52. Материальная ответ-ть работника.

Материальная ответ-ть работников- обязанность работника возместить работодателю реальный причиненный ущерб, нанеснный им виновно в результате противоправ.действий.

Условия возникновения матерал.ответ-ти

- наличие реал.фактич.вреда

- наличие со стороны работника противоправ.деяний, повлекших за собой вред.

- наличие в действия работника вины

Виды материал.ответ-ти:

1) ограниченная ( в размере среднемес.заработка)

2) ограниченная ( в размере 3х месяч.должностного оклада)

3) Полная материал.ответ-ть

53. Материальная ответ-ть работодателя перед работником.

Это обязонность работодателя возместить ущерб, нанесенный здоровью или имущ-ву работника, либо причиненный в результате неправомерн.действий администрации.

54. Понятие трудовых споров, причины их возникновения.

Это неурегулированные разногласия между сторонами трудового договора по вопросам применения норм труд.законодат-ва, либо устан-ия новых или изменения сущ-их условий труда.

Возникают: по применению; по установлению

Споры подраз-ся на :

1) по субъектам ( индивидуальные и коллективные)

2) по содержанию( об устан-ю усл.труда; об применении устан-и усл.труда; об измен.сущ-их усл.тр).

55. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

Это неурегулир-ые разногласия между работником и работодателем по поводу установ-я и изменения условий труда (вкл.и з/пл), заключения, изменения и выполнения коллектив.договоров, соглашения по вопросам социал.трудов.отнош-ий (рассматр-ся примирительной комиссией с участием посредника в трудовом арбитраже).

56. Индивидуальные трудовые споры. Органы по рассмотрению индивид.Труд.Споров: комиссии по трудов.Спорам, суд.

Индивид.труд.споры- это споры, возникающие между работником и администрацией предпр-я по вопросам применения законодат-ых и иных нормативных актов о труде, коллективн.договора и др.соглашений о труде, а так же условий труд.договора. Рассматр-ся КТС( комиссия труд.споров); судами по применению устан-х усл.тр.; администрацией и профсоюзами- по устан-ю новых или изменеию сущ-х усл.тр.

57)Понятие пенсии и виды

Пенсия регулярная и, как правило,

пожизненная денежная выплата нетрудоспособным гражданам со стороны

государства или иных субъектов в качестве основного источника средств

существования, назначаемая в установленном законом случаях: при достижении

ими определенного пенсионного возраста, при установлении инвалидности, в

случае смерти кормильца, а также в связи с длительной профессиональной

деятельностью. Является формой социальной защиты населения.

В ст. 2 Закона о трудовых пенсиях

впервые в истории отечественного пенсионного законодательства дано правовое

определение понятия «трудовая пенсия». Трудовая пенсия – ежемесячная денежная

выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода,

которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии

либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со

смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и

нормами, установленными Законом о трудовых пенсиях.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению - ежемесячная

государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в

соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным

законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка

(дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при

достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по

старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью

граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или

техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери

кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо

нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Негосударственная пенсия – денежные средства, регулярно выплачиваемые

участнику в соответствии с условиями пенсионного договора.

Виды трудовых пенсий

Закон о трудовых пенсиях определяет три вида трудовых пенсий:

- трудовая пенсия по старости;

- трудовая пенсия по инвалидности;

- трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Пенсии за выслугу лет трансформировались в досрочные

трудовые пенсии по старости (ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях), а

социальные пенсии – это вид пенсии по государственному пенсионному обеспечению,

который регулируется Законом о государственном пенсионном обеспечении.

58. Понятие административной ответ-ти.

Администр.ответ-ть- это вид админист.принуждения, состоящий к применению след.основных мер наказания.

1) предупреждение (в писмен.форме)

2) арест (до 15 суток), за искл.беременных женщин, инвалидов 1,2гр., до 16 лет

3) лишение спец.прав (от15 дней до 3х лет)

4) администр.штраф ( от 0,1 до 100МОТ или до 10кратного размера)

5) реквизиция- принудител.отчуждение имущества для гос-ых нужд.

6) Исправит-ые работы

7) администр.выдворение за пределы РФ иностр.граждан, лицо без гражданства (аппатрит).

Админ.ответ-ть наступает в том случае,если данные правонаруш-я не несут за собой уголов.ответ-ти. Адин.ответ-ти подлежат лица достигшие 16 лет. Админ.взыскание может быть наложено не позднее 2х месяцев со дня соверш. правонар-я.