22. Феномен группового давления и влияние меньшинства Влияние большинства

Каждый человек стремится принадлежать группе. При этом для того что быть членом группы он должен ориентироваться на существующие в группе нормы. Групповые нормы – это совокупность правил разделяемых членами группы и необходимых для совершения совместной деятельности.

Нормы всегда предполагают наличие санкций (как позитивных, так и негативных). Сила влияния группы проявляется через действия норм и приводит к появлению такого психологического свойства личности как конформизм. Комформизм – подчинение личности групповому давлению, которое проявляется в изменении ее поведения или убеждения в соответствии с мнением большинства.

Выделяют две разновидности комформизма:

1) уступчивость, внешняя комфортность, которая проявляется в демонстрации лишь внешнего согласия с мнением группы.

2) одобрение, внутренняя комфортность представляет собой действительное преобразование убеждений, изменение установок в процессе осознания позиции группы.

В первые детально проанализирован и экспериментально подтвержден это феномен в 1961г. американским психологом Ашом.

Причины комформизма:

а) нормативное влияние, т.е. люди демонстрируют комформизм желая сохранить принадлежность к группе.

б) информационное влияние, если индивид считает себя недостаточно компетентным, а поэтому доверяет мнению группы.

Позитивно или негативно явление комформизма?

С одной стороны оно негативно, но оно может быть и позитивным в том случае когда речь идет о разнообразных условий различной деятельности людей. Достижение совместной деятельности требует от индивида подчинения групповому давлению. Выявление влияния большинства не должно означать, что люди представляют «стадо», в действительности индивид демонстрирует и другие ориентации поведения ноукомформизм – стремление пойти на перекор группового давления. Действительная противоположность комформизму так называемое саоопределение – стремление личности осознано принимать решения и нести ответственность за свои поступки.

Влияние меньшинства

Первые исследования влияния меньшинства проведены французским психологом Москович в 1960 г. Особо эффективно влияние меньшинства будет, если оно исходит от лидера группы.

Факторы, усиливающие влияние меньшинства:

1) последовательность и убежденность, в том случае если меньшинство твердо стоит на своих позициях.

2) наличие отступников со стороны большинства, т.е. тех кто перешел на сторону меньшинства.

Плюсы связанные с проявление этого феномена:

- появление инноваций

- появление больше вариантов решений

- окончательный выбор становится более осознанным, т.е. большинству требуется усилия для обоснования своих позиций.

23. Феномены социальной фасилитации. Социальный паразитизм и деиндивидуализм

1. Социальная фасилитация.

В 1898г. американский исследователь Триплетт обратил внимание на то, что спортсмены дают лучшие результаты, если соревнуются не с секундомером, а друг с другом. «Присутствие других приводит людей к более энергичной деятельности» - вывод Триплетта. Однако был получен и ряд противоположных действий. Обоснование было найдено только в 1965г. американским исследователем Зайенс: «возбуждение усиливает доминирующую реакцию». Присутствие других людей вызывает эмоциональное возбуждение, а оно приводит к тому, что те действия, которые просты и хорошо знакомы индивиду совершаются эффективнее. С другой стороны – те действия, которые сложны совершаются с худшим результатом, чем в одиночку.

Социальная фасилитация – усиление доминирующей реакции в присутствии других.

2. Социальный паразитизм.

Феномен «социальный фисилитации» имеет место в тех случаях, когда усилие индивида могут быть оценены изолировано. В тех же случаях когда ответственность за результат распределена между всеми действует феномен «социального паразитизма».

Социальный паразитизм – это стремление людей прилагать меньше усилий в том случае, когда они объединяются ради достижения общей цели, нежели в ситуации индивидуальной отвественности. Социальный паразитизм снижается в особо ответственных ситуациях, в группах близких знакомых, в ситуациях соперничества групп. Определение ответственности – есть лучший метод для устранения.

3. Д-индивидуализация.

Присутствие других людей может вызывать эмоциональное возбуждение, с другой стороны – возможна ситуация размывания ответственности в том случае когда два этих феномена соединяются проявляется феномен «Д-индивидуализации». Д-индивидуализация – это утрата самоосознания и чувства личной ответственности в ситуациях, которая обеспечивают индивиду анонимность. Анонимность индивиду дает группа и с другой стороны – возможна афоктическая анонимность. При этом существуют ситуации, снижающие анонимность, а следовательно противостоящие феномену Д-индивидуализации, это феномен самоосознания. Наличие видеокамер усиливает самосознание, перед зеркалом, при ярком свете, в маленьких городах и поселках, при ношении именных табличек.