- •Содержание
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические аспекты исследования трудовой миграции
- •Понятие трудовой миграции
- •1.2 Государственное регулирование трудовой миграции
- •Влияние трудовой миграции на рынок рабочей силы
- •Глава 2. Анализ миграционных процессов рабочей силы в тюменской области
- •2.1 Исследование нормативно-правовой базы привлечения и использования иностранных работников
- •2.2 Миграционный учет иностранных граждан в Управлении Федеральной миграционной службы по Тюменской области
- •2.3. Основные направления совершенствования регулирования трудовой миграцией
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •1. Нормативные правовые акты
- •2. Научная литература
- •3. Материалы практики
- •Приложения
Заключение
Миграционные процессы, влияющие на положение народонаселения и развитие, отнесены к категории глобальных проблем, оказывающих воздействие на направления и интенсивность всех наиболее значимых политических, экономических и социальных процессов в мире и тесно взаимосвязанных с проблемами устойчивого развития;
Для обеспечения эффективного воздействия на развитие миграционных процессов необходимы скоординированные, экономически и политически просчитанные действия правительств, подчиненные достижению взаимоприемлемых и взаимовыгодных результатов.
Острота миграционных проблем, а также их влияние на перспективы дальнейшего развития России обусловливают насущную необходимость формирования надежной системы государственного регулирования миграционных процессов на федеральном уровне и в субъектах Российской Федерации.
На сегодняшний день Россия только приступила к формированию всесторонней, научно обоснованной системы регулирования миграционных процессов в Российской Федерации на основе новой Концепции регулирования миграционных процессов в Российской Федерации Государственное регулирование миграции, вопросы распределения компетенции между федеральными органами власти и органами власти субъектов Российской Федерации находятся в процессе становления.
В этой связи законодательное, институциональное, финансовое, информационное, научное и кадровое обеспечение государственного регулирования миграции нуждается в совершенствовании с учетом проблем, возникающих в процессе государственного регулирования миграции.
В целом можно констатировать, что Россия только приступила к формированию активной миграционной политики. В настоящее время требуется дальнейшая разработка и научное обоснование системы регулирования миграционных процессов с учетом специфики приграничных территорий, обусловленной их геополитическим положением.
На основании вышеизложенного можно предложить:
разграничить полномочия в сфере миграции между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации, усилив при этом роль регионов путем передачи им отдельных прав и полномочий по регулированию привлечения и оформления иностранных трудящихся, что будет способствовать повышению эффективности регулирования миграционных потоков на местах;
произвести мониторинг в общероссийском масштабе в части применения в настоящее время инструментов государственного регулирования внешней трудовой миграции. Опираясь на данные мониторинга, следует отказаться от неэффективных инструментов и обратиться к современному положительному международному опыту в данной сфере, применяя его с учетом российской специфики;
рассмотреть вопрос о создании трудовой миграционной биржи в регионе, возможно под эгидой администрации области, для привлечения иностранной рабочей силы в такие, в первую очередь, отрасли экономики как лесопромышленный комплекс и строительство, поскольку они являются наиболее ресурсоемкими (речь идет о трудовых ресурсах) и представляют наиболее вероятный «плацдарм» для нелегальной миграции;
оценить возможность организации и проведения так называемых «ярмарок вакансий», с целью повышения профессионально-образовательного, квалификационного уровня нанимаемой иностранной рабочей силы.