2 Осн. Формы зар. Платы —повременная и сдельная.

Повременная форма оплаты труда применяется, если труд работника нельзя нормировать, поскольку выполняемые им работы не поддаются обоснованному учету. В так. сл. за основу берутся отработан. вр. (час, день) и ур-нь квал-ции работника.

Сдельная форма оплаты труда используется, если можно количественно и качественно учесть результаты пр-ва продукции или V работ и технически обосновать норму вы­работки. Изготовил больше изде­лий — увеличил свой заработок.

В сдельную форму входят разновидности: прямая сдельна; сдельно-премиальная.

38. Особенности рынка труда в рб

Рынок труда в РБ находится в сост-ии формир-я. В наст. вр. он хар-ся след. чертами:

-ростом численности труд. рес-ов с нарастающей тенденцией к сниж-ю, обусловленной демографич. ситуацией;

-высок. интенсивностью движения раб. силы в возрастной категории 16–24 года, связанной с диф-цией зар.платы как внутри отраслей, так и между отраслями;

-низкой стоимостью раб. силы;

-перераспр-ем раб. силы между производстве. и непроизв. сферами в пользу последней;

-мобильностью раб. силы, воспроизводящей прежнюю стр-ру занятости

-сокращением масштабов вынужденной неполной занятости;

-низким официал. ур-нем безработицы

-наличием скрытой безработицы;

-дисбалансом между потребностью в кадрах выс. квал-ции и избытком кадров низк. квал-ции,

-относительно высокой продолжительностью безработицы.

В послед. 10 лет в РБ наблюдается тенденция роста числ-сти труд. ресурсов. Однако темпы роста этого показателя имеют тенденцию к сниж-ю.

Труд. ресурсы –трудоспособ. насел-е в трудоспос. возрасте и лица старше и младше трудоспос. возраста, занятые в отраслях эк-ки, имеющие разнонаправл. динамику.

На протяжении неск. десятилетий в РБ наблюдается умен-е числ-ти труд. рес-ов в сел. местности. Во всех внутриреспубликанских потоках сохр-ся полож. сальдо миграции для город. населения, для сел. – отриц.. Причиной этого являются существен. разл-я в ур-не и кач-ве жизни город. и сел. нас-я. Наибо. выс. труд. мобильностью отлич. работники в воз-те 16–24 лет.

Высокие показатели движения раб. силы наблюдаются в тех отраслях эк-ки, где знач. явл. внутриотрасл. диф-ция организаций по ур-ню зар. платы: легкая, пищ., хим. промышленность, строит-во. Стремление получать более высокую зар. плату явл. осн. причиной, побуждающей работников к смене места работы, ведь хар-ной чертой рынка труда РБ явл. сравнит-но низкая стоимость раб. силы.

На рынке труда в РБ на движение раб. силы все большее влияние оказывают вновь создаваемые рабочие места.

39. Понятие капитала. Рынок капитала и его структура. Капитал. Блага и капитал. Актив.

Капитал—ресурсы, использу­емые людьми для пр-ва новых благ и услуг с целью по­лучения д-да.

В ЭТ выд. след. виды капи­тала'.

• физич. (реал.) —мат. блага, использу­емые в процессе пр-ва;

• денеж. (финанс.) — цен.бумаги, банк. депозиты и др. ден.активы;

• человеч. капитал.

Кажд. фирма в дан. момент располагает конкрет. к-вом предприятий, зданий, оборудования, т.е. определен. запа­сом капитала — капитал. благ.

Капит. блага вкл. здания и сооружения, маши­ны и оборудование. Их делят на основной и оборотный капитал.

Осн. капитал —капит. блага, кот. участвуют в процессе пр-ва в теч. ряда лет: здания, машины, оборудование и т.д. Их еще наз. капит. благами длител. пользования.

Оборот. капитал сост. та часть капит. благ, кот. потребляется в теч. 1 цикла пр-ва: топливо, сырье.

Фирмы —собственники кап. Благ. Аренда кап. благ порожда­ет поток д-дов, выступающих в форме аренд. платы. Аренд.ставка— плата за использ-е капитала в ед-цу вр.

Спрос на услуги капитала. Кр. спроса фирмы на услуги капи­тала совпадает с кр. его пред. доходности МRР_К. Пред. д-сть капитала опред-ся по ф-ле МRР_К = МР_К • МR, (8.1), где МРк — пред. продукт капитала; МR, — пред. доход. Кр. спроса фирмы на услуги капитала D, имеет отриц. наклон, кот. объясн-­ся действием з-на убыв. пред. производительности: по мере вовлечения в пр-во все новых услуг капитала пред. продукт кажд. дополн. ед-ца капитала МР_К будет убывать.

А – в краткосроч. периоде, б – долгосроч.

Предл-е услуг капитала абсо­лютно неэластично. Поэтому и кр. предл-я S в крат­коср. периоде будет иметь вид вертик. прямой (рис. 8.1а). R_E – равновес. ставка арендной платы.

Отд. фирма будет предъявлять спрос на услуги ка­питала до того момента, пока не сравняются его пред. до­ходность и пред.издержки, т.е. пока не установится ра­венство МRР_К = МRС, где МНС — пред. издержки ресурса.

Поскольку в усл-ях сов. к-ции фирма яв­л. принимающей цену и все ед-цы услуг капитала поку­паются по одинак. цене R_Е, то МRС = R_Е. След-но, фирма будет покупать услуги капитала до тех пор, пока ее пред. доходность не станет = ставке аренд. платы.

В долгоср. периоде запас капитала уве­л-ся. Фирма, сдающая капитал в аренду, станет увел-ть предл-е услуг капитала, только если аренд. ставка как минимум покрывает издержки, связан. с владением капиталом. В долг. периоде Р капитала, воз­растает, что приводит к росту издержек фирмы при прочих равных условиях. Увел-е предл-я услуг капитала вы­годно при повышении ставки аренд. платы, и поэтому кр. предл-я услуг капитала отд. фирмой имеет по­ложит. наклон. Такой же наклон и у кривой рын. предл-я услуг капитала в долг. периоде (см. рис. 8.16).

Поскольку предл-е услуг капитала возрастает, то в долг. периоде вследствие убыв. пред. доход­ности капитала достижение равновесия возможно при ставке аренд. платы, более низкой, чем в кратк. периоде.

Капитал. актив. Когда объектом купли-продажи выступает уже функционирующее предприятие, здесь ср-ва пр-ва приведены в технич. и организацион. систему. Такой имуществен. комплекс приносит ден. д-д. Помимо стоимости предприятия есть основание говорить о стоимости предпринимательского дела. Имеет место своеобразная капитализация актива предприятия.