- •1.1 Сущность и задачи управления маркетингом…………………………….6 32
- •Введение
- •Квалификационная работа(дипломный проект) является видом итоговых аттестационных испытаний, входящих в состав итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений.
- •1. Требования к уровню подготовки выпускника по специальности 080507 «Менеджмент организации»
- •2. Подготовительный этап к итоговому междисциплинарному экзамену
- •2.1. Теоретический блок
- •2.1.1.Основы менеджмента
- •2.1.2 Маркетинг
- •2.1.3.Управление персоналом
- •2.1.4.Экономическая теория
- •2.1.5.Мировая экономика
- •2.1.6.Теория организации
- •2.1.7.Экономика организации
- •2.1.8. Инновационный менеджмент
- •2.1.9. Логистика
- •2.1.10.Антикризисное управление
- •3. Подготовительный этап и написание выпускной квалификационной работы
- •3.1. Общие положения по написанию дипломного проекта
- •3.2. Требования к дипломному проекту
- •3.3. Подготовительный этап дипломного проекта
- •3.3.1. Выбор и утверждение темы дипломного проекта
- •3.3.2. Руководство подготовкой и написанием дипломного проекта
- •3.4. Написание дипломного проекта
- •3.4.1. Изучение литературных источников
- •3.4.2. Структура и содержание дипломного проекта
- •3.4.3. Оформление дипломного проекта
- •Оформление текстовой части
- •Оформление заголовков
- •Глава 1. Теоретические аспекты управления маркетингом на предприятии
- •1.1. Сущность и задачи управления маркетингом Оформление иллюстративного материала
- •Оформление таблиц
- •Оформление рисунков
- •Ссылки и сноски
- •Оформление содержания
- •Библиографическое описание информационных источников
- •4. Рецензирование и защита дипломного проекта
- •Приложение 1
- •Приложение 2 Тематика выпускных квалификационных работ
- •Приложение 3 Образец содержания дипломного проекта
- •Глава 1. Сущность и организация оплаты труда в современных условиях 6
- •Глава 2. Анализ труда и заработной платы на основе предприятия оао 31
- •Глава 3. Пути совершенствования организации заработной платы на предприятии……………………………………………………..57
Приложение 3 Образец содержания дипломного проекта
Например, тема: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (на примере ОАО)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………..……………..…….3
Глава 1. Сущность и организация оплаты труда в современных условиях 6
Заработная плата как экономическая категория 6
Организация оплаты труда в современных российских условиях .14
Состав и структура фонда оплаты труда…………………………………….24
Глава 2. Анализ труда и заработной платы на основе предприятия оао 31
Экономическая характеристика предприятия ОАО …… 31
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и оплата труда работников 37
Анализ использования фонда рабочего времени и производительности
труда .48
2.4.Анализ использования фонда заработной платы…. 53
Глава 3. Пути совершенствования организации заработной платы на предприятии……………………………………………………..57
3.1. Недостатки в организации оплаты труда…………………………………...57
Концепция и методика разработки тарифной модели оплаты труда, основанной на «плавающем» окладе………………………………………........59
3.3. Совершенствование системы оплаты труда и материального стимулирования на основе ЕТС…………………………………………………....65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ …………………………...71
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….74
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БАЙКАЛЬСКИЙ ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ
ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА
«Работа допущена к защите»
Заведующий кафедрой,
Денисова Л.А.
________________
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
ПРИМЕНЕНИЕ МАРКЕТИНГОВОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
Выполнил: студент очной (заочной) формы обучения, гр. _______
ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧ
Научный руководитель:
Ст. преподаватель кафедры
ФЕДОСЕЕВА И.А.
