V.Программа учебно-ознакомительной практики

Учебно-ознакомительная практика является первым этапом практического освоения профессиональных навыков, составным элементом учебного процесса подготовки специалиста. При ее прохождении студенты должны закрепить теоретические знания, полученные при изучении общепрофессиональных дисциплин, выработать первоначальные знания и умения работать в системе государственного (муниципального) управления, формировать исполнительную дисциплину и ответственность, получить опыт работы с документами, их систематизацией и анализом.

Учебно-ознакомительная практика включает в себя этапы: ознакомительная практика и практика по получению первичных профессиональных навыков. Объемы практики определяются государственными образовательными стандартами по специальностям высшего профессионального образования. Учебно-ознакомительная практика проводится в соответствии с учебным планом по специальности 080504 - «Государственное и муниципальное управление».

Продолжительность прохождения учебно-ознакомительной практики – 2 недели.

Цели и задачи практики

• закрепление и углубление теоретических знаний;

• приобретение практического опыта научной и производственной работы по своей специальности; приобретение навыков анализа деятельности органов государственного и муниципального управления, политических и социально-экономических процессов;

• ознакомление с функционированием системы государственного управления, местного самоуправления, со структурой организации, взаимоотношений отдельных структурных подразделений;

• ознакомление с организацией деятельности органов (организаций, учреждений) государственного (муниципального управления);

• освоение документации по вопросам осуществления государственного и муниципального управления;

• овладение основами личностного взаимодействия людей в процессе совместной трудовой деятельности;

• развитие навыков самостоятельного принятия решений в соответствии с задачами организации;

• сбор материалов для выполнения курсовых проектов и курсовых работ.

Проведение учебно-ознакомительной практики опирается на ряд учебных дисциплин: история государственного управления в России; Введение в специальность, Политология; Социология; Территориальная организация населения; Теория организации, Теория управления, Экономическая теория, Управление общественными отношениями, Геополитика и др.

В соответствии с образовательной программой специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление», студенты в ходе учебно-ознакомительной практики должны приобрести и закрепить следующие знания, навыки и умения: соблюдать правила внутреннего распорядка, правила техники безопасности, противопожарной защиты; навыки работы с первоисточниками (анализ и интерпретация), умение работать с монографиями, научными статьями, периодической печатью, навыки работы со статистическими источниками (анализ и интерпретация); умение собирать, анализировать, обобщать и оформлять полученные результаты.

В ходе практики студенты должны научиться применять на практике полученные знания по обязательным базовым и профессиональным дисциплинам, проявить умение выражать свой уровень общепрофессиональной подготовки.

Задание на прохождение учебно-ознакомительной практики

В процессе прохождения учебно-ознакомительной практики студент должен ознакомиться и отразить в отчете:

1. Организационно-управленческую структуру и правовое положение органа государственной власти или местного самоуправления, основные принципы организации и направления деятельности

2. Основную нормативную документацию, регламентирующую деятельность государственного (муниципального) органа (Устав, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции и др.), правила работы со служебными документами;

3. Права, обязанности и функции основных структурных подразделений и работников государственного (муниципального) органа;

4. Ресурсное и кадровое обеспечение органа или организации (соответствие реального штатного расписания нормативным требованиям качественного и количественного состава структурного подразделения);

5. Планирование деятельности организации на краткосрочную и отдалённую перспективу, использование научных методов прогнозирования;

6. Систему разработки и принятия решений и организацию выполнения управленческих решений и контроля над их исполнением;

7. Управление персоналом организации: методы работы с кадрами, систему подбора и передвижения кадров, стимулирование труда сотрудников, вопросы аттестации и проверки знаний, навыков сотрудников;

8. Определение стиля руководства в организации (на основе эмпирических наблюдений и интервьюирования, анализа документов);

9. Механизм и источники формирования бюджета и особенности его исполнения;

10. Взаимодействие с другими организациями в системе «вертикали власти», общественными организациями, предприятиями и учреждениями;

11. Общие принципы и формы работы с населением;

12. Уровень информационного обеспечения населения;

13. Использование компьютеров и другой специальной техники в ходе работы специалистов, наличие и использование программных продуктов;

14. Систему учета и отчетности, систему контроля и самоконтроля организации, основные показатели эффективности управления организацией и оценка эффективности оказания услуг населению;

15. Влияние деятельности организации на социально-экономические и культурно-образовательные процессы в регионе (муниципалитете);

16. Участие общественности в деятельности органа, учреждения, наличие действующих комиссий, комитетов с активным участием общественности, их формы работы, порядок организации деятельности, направления работы, полномочия;

17. Использование передового опыта управления, в том числе и зарубежного.

18. Сбор информации для выполнения индивидуального поручения, сформулированного в организации.