- •1. Понятие государственного управления
- •2.Государство как субъект управления общественными процессами.
- •3.Принципы и методы государственного управления
- •4. Системные характеристики государственного управления.
- •5.Функциональная структура государственного управления.
- •6. Организационная структура государственного управления
- •8.Понятие и признаки правового государства
- •9.Гражданское общество
- •10.Правовое регулирование государственного управления
- •11.Информационное обеспечение государственного управления
- •12. Человеческий потенциал в государственном управлении
- •13. Бюрократия и демократия в государственном управлении
- •14.Понятие, принципы и обеспечение государственной службы
- •15.Государственный служащий.
- •16.Ответственность и контроль в государственной службе
- •17. Регламентация деятельности государственных служащих
- •18. Назначение и функции таможенной службы
- •20. Эффективность таможенной службы
- •21. Общая социальная эффективность гос управления
- •22..Эффективность деятельности органов и должностных лиц
- •23.Оценка эффективности государственного управления
- •24.Ответственность и контроль в государственном управлении
- •25 Становление и развитие научной мысли о государственном управлении
- •26 Развитие федеральных отношений в Российской Федерации
- •27 Конституционные основы института Президента рф. Порядок избрания Президента рф
- •28 Функции и полномочия Президента рф
- •29 Структура и порядок формирования парламента рф
- •30 Структура, полномочия, функции Федерального Собрания рф
- •31. Структура, полномочия, функции Государственной Думы рф
- •32. Порядок формирования и структура Правительства рф
- •33.Функции Правительства рф
- •36. Конституционный суд рф: структура, функции
- •39. Структура органов власти на региональном уровне
- •40. Высшее должностное лицо субъекта Федерации: порядок назначения, функции, полномочия
- •41. Органы исполнительной власти субъекта Федерации: порядок формирования, структура, функции, полномочия
- •42. Органы законодательной власти субъекта Федерации: порядок формирования, структура, полномочия
- •43. Местное самоуправление в рф: понятие, структура, функции
- •44. Проблемы взаимодействия государственной власти и местного самоуправления
- •45. Стили государственного управления
- •46. Инновации в государственном управлении
20. Эффективность таможенной службы
Основными критериями оценки работы таможенных органов являются:
1) скорость совершения таможенных операций при ввозе товаров в Российскую Федерацию и вывозе товаров из Российской Федерации, а также сокращение издержек заинтересованных лиц при совершении таможенных операций;
2) своевременность и полнота поступления таможенных платежей;
3) эффективность противодействия преступлениям и административным правонарушениям.
Правительство Российской Федерации, исходя из указанных в части 1 настоящей статьи основных критериев оценки работы таможенных органов, определяет систему показателей, порядок и методику их мониторинга, а также порядок участия в таком мониторинге лиц, указанных в части 3 статьи 53 настоящего Федерального закона.
Оценка эффективности административно-управленческого потенциала таможенной службы должна «разложить» общую эффективность на составные части в разрезе структурных подразделений таможни, отдельных направлений и механизмов деятельности (стратегий, программ, проектов, функций, технологий, методов). При этом основная задача состоит в том, чтобы проанализировать результативность каждого подразделения таможенной службы как взятого по отдельности, так и в их взаимодействии с точки зрения синергического сложения сил для достижения целей таможенной политики и таможенного администрирования.
21. Общая социальная эффективность гос управления
говорить о «социальной экономии» и «социальной эффективности», противопоставляя эти выражения ранним и более узким значениям эффективности и производительности. Очевидно, это связано с ограниченностью применения рыночных методов оценки в сфере государственного управления, сменой управленческой парадигмы, актуализацией анализа социальных взаимодействий в ходе управленческого процесса, а также требованием оценки социальных эффектов управленческих решений. В западной и, в особенности, в англоязычной литературе по вопросам административно-государственного управления понятие «социальная эффективность» в большинстве случаев используется как своеобразная альтернатива экономической эффективности и производительности. Эффективность – это вопрос качества, и потому количественные и механистические методы измерения не исчерпывают всей полноты проблемы.значение социальной эффективности как более справедливого распределения благ. Однако такой подход также представляется не вполне правомерным, поскольку имплицитно содержит в себе противоречие между максимизацией общественного блага (в форме, скажем, социальной поддержки, бесплатного образования, медицинского обслуживания) и экономической (рыночной) эффективностью, требующей достижения оптимального (по Парето) размещения ресурсов. Таким образом, проявляется определенное напряжение между социальной составляющей термина (в данной конкретной интерпретации) и эффективностью. оциальная эффективность – это функция минимизации трансакционных издержек. Она непосредственно связана с эффективной работой механизма координации социальных взаимодействий. понятия «социальная эффективность» строится на следующих основных предпосылках:
– социальная эффективность администрации заключается в уменьшении на макроуровне политической неопределенности, формулировке четких «правил игры» и контроле за их исполнением;
– социальная эффективность тем выше, чем больше вложения общества в наращивание потенциала государства, определяемого как «способность эффективно проводить и пропагандировать коллективные мероприятия»
– ключевым способом повышения потенциала государства и соответственно социальной эффективности как результата использования этого потенциала, является создание эффективной системы норм и правил, проясняющих социальные взаимодействия и ограничивающих риски различного рода.