Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:БТЗ_60.doc
X
- •Содержание и структура тестовых материалов Тематическая структура
- •Содержание тестовых материалов
- •1. Человек и труд
- •Тема 1.1. Введение. Основная проблематика психологии труда
- •1.1.1. Проблема предмета и метода психологии труда
- •1.2.2. Основные разделы психологии труда. Понятие «эргономика»
- •Тема 1.2. Культурно-исторические основы развития психологического знания о труде
- •1.2.1. История зарубежной психологии труда
- •1.2.2. Психотехника и ее кризис
- •1.2.3. История отечественной психологии труда
- •Тема 1.3. Труд как социально-психологическая реальность
- •1.3.1. Психологическое понимание труда и профессии
- •1.3.2. Проблема субъективной значимости, удовлетворенности трудом и трудовой мотивации
- •Тема 1.4. Проблемы профессиографирования и профотбора
- •1.4.1.Понятия: “модель специалиста”, профессиограмма, психограмма, “формула профессий”, схема анализа профессий, “аналитическая профессиограмма”
- •1.4.2. Методы профессиографирования и общая схема профотбора
- •Тема 1.5. Развитие человека в трудовой деятельности
- •1.5.1.Основные этапы развития субъекта труда. Проблема формирования индивидуального стиля деятельности
- •1.5.2. Кризисы профессионального развития
- •1.5.3. Проблема профессиональных деструкций
- •Тема 2.1. Психологические особенности труда в условиях организации
- •2.1.1. Представление об организации. Понятие «организационная культура»
- •2.1.2. Основы кадрового менеджмента
- •Тема 2.2. Стрессы и конфликты в профессиональной деятельности
- •2.2.1. Психология стресса и функциональных состояний работника
- •2.2.2. Сущность и структура производственного конфликта
- •2.2.3. Способы разрешения производственного конфликта
- •Тема 3.2 Психолог-практик как субъект труда
- •3.2.1. Проблема «модели специалиста» психолога труда и профконсультанта
Тема 3.2 Психолог-практик как субъект труда
3.2.1. Проблема «модели специалиста» психолога труда и профконсультанта
58.
Совокупность личностных характеристик человека, необходимых для успешного выполнения труда –…
профессионализм;
поненциал;
способности;
квалификация.
59.
Процесс изменения или приобретения работниками новых знаний, умений, навыков – это…
расстановка кадров;
ротация;
профессиональное обучение;
аттестация кадров.
60.
Процессы и действия по созданию резерва кадров (или кандидатов) в организации, а также по созданию базы данных о работниках необходимой квалификации для решения задач организации –…
расстановка кадров;
ротация;
подбор кадров;
аттестация кадров.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]