- •Глава 1. Психологическое профессионоведение.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5.
- •Глава 2. Профессиография как средство организации психологического изучения профессии.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Глава 3. Трудовая мотивация.
- •Вопрос 8.
- •Глава 4. Развитие человека как субъекта труда
- •Глава 5. Индивидуальный стиль трудовой деятельности.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Глава 6. Психология профессионального конфликта.
- •Вопрос 2.
Глава 5. Индивидуальный стиль трудовой деятельности.
Вопрос 1.
Автор концепции интегральной индивидуальности – В.С.Мерлин.
Вопрос 2.
Уровень свойств организма – биохимические свойства, общесоматические свойства, нейродинамические свойства.1-д
Уровень индивидуально-личностных свойств – темперамент, психические свойства личности, возрастно-половые свойства.2-а
Уровень социально-психологических свойств личности – осуществление социальных ролей в группе, осуществление социальных ролей в социально-исторических общностях, метаиндивидуальность 3-в,с
Вопрос 3.
В.С.Мерлин – системообразующее звено, формирующее интегральную индивидуальность человека. 1-д.
О.Г.Носкова – вся система отличительных признаков деятельности данного человека, обусловленная его индивидуально-личностными особенностями. 2-в.
Е.А.Климов – индивидуально-своеобразная система психологических средств, к которым сознательно или стихийно прибегает человек в целях наилучшего уравновешивания своей индивидуальности с предметными, внешними условиями деятельности. 3-с.
Вопрос 4.
Автор теории развития психологической системы профессиональной деятельности субъекта труда, включающей формированием мотивов, целей, представлений, информационной основы деятельности, подсистемы ПВК – В.Д.Шадриков.
Вопрос 5.
Профессии первого типа по К.М,Гуревичу, виды деятельности, в которых – отсутствует зона неопределенности либо неопределенность слишком высока, деятельность выполняется в экстремальных ситуациях, профессиональные задачи очень разнообразны.
Вопрос 6.
Профессии второго типа по К.М,Гуревичу, виды деятельности, в которых – деятельность позволяет выбрать оптимальные внутренние и внешние способы действий, деятельность имеет невысокую степень разнообразия профессиональных задач, может быть выработан алгоритм успешного выполнения.
Вопрос 7.
Первому уровню интеллектуальной активности соответствуют следующие типы интеллектуальной активности: инсайтики, творцы.
Вопрос 8.
Второму уровню интеллектуальной активности соответствуют следующие типы интеллектуальной активности: логики, эрудиты.
Вопрос 9.
Первому уровню интеллектуальной активности соответствуют следующие типы интеллектуальной активности: регуляторы.
Глава 6. Психология профессионального конфликта.
Вопрос 1.
Оппонент – субъект, непосредственно вовлеченный в конфликт, имеющий точку зрения, взгляды, убеждения, аргументы, которые противоположны, отличны от основных, исходных по сравнению с вашими. 1-с
Объект конфликта – предмет, явление, событие, проблема, цель, действия, вызывающие к жизни конфликтную ситуацию и конфликт .2-д
Конфликтная ситуация – противоборство двух или нескольких сторон, каждая из которых имеет свои цели, мотивы, средства и способы решения личностно-значимой проблемы. 3-а.
Инцидент – практические действия участников конфликтной ситуации, которые характеризуются бескомпромиссностью поступков и направлены на обязательное овладение объектом обостренного встречного интереса. 4-в.