- •2.Понятие и виды экономических отношений
- •3.Понятие и признаки предпринимательской деятельности
- •4.Законодательство о предпринимательстве в рф.(не точный ответ.Вполневозможно что здесь мб идти речь о трудовом и гражданском кодексах)
- •5.Субьекты предпринимательской деятельности
- •10.Понятие юридического лица,его признаки
- •11.Виды юридических лиц (Коммерческие и некоммерческие)
- •12.Организационно-правовые формы юр.Лиц(остальная классификация)
- •13. Создание юридич.Лиц. Порядок гос-ой регистрации юридич.Лиц. Учредительные док-ты юридич.Лица.
- •15. Ликвидация юр.Лица: понятие и основания. Порядок ликвидации.
- •16. Понятие и признаки несостоятельности (банкротство)
- •17. Процедуры несостоятельности ( банкротства). 18. Порядок рассмотрения дел о банкротстве в арбитр.Суде.
- •19.Право собственности.Понятие и содержание правомочия собственника.
- •20.Правовой режим общей собственности
- •21.Защита права собственности.
- •22.Понятие и значение гражданско-правового договора.
- •23.Содержание гражданско-правового договора.Формы договора.
- •24. Виды договоров:
- •25. Исполнение договорных обязательств.
- •26. Способы обеспечения исполнения договорных обязательств.
- •28. Основания гр.-прав.Ответ-ти
- •29. Способы защиты гражданских прав.
- •30. Экономические споры.
- •31.Досудебный порядок урегулирования споров.
- •33. Порядок рассмотрения экономических споров арбитражным судом.
- •35. Понятие и источники трудового права.
- •37. Трудовой договор. Понятие, содержание, значение.
- •40. Испынание при приеме на работу.
- •42.Основания прекращения трудового договора.
- •43.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •44 .Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •45. Правовые последствия незаконного увольнения
- •46. Понятие рабочего времени, его виды.
- •47 .Понятие и виды времени отдыха
- •48 . Отпуска : виды, понятие, порядок предоставления
- •50. Виды дисциплинарных взысканий
- •51 Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности
- •52. Материальная ответ-ть работника.
- •54. Понятие трудовых споров, причины их возникновения.
- •56. Индивидуальные трудовые споры. Органы по рассмотрению индивид.Труд.Споров: комиссии по трудов.Спорам, суд.
- •57)Понятие пенсии и виды
- •59) Виды административных взысканий
- •60) Процедура рассмотрения дел об административных правонарушениях
22.Понятие и значение гражданско-правового договора.
Договор- это соглашение 2х или неск.лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обяз-ей. Сторонами гражд-правов.договора явл.предприн-ли, зарегстр-st в установленном законом порядке, коммерч.юр.лица, неком.юр.лица в рамках предприн-ой деят-ти.Торговая сделка- это сделка, кот.совершается предприн-ми для осущ-ия предприн-ой деят-ти с целью получения прибыли. Принципы договора:
1) Свобода договора (самостоят.подбор сторонами договора контрагента)
2) Законность договора (сделка, несооствет.требованиям закона считается недействит.,если она не явл.по закону аспоримой) Порядок заключения договора :
1) Направление одной стороны предлож-я о заключ-ии договора другой стороне ( офета, оферент).2) Рассмотрения другой стороны аферты и ее принятия, акцепт.3) Получение акцепта оферентом
23.Содержание гражданско-правового договора.Формы договора.
Существуют 3 группы условий:
1) существенные условия(ст.432 ГКРФ)
а)условия о предмете договора, т.е. о том, какие действия должник должен совершать в пользу кредитора(передать вещь, оказать услугу и т.д.)
б)условия, которые названы в законе существенными для договоров данного вида (цена для договоров о купле-продаже недвижимости)
в)условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (покупатель купит товар только если он упакован)
2) обычные условия (предусмотрены ГК для договоров определенного вида и действуют в силу того, что стороны договорились о существенных условиях автоматически)
3) случайные условия (их согласование необязательно, но действуют они тогда, когда согласованы и закреплены в договоре)
Форма договора:
Это способ согласованного волей изъявления сторон.
ГК устанавливает, что договор (сделка) может быть совершена в следующих формах:
Конклюдентные действия – это поведение, из которого явствует воля получить сделку, хотя никаких слов при этом не произносится.
Устная – это выражение воли по средствам речи (ст.159 ГКРФ)
Письменная : а) простая (ст.160-162 ГКРФ)
б) нотариально-удостоверенная (ст.163-165 ГКРФ)
24. Виды договоров:
1. в зависимости от числа сторон: - двусторонние
- многосторонние
2. в зависимости от того, получает ли сторона какое-либо вознаграждение:
- возмездные
- безвозмездные (дарение)
3. в зависимости от момента, с которого договор считается заключенным:
- концессуальные (кредит)
- реальный (займ)
4. в силу принципа свободы договора каждый сам решает заключать ему договор или нет.
Исключением из этого является публичный договор(ст.426 ГКРФ)
5.догоров в пользу 3-его лица (ст.430ГКРФ)
6. предворительный договор (ст.429ГКРФ)
7. договор присоединения (ст.428ГКРФ)
25. Исполнение договорных обязательств.
Обязательство – это гражданское правоотношение , в силу которого одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенные действия : выполнить работу, оказать услугу , уплатить деньги, передать имущество, либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать с должника исполнение его обязанности.
В зависимости от характера множественности лиц на стороне должника в обязательствах, обязательства подразделяются на :
а) долевые (каждый из должников обязан исполнить только свою долю и никакой ответственности за других не несет)
б) солидарные (каждый из должников отвечает перед кредитором за исполнение своего обязательства, причем и кредитор может требовать исполнения от любого из должников по своему выбору)
в) субсидиальные (на ряду с основным должником обязанность исполнения несет специально предусмотренный дополнительный должник в той части , в которой не было получено исполнения обязательства от основного должника)
обязательства возникают:
- из договора
-вследствие причинения вреда
- иных оснований, указанных в УКРФ
Закон предусматривает юридический механизм исполнения обязательств. Их исполнение подчинено следующими принципами:
Принцип реального исполнения
Принцип экономичности
Принцип сотрудничества
Принцип ненадлежащего исполнения (надлежащим лицом (ст.313ГКРФ) надлежащему лицу (ст.312ГКРФ) в надлежащий срок (ст.314ГКРФ) и в надлежащем месте)