- •Базовые шкалы
- •Дополнительные шкалы
- •1. Интерпретация данных по шкалам жизненных ценностей
- •1.1. Развитие себя
- •1.2. Духовное удовлетворение
- •1.3. Креативность
- •1.4. Активные социальные контакты
- •1.5. Собственный престиж
- •1.6. Достижения
- •1.7. Высокое материальное положение
- •1.8. Сохранение собственной индивидуальности
- •3.1.2. Духовное удовлетворение
- •3.1.3. Креативность
- •3.1.4. Активные социальные контакты
- •3.1.5. Собственный престиж
- •3.1.6. Достижения
- •3.1.7. Высокое материальное положение
- •3.1.8. Сохранение собственной индивидуальности
- •3.2. Сфера обучения и образования
- •3.2.1. Развитие себя
- •3.2.2. Духовное удовлетворение
- •3.2.3. Креативность
- •3.2.4. Социальные контакты
- •3.2.5. Собственный престиж
- •3.2.6. Достижения
- •3.2.7. Высокое материальное положение
- •3.2.8. Сохранение собственной индивидуальности
- •3.3. Сфера семейной жизни
- •3.3.1. Развитие себя
- •3.3.2. Духовное удовлетворение
- •3.3.3. Креативность
- •3.3.4. Активные социальные контакты
- •3.3.5. Собственный престиж
- •3.3.6. Достижения
- •3.3.7. Высокое материальное положение
- •3.3.8. Сохранение собственной индивидуальности
- •3.4. Сфера общественной жизни
- •3.4.1. Развитие себя
- •3.4.2. Духовное удовлетворение
- •3.4.3. Креативность
- •3.4.4. Активные социальные контакты
- •3.4.5. Собственный престиж
- •3.4.6. Достижения
- •3.4.7. Высокое материальное положение
- •3.4.8. Сохранение собственной индивидуальности
- •3.5. Сфера увлечений
- •3.5.1. Развитие себя
- •3.5.2. Духовное удовлетворение
- •3.5.3. Креативность
- •3.5.4. Активные социальные контакты
- •3.5.5. Собственный престиж
- •3.5.6. Достижения
- •3.5.7. Высокое материальное положение
- •3.5.8. Сохранение собственной индивидуальности
- •3.6. Сфера физической активности
- •3.6.1. Развитие себя
- •3.6.2. Духовное удовлетворение
- •3.6.3. Креативность
- •3.6.4. Активные социальные контакты
- •3.6.5. Собственный престиж
- •3.6.6. Достижения
- •3.6.7. Высокое материальное положение
- •3.6.8. Сохранение собственной индивидуальности
- •Содержательные характеристики типологий психологической защиты Отрицание
- •Вытеснение
- •Регрессия
- •Компенсация
- •Проекция
- •Замещение
- •Интеллектуализация
- •Реактивные образования
3.1.2. Духовное удовлетворение
(+) Стремление иметь интересную, содержательную работу или профессию. Для таких людей характерно желание как можно глубже проникнуть в предмет труда, получение морального удовлетворения от самого процесса работы и в меньшей степени от результата работы. |
(-) Стремление к прагматичности, поиску конкретной выгоды от профессиональной деятельности. Иногда такие люди бывают неприкрыто циничны, открыто говорят о своих меркантильных интересах в ситуации выполнения каких-либо операций и видов профдеятельности. |
3.1.3. Креативность
(+) Стремление внести элемент творчества в сферу своей профессиональной деятельности. Человеку быстро становится скучно от привычных способов организации и методов работы. Для таких людей характерно постоянное желание вносить в работу различные изменения и усовершенствования. Как правило, это люди увлекающиеся и изобретательные. |
(-) Стремление к консервативности, стабильности, следованию должностным инструкциям. Всякие нововведения в области методов и организация деятельности таких людей, как правило, раздражают, вызывают нежелание работать. |
3.1.4. Активные социальные контакты
(+) Стремление к коллегиальности в работе, к делегированию полномочий, установлению благоприятных взаимоотношений с коллегами по работе. Характерна значимость факторов социально-психологического климата коллектива, атмосфера доверия. |
(-) Стремление к индивидуализации деятельности. Отсутствие доверия во взаимоотношениях с членами трудового коллектива, стремление к поддержанию отношений в чисто корпоративных рамках. Такие люди не поддерживают своих коллег в ситуациях, когда это необходимо. Придерживаются мнения – каждый за себя. |
3.1.5. Собственный престиж
(+) Стремление человека иметь работу или профессию социально одобряемую. Человек, как правило, заинтересован во мнении других людей относительно своей работы и профессии и стремится добиться признания в обществе путем выбора наиболее социально одобряемой работы или профессии. |
(-) В силу различных обстоятельств выбирает себе такую работу и профессию, которую определяют человеку
|
3.1.6. Достижения
(+) Стремление достигать конкурентных и ощутимых результатов в своей профдеятельности. часто для повышения самооценки.. Для таких людей часто характерно тщательное планирование всей работы и получение удовлетворения не от процесса, а от результата деятельности. |
(-) В зависимости от других показателей (например, духовное удовлетворение, креативность или развитие себя) данная оценка характеризует человека
|