- •Оглавление
- •Тема 1. Роль маркетинга в деятельности компании
- •Определение маркетинга и его сущность
- •Эволюция маркетинговых концепций
- •Принципы и функции маркетинга
- •Маркетинговая среда предприятия
- •Тема 2. Формирование организационной структуры маркетинга в компании
- •2.1. Типы организационных структур службы маркетинга
- •Современный отдел маркетинга.
- •Достоинства и недостатки организационных структур управления отделом маркетинга
- •Внедрение службы маркетинга в структуру предприятия
- •Типичные ошибки при организации службы маркетинга
- •Положение о службе маркетинга
- •Структура Положения о службе маркетинга
- •Тема 3. Маркетинговая информационная система компании
- •3.1. Маркетинговая информационная система и ее составляющие
- •3.2. Процесс проведения маркетинговых исследований
- •3.3. Методы маркетинговых исследований
- •3.4. Исследования корпоративных потребителей и конкурентов
- •Бенчмаркинг как вид маркетинговых исследований
- •Тема 4. Управление маркетингом на корпоративном уровне
- •Иерархия маркетинговых стратегических решений
- •Корпоративные стратегии маркетинга
- •Тема 5. Управление маркетингом на функциональном уровне
- •5.1. Сегментация рынка
- •Определение целевого рынка
- •Определение емкости рынка
- •1. Определение емкости рынка на основе его структурных характеристик
- •2. Определение емкости рынка на основе индекса исследовательской панели
- •Определение емкости рынка на основе частоты покупок и стандартных норм расходования товаров
- •Позиционирование
- •Тема 6. Управление маркетингом на инструментальном уровне
- •6.1. Товарная политика
- •6.2. Ценовая политика
- •6.3. Сбытовая политика
- •6.4. Маркетинговые коммуникации
- •Тема 7. Маркетинговое планирование
- •7.1. Основы маркетингового планирования
- •1. Анализ текущей ситуации.
- •2. Описание рынков и потребителей
- •4. Определение краткосрочных целей и направлений деятельности.
- •5. Разработка маркетинговой стратегии и маркетинговых программ.
- •6. Разработка и реализация механизма контроля за ходом выполнения поставленных задач.
- •Система финансирования маркетинговой деятельности
- •Финансовой системы маркетинга
- •Оценка эффективности маркетинговой деятельности
- •Литература
Типичные ошибки при организации службы маркетинга
Последовательность перевода компании на маркетинговую ориентацию
Положение о службе маркетинга
"Положение о маркетинговой службе" - один из важнейших документов.
Положение можно разделить на две большие части. Первая - это все то, что касается работы самого маркетингового отдела. Вторая часть - это взаимоотношения маркетингового отдела и других служб, по отношению к нему - внешних.
Структура Положения о службе маркетинга
Общие положения - это описание того, что представляет собой маркетинговый отдел на предприятии, какое место он занимает, кто является руководителем, как он назначается, кем увольняется, общая структура и так далее.
Цели создания маркетинговой службы – это планирование, контроль, содействие или организация предпосылок для прибыльности и участие в сбыте настолько, насколько это позволяет структура предприятия.
На основе целей строятся задачи.
Задачи службы маркетинга вытекают из основных принципов маркетинга. В число обязательных задач входят:
сбор, обработка и анализ информации о рынке, спросе на продукцию предприятия;
подготовка данных, необходимых для принятия решений по эффективному использованию производственного, финансового, сбытового и подобного потенциала в соответствии с требованиями рынка;
активное воздействие на формирование спроса и стимулирование сбыта.
Задачи соответствуют так называемому функционалу маркетинга.
Функционал делится на несколько частей:
исследование и прогнозы;
планирование;
продвижение;
коммуникация;
контроль;
бюджет.
Эти шесть функций маркетинга должны быть учтены в Положении о службе маркетинга.
Структура маркетинговой службы. Например, предположим, что маркетинговая служба будет состоять из трех отделов. Исследование и планирование - для решения задач исследования, прогноза и планирования. Отдел маркетингового контроля - для решения задач маркетингового контроля и бюджета. Отдел коммуникации - для решения задач продвижения и коммуникации.
Взаимоотношения Маркетинговой службы с другими подразделениями и должностными лицами. Эта часть раздается всему топ-менеджменту вашего предприятия, и каждый топ-менеджер корректирует свою.
Вторая часть Положения о службе маркетинга необходима, чтобы определить как будет сотрудничать директор по маркетингу со своим вышестоящим руководством. Руководители внешних подразделений должны договориться с директором по маркетингу, во-первых, что они выдают и получают от дирекции по маркетингу и во-вторых, они должны договориться о сроках подачи документов и отчетов.
Для рационализации распределения задач, прав и ответственности между различными структурными подразделениями предприятия при выполнении маркетинговых функций применяется линейная карта распределения обязанностей (матричный метод). Она показывает, кто и в какой степени принимает участие в подготовке решения и работе по его выполнению, отражает объем и характер полномочий каждого должностного лица при совместном участии в реализации маркетинговых функций, когда области полномочий и ответственности двух или нескольких лиц пересекаются. Карта уточняет также полномочия между ними при распределении общей работы.
Матричный метод распределения задач, прав и ответственностипредставляет собой использование таблицы, в верхней части которой (наименование столбцов) дан перечень структурных подразделений фирмы или должностей, выполняющих те или иные маркетинговые функции, а в левой части (наименование строк) — перечень задач и функций, сгруппированных поосновным видам маркетинговой деятельности. На пересечении строк и столбцов символами обозначаются управленческие действия, посредством которых реализуются права и обязанности.
Рекомендуется использовать следующие обозначения:
Р — принятие решения. На основе подготовленной информации тот или иной руководитель или его заместитель осуществляют акт принятия решения (утверждение, подписание приказа и т.п.).
П — подготовка решения. Комплексная подготовка решения с привлечением указанных в матрице структурных подразделений или должностных лиц.
У — участие в подготовке решения, заключающееся в подготовке отдельных вопросов или необходимой информации по поручению подразделений или должностных лиц, ответственных за подготовку решения.
С — обязательное согласование на стадии подготовки решения или его принятия.
И — исполнение решения.
К — контроль исполнения решения.
Матрица принятия маркетинговых решений (пример)
Функции маркетинга |
Директор |
Заместитель директора по направлениям производственно-хозяйственной деятельности |
Заместитель директора по маркетингу |
Управляющий продуктовыми группами |
Управляющий отдельными продуктами |
Управляющий региональным маркетингом |
Управляющий отдельными рынками |
Аналитический отдел |
Подразделение сбыта |
Подразделение планирования маркетинга |
Рекламное бюро |
Маркетинговые исследования |
|
|
Р |
У |
П, И |
С |
У |
П,И |
|
У |
|
Разработка новых продуктов |
Р |
П |
П |
С |
П |
С |
У |
У |
|
У |
|
Реклама и стимулирование продаж |
|
|
С |
С |
Р |
Р |
С |
С |
|
У |
П, И. |
Разработка продуктовой марки |
Р |
С |
С |
С |
П, И |
С |
С |
С |
|
|
|
Сбыт |
|
У |
С |
С |
У |
Р |
П |
С |
У |
|
П, И. |
Услуги потребителям |
|
|
Р |
С |
П |
С |
П, И |
С |
|
|
У |
Контроль маркетинговой деятельности |
Р |
П |
У |
У |
У |
У |
У |
У |
У |
У |
У |
С позиций эффективного управления любое решение должно обязательно включать как минимум действия Р, П, И и К.