Улан-Удэ
2011
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БАЙКАЛЬСКИЙ ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ
ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА
О Т З Ы В
руководителя на дипломный проект
студента ______ курса _____ группы _____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Руководитель _________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
Тема дипломного проекта_______________________________________________
Содержание __________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Практическая значимость _______________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Недостатки ___________________________________________________________
______________________________________________________________________
Оценка _______________________________________________________________
Подпись______________________________________________________________
"____" _______________ 20 __ г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БАЙКАЛЬСКИЙ ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ
ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА
РЕЦЕНЗИЯ НА ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
Студента ____ курса ____ группы ________________________________________
(фамилия, инициалы)
Специальность 080507" Менеджмент организации "
Рецензент ____________________________________________________________
(должность, фамилия и инициалы)
1. Тема дипломного проекта ______________________________________________
______________________________________________________________________
2. Актуальность темы __________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
3. Наиболее существенные выводы и рекомендации _________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
4. Наличие самостоятельных разработок автора ____________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
5. Практическая ценность разработанных вопросов _________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
6. Наличие недостатков _________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
7. Общий вывод _______________________________________________________
______________________________________________________________________
Рецензент ____________________________________________________________
(должность, место работы, ученая степень, звание, фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________________________
(подпись)
"___" _________________ 20 г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
Литература для подготовки к государственному междисциплинарному экзамену (с ссылками на скачивание) Антикризисное управление . (Учебное пособие) Маренков Н.Л., Касьянов В.В. (2004, 512с.) Антикризисное управление . В 2 томах. (Учебное пособие) Таль Г.К. (2004; 645с., 1027с.) Высокоэффективный менеджмент . Гроув, Эндрю С., пер. с англ. (1996, 280с.) Грейдинг: технология построения системы управления персоналом . Чемеков В.П. (2007, 208с.) Деловое общение . (Учебное пособие) Зельдович Б.З. (2007, 456с.) История менеджмента . (Учебное пособие) Кравченко А.И. (2005, 5-е изд., 560с.) Инновационный менеджмент . (Учебник) Фатхутдинов Р.А. (2003, 4-е изд., 400с.) Классики менеджмента . Под ред. М. Уорнера (2001, 1168с.) Ключевые показатели менеджмента . Уолш К., пер. с англ., (2001, 2-е изд., 360с.) Контроллинг . (Учебник) Под ред. Карминского А.М., Фалько С.Г. (2006, 336с.) Корпоративная логистика : 300 ответов на вопросы профессионалов. Сергеев В.И. (2005, 976с.) Коучинг высокой эффективности . Уитмор Д., пер. с англ. (2005, 168с.) Курс МВА по стратегическому менеджменту . Лайм Фаэй, Роберт Рэнделл. (2002, 608с.) Логистика . (Учебное пособие) Корсаков А.А. (МФПА, 2005, 37с.) Логистика . (Учебник) Неруш Ю.М. (2006, 4-е изд., 520с.) Международный менеджмент . (Учебник) Под ред. Пивоварова С.Э., Тарасевича Л.С., Майзеля А.И. (2001, 2-е изд., 576с.) Менеджмент . (Учебник) Веснин В.Р. (2006, 3-е изд., 504с.) Менеджмент . (Учебник) Виханский О.С., Наумов А.И. (2006, 4-е изд., 670с.) Менеджмент . (Учебник) Герчикова И.Н. (1997, 3-е изд., 501с.) Менеджмент . (Учебное пособие) Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. (МФПА, 2003, 70с.) Менеджмент . Краткий курс. (Учебное пособие) Большаков А.С. (2000, 160с.) Менеджмент персонала . (Учебное пособие) Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. (1997, 480с.) Менеджмент персонала предприятия . (Учебно-практ. пособие) Травин В.В., Дятлов В.А. (2003, 272с.) Менеджмент предприятия и организации . (Учебное пособие) Воронина Э.М. (МФПА, 2003, 181с.) Менеджмент процессов . Под ред. Беккера Й., Вилкова Л. и др., пер. с нем. (2007, 384с.)
Мировая экономика. http://studyspace.ru/remository/skachat-uchebniki/mirovaya-ekonomika.-uchebniki.html Мотивация. ШапироС.А.(2008,224с.) Общее управление качеством: личностные и организационные изменения . Рамперсад Х., пер. с англ. (2005, 256с.) Общее управление организацией. Теория и практика . (Учебник) Румянцева З.П. (2007, 304с.) Общий и специальный менеджмент . (Учебник) Под ред. Гапоненко А.Л., Панкрухина А.П. (2001, 568с.) Организационное поведение . (Учебник) Аширов Д.А. (2006, 360с.) Организация, нормирование и оплата труда на предприятии . (Учебно-практ. пособие) Пашуто В.П. (2005, 320с.)