские расходы:

Р_ПРЕД = Р_ОБЩ *К_ПРЕД , (3.8)

где К_ПРЕД – коэффициент представительских расходов(15%);

Р_ПРЕД = 12856.43 *0,15 = 1928.46 (руб.)

Расходы на командировки:

Р_КОМ = Р_ОБЩ *К_КОМ , (3.9)

где К_КОМ – коэффициент расходов на командировки (10%);

Р_КОМ = 12856.43 *0,1 = 1285.64 (руб.)

Прочие прямые расходы:

Р_{ПР_РАС} = Р_ОБЩ *К_{ПР_РАС} , (3.10)

где К_{ПР_РАС} – коэффициент прочих прямых расходов (5%);

Р_{ПР_РАС} = 12856.43 *0,05 = 642.82 (руб.)

Накладные расходы:

Р_НАК = Р_ОБЩ *К_НАК , (3.11)

где К_НАК – коэффициент накладных расходов (50%);

Р_НАК = 12856.43 *0,5 = 6428.21 (руб.)