1. Расследование и учет несчастных случаев на пр-ве.

Специальное расследование несчастных случаев на производстве.

К ним относится: 1)Групповые. 2)Смертельные. 3)Тяжелые

Действия при несчастных случаях: 1)Вызвать медпомощь. 2)Оказать 1ую медпомощь.3)Сообщить нанимателю

Наниматель => прокуратура =>государственная инспекция труда => профсоюз => вышестоящие органы (в местный распорядительный орган, где зарегистрирован наниматель) => орган надзора => страховщику.

Несчастные случаи с участием 2 и > работников гл гос инспектор труда сообщает в правительство РБ.

Спец расследование проводит гос инспектор труда с участием уполномоченных представителей орг-ции, профсоюза, и т.д. Оно проводится в 15 дней со дня сообщения. Срок мб продлен на 5 дней. По р-там спец расследования инспектором составляется «Заключение о несчастном случае».

Документы специального расследования: 1)Акт Н-1 на каждого пострадавшего. 2)Протокол осмотра места происшествия. 3)Планы, схемы, эскизы, фото места. 4)Протоколы опросы свидетелей и объяснения потерпевшего.5)Копии док-ов о прохождении ОТ. 6)Мед заключение о х-ре травмы. 7)Заключения экспертизы, р-ты лабораторных исследований и эксперименты.

Гос инспектор труда в течение одного дня направляет материалы: 1)Прокуратура. 2)Вышестоящие гос инспекции труда. 3)Орган гос надзора. 4)Местный распорядительный и исполнительный орган. 5)Профсоюзу. 6)Страховщику. 7)Нанимателю.

На основании актов Н-1 наниматель составляет отчет по потерпевшим на производстве по установленной форме.

7. Обучение работающих безопасным приемам работы. Инструктаж по безопасности труда.

Обучение с проверкой знаний всех работающих – 1 раз в год. Обучение с проверкой знаний руководящего состава с выдачей удостоверения (смогут входить в состав комиссии по проверке знаний по охране труда) – 3 раз в год.

Виды инструктажей по ТБ: 1)Вводный (проводит отдел по охране труда или инженер по охране труда со всеми принятыми на работу) 2)Первичный на рабочем месте (проводит непосредственный начальник) 3)Повторный (проводится не реже одного раза в 6 месяцев индивидуально или с группой работников) 4)Внеплановый: - если произошел несчастный случай или проверкой установ-лено нарушение охраны труда, которое могло привести к несчастному случаю - при изменении технологического процесса - при принятии новых правовых актов) 5)Целевой - при выполнении разовых работ - при ликвидации последствий аварии - при производстве работ, на которые оформляются наряды-допуски, при проведении экскурсий на предприятии - При организации массовых мероприятий с учащимися.

8. Метеоролог ус-вия в раб зонах производств помещений. Контроль и нормир метеоролог ус-вий.

СанПин -9-80 РБ98 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». Параметры: 1)Температура (термометр). 2) Относительная влажность (психометр, гидрометр, гидрограф). 3) Скорость движения воздуха (v>0,5 м/с – анимометр, v<0,5 м/с - котатериометр). 4)Тепловое излучение (ИК-излучение; актеномометр –интенсивность теплового излучнения Вт/м2). 5)Температура нагретых поверхностей.

Нормирование устанавливает допустимые и оптимальные норм (комфортные условия). Допустимые нормы (21-25℃)

Нормирование параметров: От периода года: 1) Холодный (ниже +10). 2) Теплый (выше +10)

От категории работ (энергозатраты при работе): 1) Легкие (Ia, Iб). 2) Средней тяжести (IIa, IIб). 3)Тяжелые (III) – перенос > 10кг

От вида рабочего места: 1) Постоянное (более 50% рабочего времени). 2) Непостоянное (менее 50% рабочего времени)

Интенсивность ИК-излучения от закрытого источник <100 Вт/м2, от открытого источника излучения < 140 Вт/м2. Во избежание тепловых ожогов температура наружной поверхности оборудования <45℃.