Задание на прохождение преддипломной практики

Задание на преддипломную практику является индивидуальным для студентов специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление». За неделю да начала преддипломной практики студент получает от руководителя практики индивидуальное задание на практику. Практикант обязан согласовать свое задание и календарный план (график) прохождения практики с руководителем дипломного проекта.

В процессе прохождения учебно-ознакомительной практики студент должен ознакомиться и отразить в отчете:

1. Организационно-управленческую структуру органа государственной власти или местного самоуправления, основные направления деятельности: отраслевая или функциональная направленность (например, структурное подразделение аппарата администрации). Роль и место органа государственной власти (местного самоуправления) в системе государственного управления (или местного самоуправления): цели, задачи, функции деятельности, взаимосвязь с иными органами власти

2. Правовое обеспечение деятельности организации: основные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность организации; перечень и содержание законов и нормативных правовых актов по направлениям деятельности данного органа власти (содержательный отраслевой аспект); перечень и содержание нормативных правовых актов, регламентирующие полномочия и место органа власти в системе управления (Регламент работы администрации, Положение о деятельности исполнительного органа власти (местного самоуправления), должностные регламенты чиновников).

3. Финансовое обеспечение организации, структуру финансов;

4. Управление персоналом организации: методы отбора и приема работников, нормативные правовые акты, регламентирующие отбор и прием работников; демографические и профессиональные характеристики персонала: количество работающих по полу, возрасту, уровню образования, категориям должностей; характеристика движения кадров (количество принятых, уволенных в течение календарного года); профессиональное развитие персонала: количество прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку, количество принятых после прохождения профессиональной подготовки на условиях целевой контрактной подготовки; наличие внутрифирменной системы обучения персонала

5. Информационное обеспечение деятельности организации: использование современных информационных технологий и программных продуктов, основных баз данных, сайта, степень владения информационными технологиями;

6. Планирование деятельности организации: систему планов;

7. Порядок разработки и принятия управленческих решений;

8. Внутреннюю и внешнюю документацию организации, делопроизводственные документы управленческого характера, анализ эффективности документооборота;

9. Нормативно-правовые, теоретические и фактологического материалы для выполнения дипломной работы в соответствии с заданием на практику. Взаимодействие с другими организациями в системе «вертикали власти»;

10. Систему контроля и самоконтроля организации;

11. Коммуникационные процессы в организации, виды коммуникаций, анализ эффективности взаимодействия подразделений организации;

12. Организация работы с населением: общие принципы и формы работы;

13. Влияние деятельности организации на экономические, политические и социокультурные процессы в городе и регионе

14. Психологический микроклимат в организации и особенности корпоративной культуры, соблюдение этики деловых взаимоотношений;

15. Анализ информационного обеспечения управления;

16. Анализ и оценку эффективности деятельности органа государственной власти или местного самоуправления, оценка социальной эффективности управленческой деятельности;

17. Предложения по совершенствованию деятельности организации;

18. Выполнение индивидуальных заданий и поручений руководителя организации;

19. Организации и технологии проведения типовых видов деятельности органа государственной власти и управления, организации;

20. Сбор и систематизация дополнительного материала по теме дипломного проекта.

В ходе прохождения практики исследование предполагает использование целого ряда методов: социологические (наблюдение, интервью, беседа, анкетирование, метод фокус-групп, контент-анализ, анализ документации, ивент-анализ, социометрия), структурно-функциональный анализ, сравнение, метод аналогии, коммуникационный аудит, SWOT-анализ, методы исследования мотивации, составление карты проблемного поля; исследование технологий формирования имиджа организации, работников, работодателя, потребителя услуг, и т.д.

Собранные материалы, касающиеся анализа ситуации, оформляются в виде досье. Учитываются имеющиеся для решения проблем организации ресурсы. Изучаются миссия организации, устав, постановления, история и структура организации, статистические данные о ресурсах, бюджете, штатах, прибыли, политика организации, список и описание ключевых заинтересованных лиц внутри организации, перечень внутренних средств организации управленческой деятельности. Помимо формальной документации рекомендуется анализ вырезок из газет, журналов, профсоюзных изданий, пресс-бюллетеней, в которых говорится об организации, стенограмм, аудио- и видеозаписи радио- и телепередач об организации, результатов контент-анализа материалов СМИ, результатов социологических исследований и опросов общественного мнения, касающихся организации, в которой практикант проходил практику, анализ соответствия отчетов утвержденным планам, графиков специальных мероприятий, событий и другие важные данные организационного плана, связанные с проблемной ситуацией; копий соответствующих постановлений, законодательных актов, счетов, которые следует оплатить, результатов референдумов, государственных печатных материалов и отчетов о слушании дел и др.

В случае проведения эксперимента (апробации), должны быть описаны способы его организации и проведения и использование технических средств, а также его результаты. Выполненное задание должно быть оформлено и структурировано соответствующим образом, содержать достаточно подробный фактический аналитический и проектный материал с применением таблиц, схем диаграмм и т.д. Обязательным является завершающий раздел отчета с конкретными предложениями по рассматриваемым вопросам. При внедрении практических рекомендаций и части проекта, являющихся авторским решением практиканта, важно предоставить документы с места прохождения практики об успешном использовании данных предложений в практической деятельности. Документы подписывает руководитель практики от организации или руководитель организации и закрепляет печатью.

Отчет студента носит практический характер и подразумевает проведение расчетов, исследований, экспериментов и обоснование полученных результатов. Отчет по преддипломной практике должен являться базой для написания практической главы дипломного проекта (вторая глава).

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1. Образец титульного листа

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«ПОВОЛЖСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

имени П.А. Столыпина»

Кафедра экономики и управления

ОТЧЁТ

о прохождении ______________________________ практики

Выполнил

студент ___ курса ____ группы

______________ формы обучения

специальности «Государственное и

муниципальное управление»

(Фамилия, имя, отчество полностью)

Руководитель практики

(Фамилия, инициалы)

________________________________

( подпись)

Балашов 2011

Приложение 2.

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН И ЗАДАНИЯ

ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПРАКТИКИ

Практикант_____________________________________________________________

Руководитель практики от организации _____________________________________

Руководитель практики от учреждения______________________________________

_

Дата выполнения	Задание для выполнения	Методика выполнения	Подпись руководителя практики

Практикант ________________________

(подпись)

Руководитель практики от организации М.П. ________________________

(подпись)

Руководитель практики от учреждения ________________________

(подпись)

Приложение 3.