7.3.3 Расчёт фонда оплаты труда

Рассчитаем ФОТ для РСС.

1) Определим средневзвешенный разряд для РСС [18]:

, (7.4)

где – разряд n-ого работник

– процентная доля n-ого работника в общем штате.

2) Определим размер оплаты по тарифу:

Оклад_(РСС) = часовая тарифная ставка · фонд рабочего времени.

При графике работы 5-Б-1 ФРВ = (365 дней–52 субботы–52 воскресения–12 праздников)·8 часов/12 месяцев=166ч/мес.

Оклад_(РСС) = 98,61· 166 = 16369,3 руб/мес для 5-Б-1.

3) Определим размер доплаты за вредность:

Доплата_(РСС) = Оклад_(РСС) · 0,35.

Доплата_(РСС) = 16369,3 · 0,35 = 5729,2 руб/мес для 5-Б-1.

4) Определим размер премии:

Премия_(РСС) = Оклад_(РСС) · 1.

Премия_(РСС) =16369,3 · 1 = 16369,3 руб/мес для 5-Б-1.

8) Определим размер заработной платы:

Зарплата_(РСС) = Оклад_(РСС) + Доплата за вредность + Премия.

Зарплата_(РСС) = 16369,3+ 5729,2 + 16369,3 = 38467,8 руб/мес для 5-Б-1.

9) Определим размер заработной платы с учётом уральского коэффициента:

Зарплата'_(РСС) = 38467,8 · 1,15 = 44237 руб/мес для 5-Б-1.

10) Определим размер заработной платы к выдаче:

Зарплата"_(РСС) = Зарплата'_(РСС) – НДФЛ.

Зарплата"_(РСС) = 44237– 44237 · 0,13 = 38467,8 руб/мес для 5-Б-1.

11) Определим годовой фонд оплаты труда для РСС:

ФОТ_(РСС) = Зарплата'_(РСС) · 12 месяцев · n.

ФОТ_(РСС) = 44237 · 12 · 7 = 3715908 руб/год для 5-Б-1.

Рассчитаем ФОТ для ППР.

1) Определим средневзвешенный разряд для ППР:

2) Определим размер оплаты по тарифу:

Оклад_(РСС) = часовая тарифная ставка · фонд рабочего времени.

При графике работы 1-Н ФРВ = (365 дней · 3 смены · 8 часов) / (4 бригады · 12 месяцев) = 182,54 ч/мес.

При графике работы 5-Б-1 ФРВ= (365 дней–52субботы–52 воскресения–12 праздников)·8 часов/12 месяцев = 166ч/мес.

Оклад_(ППР) = 36,43· 182,5 = 6648,5 руб/мес для 1-Н.

Оклад_(ППР) = 36,43 · 166 = 6047,4 руб/мес для 5-Б-1.

3) Определим размер доплаты за внеурочное время:

Внеурочное время работы = 2/3 · ФРВ = 2/3 · 182,54 = 121,69 ч/мес для 1-Н.

Доплата_(ППР) = 121,69 · 36,43 · 0,3 = 1330 руб/мес.

4) Определим размер доплаты за работу в праздничные дни:

Время работы в праздники = (12 праздников · 8 часов · 3 смены) / (4 бригады · 12 месяцев) = 6 ч.

Доплата_(ППР) = 6 · 36,43 · 1 = 218,58 руб/мес.

5) Определим размер доплаты за переработку:

Переработка = ФРВ_1-Н – ФРВ_5-Б-1 = 182,54 – 166 = 16,54.

Доплата_(ППР) = 16,54 · 36,43· 0,5 = 301,3 руб/мес.

6) Определим размер доплаты за вредность:

Доплата_(ППР) = Оклад_(ППР) · 0,35.

Доплата_(ППР) = 6648,5 · 0,35 = 2326,9 руб/мес для 1-Н.

Доплата_(ППР) = 6047,4· 0,35 = 2116,59 руб/мес для 5-Б-1.

7) Определим размер премии:

Премия_(ППР) = Оклад_(ППР) · 1.

Премия_(ППР) =6648,5 · 1 = 6648,5 руб/мес для 1-Н.

Премия_(ППР) =6047,4 · 1 = 6047,4 руб/мес для 5-Б-1.

8) Определим размер заработной платы:

Зарплата_(ППР) = Оклад_(ППР) + Доплата за переработку + Доплата за внеурочное время + Доплата за работу в праздничные дни + Доплата за вредность + Премия.

Зарплата_(ППР) = 6648,5+301,3+1330+218,58+2326,9+6648,5 = 17473,8 руб/мес

для 1-Н.

Зарплата_(ППР) = 6047 + 2115,6 + 6047 = 14209,6 руб/мес для 5-Б-1.

9) Определим размер заработной платы с учётом уральского коэффициента:

Зарплата'_(ППР) = 17473,8 · 1,15 = 20094,87 руб/мес для 1-Н.

Зарплата'_(ППР) = 14209,6 · 1,15 = 16341 руб/мес для 5-Б-1.

10) Определим размер заработной платы к выдаче:

Зарплата"_{( ППР)} = Зарплата'_(РСС) – НДФЛ.

Зарплата"_{( ППР)} = 20094,87 – 20094,87 · 0,13 = 17473,8 руб/мес для 1-Н.

Зарплата"_{( ППР)} = 16341 – 16341 · 0,13 = 14216,7 руб/мес для 5-Б-1.

11) Определим годовой фонд оплаты труда для РСС:

ФОТ_(ППР) = Зарплата'_(РСС) · 12 месяцев · n.

ФОТ_(ППР) = 20094,87 · 12 · 190 = 45816303,6 руб/год для 1-Н.

ФОТ_(ППР) = 16341 · 12 · 8= 1568736 руб/год для 5-Б-1.

ФОТ_{( ППР)} = 45816303,6 + 1568736 = 47385039 руб/год.

Фонд оплаты труда прокатного участка:

ФОТ_{пр. уч.} = ФОТ_(РСС) + ФОТ_{( ППР)} = 3715908+47385039= 51100947 руб/мес.