- •1. Предпринимательская деятельность и организационно-правовые формы предпринимательства.
- •2. Основные средства – определение, классификация по произ-му назначению, структуре.
- •3. Методы оценки стоимости основных средств.
- •4.Амортизация основных средств. Методы начисления амортизации. Исп-ие амортизационных отчислений.
- •6. Производственная мощность. Определение потребности в основных средствах.
- •7. Оборотные средства – определение, состав и структура.
- •8. Определение потребности в оборотных средствах: нормирование производственных запасов.
- •9. Определение потребности в оборотных средствах: нормирование незавершенного производства.
- •10. Эффективность использования оборотных средств и пути ускорения оборачиваемости.
- •11. Определение потребности в трудовых ресурсах. Необходимая информация. Списочная численность персонала
- •12. Формы и системы организации заработной платы персонала.
- •13. Состав и структура расходов предприятия на оплату труда
- •14. Показатели и измерители производительности труда.Факторы.
- •15. Расчет с/с единицы продукции по статьям калькуляции
- •16. Прямые и косвенные расходы при формировании себестоимости единицы продукции. Распределение косвенных расходов.
- •17. Переменные и условно-постоянные издержки на производство продукции
- •18. Виды прибыли
- •19. Маржинальная прибыль.
- •20. График безубыточности ,Анализ безубыточности
- •21. Показатели Маржинального анализа затрат
- •22 Ценообразование на предприятии
- •23. Отчет о прибыли и убытках
- •24. Показатели рентабельности
- •25. Чистая прибыль и направления ее использования
13. Состав и структура расходов предприятия на оплату труда
Планирование фонда ОТ:
В рамках тариф.сис-мы ОТ планир-е ФОТ проводится в след.порядке:
1) Планир-е фонда прямой з/п: включает выплаты по тариф.ставкам и сдельным расценкам. Расчет произв-ся по категориям раб-ков:
А) для работников-сдельщиков ФОТ = ∑ qi + ri ,
где q – объем производства, шт.\г
r – расценка за единицу продукции, детале-операцию, руб.
i – виды вып.продукции, выполняемых детале-оп и тп.
Б) для рабочих-повременщиков
ФОТ = ∑ кло-во отработ. Чел-часj * час.тариф ставкаj
j – разряды рабочих(работ)
в) для работников, труд кот оплачивается на основании присвоенных или месяч.окладов
ФОТ = ∑ Чк * Ок * М
к – категории служащих
Чк – числ-ть раб-ков к-той категории
Ок – размер оклада
М – кол-во месяцев в периоде
2) Планирование часового ФОТ: включает фонд прямой з.п. + ряд доплат, размер кот устан-ся в % от прямого заработка в т.ч.:
- премиальные выплаты; - доплаты за рук-во бригадой; - доплаты за совмещение профессий; - доплаты компенсир.хар-ра в т.ч.: за работу в ночное время, за работу в вых и празд дни, заработу в тяж и вред усл-х труда, за сверхурочные работы и др.; - выплаты по межразряд разнице; - другое
3. Планирование дневного ФОТ: часовой ФОТ + след.выплаты:
- оплата произв-ва бракованной продукции, если брак произошел не по вине рабочего. Вероятность брака – для мат.произв-ва и немат.
- доплата за сокращенный раб день произв-ся тем категориям раб-в, кот имеют право на сокращ раб.день. Размер УАЗ доплат опр-ся от суммы часового ФОТ
4. Расчет месячного(годового) ФОТ: дневной ФОТ + след.выплаты:
- отпускные
- компенсация за неиспольз отпуск
- выходные пособия
- оплата потерь оаб времени, связ с вып-м гос обяз-тей
14. Показатели и измерители производительности труда.Факторы.
Для целей внутрипроизв.планирования и учета применяют систему след.пок-лей:
Реализованная продукция отражает объем продаж за период, соотв-т пок-лю «выручка от реализации» («доход от реал-ии» - форма №2 Отчет о приб и уб.) Отход от реал-ии формир-ся п/пием по одному из 2х методов:
Начисление. При этом в состав реализ-ой продукции вкл-ся продукция, факт-ки отгруж-ая пок-лю, вне завис-ти от сроков поступления оплаты за эту продукцию
Кассовый. В состав реализ.продукции вкл-ся та часть выручки за последние 4 квартала не превысил в среднем по году 1 млн.руб. за каждый квартал
Товарная продукция вкл-т объем продукции законченной обработкой в теч. Рассматриваемого периода, а также стоимость работ, услуг, выполненных по заказам со стороны.
ТП > РП увеличивается ГП (на складе) ТП < РП ум-ся ГП (на складе)
Валовая продукция отражает общий объем пр-ва продукции вне зависимости от сроков окончания работ. ВП = ТП ± ∆ НЗП
∆ НЗП – изменение остатков незаверш пр-ва. Пок-ль ВП прим-ся на п/п, у кот либо длит произв цикл либо НЗП сильно варьируется от преиода к периоду.
Чистая продукция отражает добавл стоим-ть на п/п. Опр-ся как разность между товарной (валовой) продукцией и суммой мат.затрат.
Показатели эффект-ти использования кадров
Движение кадров:
Коэф-т оборота по приему (Коб.пр) = числ-ть раб-в, принятых в теч.периода / числ-ть раб-в на конец периода(либо среднеспис.числ-ть)
Коэф-т оборота по выбытию(Коб.выб) = числ-ть раб-в, уволенных в теч.периода / числ-ть раб-в на начало периода (либо среднеспис.числ-ть)
Оба коэф-та хар-т интенсивность движения кадров, но не раскрывают причин движения.
1.3. Коэф-т текучести (Ктек) = числ-ть раб-в, уволенных по неуважит причинам / среднеспис.числ-ть
К неуважит причинам относятся: увольнение по собств желанию, увольнение при несоответствии занимаемой должности, увольнение за нарушение труд дисциплины
2) Производительность труда
Пр = объем произв-ва прдукции, работ, услуг за период / ср.за период числ-ть персонала
Отражает объем пр-ва, приходящийся в среднем на одного раб-ка за ед.времени (год,мес.,квартал). В анализе пр-ти труда изучают динамику дан.пок-ля. При сокращении уровня пр-ти анализируют внутрипроизв.факторы в т.ч.:
Факторы, определяющие трудоемкость произ-ва:
- уровень применяемых технологий
- уровень тех.оснащения пр-ва
- качество использ.мат-в
- действующте нормы времени(прод/ед.времени)
- квалификация осн.рабочих и т.д.
2. Факторы, определяющие использ-е фонда раб.времени (неритмич пр-во, сбои в постаке мат-в и комплектующих, внеплан.ремонты оборуд-я и т.п.)
3. Структура персонала (доля осн рабочих в общей числ-ти)