3.4 Сравнение функционала

Таблица 3.1 - Сравнение функционала

Системы Функции	Проект	Office Media	Company Media	Босс - Кадровик	1С: Зарплата и УП
Учет кадров	+	+	+	+	+
Структурированная система организации	+	+	+	+	+
Планирование штатного расписания	+	-	+	+	+
Расчет заработной платы	-	-	+	+	+
Учет движения сотрудников	+	+	+	+	+
Ведение почасовых договоров	+	-	+	+	+
Расчет стажа.	-	-	+	+	+
Учет отпусков	+	+	+	+	+
Учет больничных листов	+	-	+	+	+
Оценка и аттестация	-	-	+	+	+
Рекрутинг персонала	-	-	+	+	+
Стандартных отчетов.	+	-	+	+	+
Отчеты по запросу	+	-	+	+	+

Из таблицы 3.1 видно что, альтернативные варианты обладают одинаково полным функционалом, а базовый вариант OfficeMedia ограничен по многим функциям.

Так же в таблице намечены планируемые характеристики проектируемой БД на основе пакета OfficeMedia. Проектируемая БД будет содержать только необходимый функционал, уступая альтернативным вариантам, но выгодно отличаться от них по стоимости.

3.5 Значимость функций

Описанные системы работы с кадрами обладают обширным функционалом. Но не весь их функционал будет использоваться в отделе кадров. Поэтому необходимо определить важность отдельных функций для выделения приоритетов в функционале проектируемой БД.

Далее приведены функции системы работы с кадрами в порядке убывания их значимости для организации:

• учет кадров;

• структурированная система организации;

• планирование штатного расписания;

• учет движения сотрудников;

• стандартных отчетов;

• отчеты по запросу;

• ведение почасовых договоров;

• расчет стажа;

• учет отпусков;

• учет больничных листов;

• расчет заработной платы;

• рекрутинг персонала;

• оценка и аттестация.

3.6 Создание программного продукта

В общем смысле необходимо выполнить модификацию имеющейся в ТГТУ системы электронного документооборота для удовлетворения потребностей отдела кадров. Т.е. в исходном варианте имеется уже функционирующая СЭД ТГТУ, и стоимость ее аппаратного и программного обеспечения к вопросу модификации не относиться.

В системе Lotus есть интегрированная среда разработки приложений Domino Designer, с помощью которой будет разрабатываться необходимый функционал базы данных.

Отдельное рабочее место не требуется, т.к. БД разрабатывается в рабочем режиме на том же сервере где и хранится.

Для решения поставленных задач следует последовательно выполнить следующие этапы:

1. анализ существующей системы хранения информации и основных требований, предъявляемых к новой системе;

2. выбор алгоритма переноса существующей информации;

3. составление технического задания на проектирование БД;

4. написание программного продукта;

5. написание программы переноса имеющихся данных.