81. Основные рыночные структуры в современной экономике. Монополизм и показатели монопольной власти. Антимонопольное регулирование в Республике Беларусь

Конкуренция – это такая рыночная структура, при кот. на рынке действует число фирм, кот-е производят похожую, но не идентичную прод-цию и кот-ые никогда не вступают в тайный сговор. Чтобы понять состояние фирмы в усл-ях конкуренции, необх-мо рассмотреть 4 типа рыночных структур:

1) совершенная конк. – рын. струк-ра, характеризуемая большим кол-вом мелких фирм, однородности прод-ции, свободой входа и выхода и равным доступом к информации. Если не выполняется хотя бы одно из этих условий, то – несовершенная,

2) чистая монополия – рын. стр-ра,. где одна фирма явл-ся единств. продавцом товара или услуги, нет близких заменителей товара, диктуемая цена, заблокированное вступление. 3 вида монополии: -закрытая(юр-ки защищены от конкурентов), -естественная(защищены масштабом произ-ва), -открытая(не защищены)

3) монополистическая конк. – рын. стр-ра, состоящая из множества фирм, выпускающих похожий, но не идентичный товар, свободный вход и выход, неценовая конк-ция (упор на рекламу, торговые знаки и т.д.); незначительный контроль над ценой.

4) олигополия – рын. стр-ра, состоящая из небольшого числа фирм большого размера, выпускающих дифференцированный товар; характерен контроль над ценой, который ограничен взаимной зависимостью, которая может быть в результате тайного сговора; наличие существенных препятствий при вступлении в отрасль.

Монополизм – это тип эк-ких отношений, когда хозяйствующие субъекты навязывают своим контрагентам выгодные для себя действия, вопреки их интересам. В 1992 г. вышел закон «О противодействии монополистической деятельности» и развитии конкуренции. Направления антимонопольной политики: 1) совершенствование механизма антимонопольного регулир-я; 2)введение особого режима регулир-я естественных монополий; 3) противодействие созданию новых монополий: 4) демонополизация деятельности хозяйствующих монополистов; 5)создание условий для проникновения на рынке новых производителей.

Конкуренция играет важную роль в механизме рынка, стимулирует деятельность производителей, которые стремятся снижать затраты, повышать качество продукции, использовать результаты НТП. Конкуренция обостряет противоречия между интересами производителей, поэтому без вмешательства государства конкуренция разрушает экономику. Для регулирования конкуренции государство определяет правила эк. поведения субъектов хоз., определяет принципы и гарантии участников конкуренции (антимонопольное регулирование).

82. Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Государственное регулирование рынка труда в Республике Беларусь

Рынок труда – это система соц.-эк. отношений, возникающих в процессе найма раб силы. РТ выполняет след ф-ции: I) формирует спрос и предложение на труд, распределяет труд м/д отраслями и предприятиями, согласует эк-кие интересы работников и работодателей. На РТ осуществл-ся обмен раб силы на созданный в обществе продукт.

На рынке труда м.б. различные рын. ситуации: ситуация монополии, монопсонии, совершенная конкуренция,двухсторонняя монополия (единственный продавец и единств. покупатель труда).

На уровне работников получаемый ими доход – з/пл. Определение ставки з/пл. на совершенно конкурентном РТ – вопрос анализа спроса и предложения. Равновесная ставка з/пл. = предельной доходности ресурса и одинакова для всех фирм, входящих в отрасль. Каково бы ни было число занятых рабочих, ставка з/пл. остается неизменной. В действительности для развитой рын. эк-ки характерной чертой явл. не соверш-ая конкур-я, а монопсония и .монополия.

Монопсония на РТ возникает, если работников нанимает одна фирма, кот-ая сама устанавливает ставку з/пл. Рынок побуждает работодателей приспосабливать з/пл. и условия работы к предпочтениям работников, условия труда становятся все более безопаснее, менее вредными для здоровья и более приятными по мере роста уровня дохода раб-ков. Более высокий доход от предельного продукта, более высокая ст-ть товара «рабочая сила», а также ограниченное предложение квалифицированного труда обусловливают весьма высокую равновесную з/пл. и относительно низкий равновесный его объем. Изменение з/пл имеет объективный характер, стимулирует рост профмастерства, поощряет более сложные виды трудовой деят-ти, предполагает компенсацию затрат на подготовку работников более высокой квалификации.

Гос peг-e PT – совокупность методов, принципов и инструментов на процессы формирования, распределения и использования раб. силы. Сущ-т активная и пассивная политики (регистрация безработных, опред-е выпл.пособий по безраб.). Методы активной политики: переподготовка раб-ков, стимулирование гибкого РТ, проведение общественных работ, создание новых раб-х мест, меры по повышению мобильности раб.силы, субсидии для стимулирования самозанятости. РБ активно регулирует РТ, устанавливает min уровень зар. платы и т.д.

В РБ политика направлена на формирование рационального использования раб. силы; на увеличение действенности механизма стимулирования субъектов хозяйствования по созданию новых раб. мест; на обеспечение равных и благоприятных условий для развития малого и среднего бизнеса; на создание условий легализации неформальной занятости и на создание непрерывной системы подготовки и увеличения квалификации, переподготовки кадров с учетом развития рыночной экономики.