12. Охарактеризуйте практику управления и управленческую мысль в первобытном обществе и Древнем Египте.

10-9 тысячелетия до нашей эры (первобытное общество)

Общество этого периода имело характер присваивающего хозяйства с четко выраженными чертами охотничье-собирательной деятельности людей.

Трудовая деятельность, как и при современной организации производства, была направлена на удовлетворение непосредственных потребностей в средствах существования всех членов первобытного общества.

Управление ежедневными делами поселений постепенно усложнялось. Те, кто осуществлял его, приобретали навыки расчета, предвидения, элементы мудрости, становясь священниками, фараонами и королями, визирями и министрами. Именно они воплощали власть и управляли богатством в своих обществах, в том числе и в период древних цивилизаций.

3-2 тысячелетия до нашей эры (Древний Египет)

В литературных документах Древнего Египта присутствует один из его первых терминов в обозначении «профессиональной » управленческой деятельности – «визирь». Оставляя духовные дела фараонам, визирь занимался мирскими заботами, организовывая, координируя и принимая решения практически по всем вопросам, от которых зависело развитие экономики страны.

В указаниях визирей относительно оперативного управления можно выделить осознание ценности планирования, пользы от советов персонала, понимание сути и значения управленческой власти и ответственности, осознание важности детального описания заданий. В государственном управлении заметно понимание визирями значения централизации и децентрализации в управлении и контроля над большими территориями, специализации в деятельности, обязательности ведения документации с целью фиксации, сколько было получено денег, от кого и когда, как они были использованы.

13. Охарактеризуйте практику управления и управленческую мысль в Древнем Вавилоне и Древнем Китае.

2-1 тысячелетия до нашей эры (Древний Китай)

В Конституции Чоу и летописи Менсиса (1100 – 500 лет до нашей эры) можно найти, используя современный язык такие термины как организация, функции, кооперация, системный подход к деятельности, меры по повышению эффективности, специализация, разные виды техники контроля.

Конфуцианство по оценке правителей значительное внимание уделяло эффективности их социально-экономической деятельности.

Трактат «Гуань-Цзи » (4 век до нашей эры). Его авторы увидели в использовании государством товаро-денежных отношений большие возможности для управления экономикой страны. Правителям рекомендовалось постоянно рассматривать вопросы, связанные с налогами и денежным обращением. Предлагалось прямые налоги на отдельные товары заменять косвенными, применять для стабилизации хозяйства нормированную эмиссию денежных знаков и т. п.

2-1 тысячелетия до нашей эры.

- появление свода законов Хаммурапи, содержащего 285 законов управления различными сферами;

- функции, используемые в этот период: контроль, мотивация, планирование;

- появление чисто светской манеры управления;

- возникновение формальной системы организации и регулирования отношений людей;

- зарождение основ лидерского стиля, а стало быть, и методов мотивации поведения;

- появление системы производственного контроля на текстильных фабриках и зернохранилищах (автор – царь Навуходоносор II);

- строительная деятельность и разработка технически сложных проектов;

- эффективные методы управления и контроля качества продукции;

- функции, используемые в этот период: контроль, планирование.