- •Раздел 2 расчет технико-экономических показателей организации
- •2.1 Производственная программа фабрики
- •2.2 Материально-технические обеспечение
- •2.2.1 Баланс сырья
- •Планирование персонала и средств на оплату труда
- •2.3.1 Баланс рабочего времени одного рабочего
- •2.3.2 Расчёт численности и фонда заработной платы рабочих прядильного цеха
- •Оператор прядильного оборудования 5-го разряда
- •Сортировщик ровницы
- •2.3.3 Расчет основного и дополнительного фонда заработной платы
- •2.3.4 Расчет численности и фонда заработной платы руководителей и специалистов
- •2.3.5 Технико-экономические показатели по труду и заработной плате
- •2.4 План по себестоимости, прибыли и рентабельности
- •2.4.1 Расчет калькуляции себестоимости продукции
- •2.4.2 Расчет отпускной цены
- •2.4.3 Расчет прибыль и рентабельности
- •2.5 Технико-экономические показатели фабрики
- •2.6 Реклама вырабатываемой продукции
- •Заключение
- •Список используемых источников
2.3.4 Расчет численности и фонда заработной платы руководителей и специалистов
Определяем тарифную ставку
Тст = Тст1р * Тк = тыс. руб.
Определяем месячный оклад
Окл = Тст * Оч = тыс. руб.
Определяем прямую повременную заработную плату
ЗПпов = Окл * 12 * Ч = тыс. руб.
Определяем премию
П = ЗПпов *%П /100 = тыс. руб.
Определяем фонд заработной платы
ФЗП = ЗПпов + П = тыс.руб.
Таблица 2.6 – Расчет численности и фонда заработной платы руководителей и специалистов
Наименование должностей |
Разряд |
Количество человек |
Месячный оклад, тыс. руб. |
Прямая повременная заработная плата, тыс. руб. |
Процент премии % |
Сумма премии, тыс. руб. |
Всего фонд заработной платы, тыс. руб. |
Начальник красильно-приготовительно го цеха |
18 |
1 |
|
|
20 |
|
|
Сменный мастер участка крашения |
16 |
1 |
|
|
20 |
|
|
Сменный мастер участка пригот смеси |
15 |
1 |
|
|
20 |
|
|
Начальник аппаратного цеха |
18 |
1 |
|
|
20 |
|
|
Сменный мастер бригады |
15 |
2 |
|
|
20 |
|
|
Старший мастер по оборудованию |
18 |
1 |
|
|
20 |
|
|
Начальник прядильного цеха |
18 |
1 |
|
|
20 |
|
|
Сменный мастер бригады |
15 |
2 |
|
|
20 |
|
|
Директор прядильной фабрики |
23 |
1 |
|
|
25 |
|
|
Главный инженер прядильной фабрики |
21 |
1 |
|
|
22 |
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
2.3.5 Технико-экономические показатели по труду и заработной плате
Целью данного расчета является определение дохода проектируемого предприятия в денежном и процентном значениях, уровня затрат на изготовление продукции.
Определяем отработанные человеко-часы:
Очел.час= Чя*Б
Определяем списочную численность:
Чсп=Чя*100/(100*%Н) чел
Определяем производительность труда:
Пткг = Вт*1000/ Очел.час кг/чел час
Пткм = В тыскм*1000/ Очел.час км/чел час
Определяем трудоемкость 100 кг пряжи:
Т = Очел.час*100/(Вт*1000) чел час на 100 кг
Определяем расход рабочей силы:
У = Очел.час/ Овер.час чел на 1000 вер.
Определяем среднемесячную заработную плату рабочих:
ЗПм раб = ФЗП/Чсп*12 тыс.руб.
Определяем среднемесячную заработную плату работающих:
ЗПм рук = (ФЗПраб + ФЗПрук)
(Чсп раб + Чсп рук)*12 тыс.руб.
Отклонение по показателям:
Процент неявок
Откл = проект - предприятие
Производительность труда, %
Откл = (Пт проект – Пт предпр. )*100/Пт предпр.
Аналогично рассчитываются отклонения по другим показателям.
Полученные данные заносим в таблицу 2.7
Таблица 2.7 - Технико-экономические показатели по труду и заработной плате
Показатели |
Единицы измерения |
По проекту |
По пред-приятию |
Отклоне-ние _+% |
Выработка пряжи
Явочная численность Планируемый процент неявок Списочная численность Отработанно человеко-часов Отработанно веретено-часов Производительность оборудования на 1000 веретен Производительность труда
Трудоемкость 100 кг пряжи
Удельный расход рабочей силы Среднемесячная заработная плата рабочих Среднемесячная заработная плата работающих |
тонны тыс. км чел. % чел. чел.-час тыс.вер.-час кг/час км/час кг/чел.час км/чел.час чел.час на 100кг чел./1000вер.
тыс. руб.
тыс. руб.
|
|
|
|