Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Вопросы к ГЭК по направлениям.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
23.09.2019
Размер:
129.54 Кб
Скачать

Маркетинг

  1. Основные понятия маркетинга. Концепции маркетинга

  2. Понятие и состав маркетинговой среды

  3. Маркетинговые исследования: понятие, цели, этапы, методы

  4. Сегментирование рынка: понятие, этапы, критерии. Стратегии охвата целевых рынков

  5. Емкость рынка: понятие и методы расчета

  6. Организационные структуры управления маркетингом: виды, достоинства и недостатки, условия применения

  7. Товар: понятие, классификация. Жизненный цикл товара: этапы, основные решения по комплексу маркетинга

  8. Цена товара: понятие, методы расчета. Стратегии ценообразования. Установление окончательной цены

  9. Каналы распределения: понятие, характеристики, функции. Выбор канала. Виды торговых посредников

  10. Продвижение товаров: сущность, основные инструменты. Стратегии продвижения. бюджет продвижения

Блок СД (Управление персоналом)

Основы управления персоналом

1. Основные концепции управления персоналом

( Понятие концепции управления персоналом. Эволюция концепций.)

2. Философия управления персоналом

( Понятие философии управления персоналом. Факторы, влияющие на формирование философии управления персоналом. Национальные особенности философии управления персоналом).

3. Сущность управления персоналом

(Понятие управления персоналом. Цели, принципы и методы управления персоналом)

4. Система управления персоналом

( Понятие системы управления персоналом. Основные функциональные подсистемы и их содержание)

5. Кадровая политика

(Содержание кадровой политики. Виды кадровой политики. Этапы построения кадровой политики)

6 Стратегия управления персоналом

(Понятие стратегии управления персоналом. Этапы формирования кадровой стратегии. Виды кадровых стратегий)

7 Найм, отбор, прием персонала

((Понятие найма, отбора, приема персонала. Принципы и источники найма. Этапы отбора.. Процедура приема на работу)

8 Адаптация персонала

(Понятие адаптации. Основные виды адаптации)

9 Аттестация персонала

(Понятие аттестации. Цели, этапы аттестации. Основные методы оценки, используемые при аттестации. Решения, принимаемые по результатам аттестации)

10. Обучение персонала

(Понятие обучения персонала. Виды обучения персонала: профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка кадров. Послевузовское профессиональное обучение. Процесс профессионального обучения).

Мотивация трудовой деятельности

1. Общая характеристика мотивации

( Понятие мотива. Мотивации, мотивации труда. Виды мотивов и типы мотивации)

2. Мотивационный процесс.

(Структура и содержание мотивационного процесса)

3 Теории иерархии потребностей А. Маслоу

(сущность и содержание теории)

4. Двухфакторная теория Ф. Герцберга

(сущность и содержание теории)

5. Теория ожидания В.Врума

(сущность и содержание теории)

6. Теория справедливости Адамса

(сущность и содержание теории)

7. Теория X и Y Д. МакГрегора

(сущность и содержание теории)

8. Стимулирование персонала

( Понятие стимула, стимулирования труда. Виды стимулирования)

9 Функции и принципы стимулирования

(Основные функции и виды стимулирования)

10 Формы и системы оплаты труда

( Классификация форм и систем оплаты труда)