25.Право и обычай.

Обычаи- это исторически сложившиеся и вошедшие в привычку вследстивие многократного применения правила поведения людей, действие которых обеспечивается общ мнением.

Традиции- это то, что перешло от одного поколения к др, что унаследовано от предшествующих поколений.(идеи,вкусы,взгляды) различия. 1. Обычай- это конкретные правила поведения. Традиция- это несколько абстрактное правило поведения, выступающая как определённая линия поведения. 2. Обычай формируется постепенно, традиции в результате почина.

Обряды -это обычаи, которые внешне выражены в совокупности сторго опр согласованных друг с другом действий, совершаемых в известной последовательности и носящих символический характер( свадебные,религиозные обряды)

Ритуалы- это совокупность обрядовых действий, сопровождающих какой-нибудь религиозный акт и состав его внешнее оформление, как церемония.

Нравы- это обычаи, имеющие нравственное значение.(психология соц группы..)

Обыкновения(деловые об…)-это обычаи, которые складываются в деят гос органов, общ организаций, в деловой, коммерческой деят.

Единство:

• правила поведения людей.

• правила поведения общего характера.,

• основные регуляторы общ-ых отношений,

• продукты сознательной волевой деятельности людей.

• обусловлены экономическими, соц-культурными и иными факторами.

Различие:

• По способу возникновения (нормы права устанавливаются гос-ом, обычаи возникают стихийно)

• По форме внешнего выражения (н.п. в письменных источниках, обычаи. они живут в сознании людей)

• По степени определенности (н.п. формально-определенные правила поведения-в виде четких предписаний, обычаи. не обладают форм опред.,внешне выражены в конкретных актах поведения)

• По степени обязательности( н.п.-общеобязательные правила поведения,обязательны для всех,без искл., обычаи. не обязательны, носят локальный характер и распр на небольшой круг суб)

• По способу обеспечения( н.п. всегда обеспечиваются гос-ом, обычаи обеспеч силой привычки и общ мнением)

• По масштабам действия( право- дейст в пределах всего общ,обычаи- локальный характер)

• По системным характеристикам( право- единая система норм, обычаи- неопределенное множество локальных систем)

Взаимодействие:

Право на обычаи.

1.наиб вредные для общ обычаи право под угрозой наказания запрещает.(кровная месть)

2.полезные поддерживает,придавая им юр значение и обеспеч их гос защитой. Одни обычаи формир в виде правовых норм и вкл в тексты нпа(первую сессию закон органа очередного созыва открывает старейший депутат). Другие санкционируются гос в качестве правовых путем ссылки НА на обычаи(ГК,обычаи делового оборота)

Обычаи на право.

1.гос испол некоторые обычаи в качестве готовых регуляторов общ отношений,санкционируя их в качестве правовых норм и вкл в дейст систему права.

2.право должно учитывать сущ в общ обычаи и не вторгаться без лишней надобности в сферу их действия.

26.Право и корпоративные нормы.

Корпоративные нормы – это правила поведения, которые устанавливаются и обеспечиваются негос организациями и распространяются на их членов.

Единство

• правила поведения людей.

• правила поведения общего характера.,

• основные регуляторы общ-ых отношений,

• обусловлены экономическими, соц-культурными и иными факторами.

• продукты сознательной волевой деятельности людей.

• закреп в письменных нормативных документах

• обладают формальной определенностью

• обладают фиксированным набором средств,обеспеч их реализацию.

Различия

• По способу возникновения (нормы права устанавливаются гос-ом, к.н уст негос организациями)

• По форме внешнего выражения (н.п. в нпа, к.н. в актах негос организаций, уставы или положения)

• По степени обязательности( н.п.-общеобязательные правила поведения,обязательны для всех,без искл., к.н распр только на членов организации и обязательны для них)

• По способу обеспечения( н.п. всегда обеспечиваются гос-ом,его принудительной силой, н.к обеспеч мерами воздействия, исходящих от самих негос организаций)

• к.н. не представ собой единой системы норм в масштабе страны( неопр множество локальных систем), выражают волю и интересы организации, регулир преимущественно внутриорганизационные отношения.)

Взаимодействие.

1. нормы права, закрепляя право граждан и др лиц на объединение, тем самым разрешает создавать в рамках соответствующих объединений к.н.

2. Право в процессе регулирования общ-ых отношений опирается на корпоративные нормы и учитывает их в этой связи право приобретает всегда нравственное содержание.

3. Корпоративные нормы получает определенную поддержку со стороны права, корпоративные нормы способны активно изменятся в сознании людей.

4. Некоторые корпоративные нормы обеспечиваются принудительной силой гос-ва