Вопрос 14

Что относится к метеоусловиям производственной среды? Влияние метеоусловий на работоспособность человека. Назовите оптимальные и допустимые параметры воздушной среды на производстве.

Метеоусловия как отдельно, так и в комплексе оказывают влияние на протекание жизненных процессов в организме человека, во многом определяют его самочувствие.

Неблагоприятные метеоусловия могут привести к быстрой утомляемости, повышению заболеваемости и снижению производительности труда.

Температура воздуха.

Низкая t вызывает охлаждение организма и может способствовать возникновению простудных заболеваний, а также обмораживание.

Высокая t вызывает перегрев организма, что ведет к повышенному потовыделению и снижению работоспособности. Работник теряет внимание, что может стать причиной несчастного случая.

Влажность воздуха.

Сырой холодный воздух увеличивает теплоотдачу и способствует простудам.

Сырой теплый воздух препятствует теплоотдаче и испарению.

Повышенная влажность воздуха затрудняет испарение влаги с поверхности кожи и легких, что ведет к нарушению терморегуляции организма и, как следствие, к ухудшению состояния человека и снижению работоспособности.

Сухость воздуха ( φ < 20%) вызывает чрезмерное высыхание кожи и слизистых оболочек верхних дыхательных путей.

t и φ воздуха влияют на терморегуляцию организма.

Терморегуляция — физиологический процесс, обеспечивающий равновесие теплообмена между организмом и внешней средой. Существует: химическая и физическая.

Скорость движения воздуха играет заметную роль в создании микроклимата в рабочей зоне. Человек начинает ощущать движение воздуха при V 0,15м/с. При этом действие воздушного потока зависит от его температуры. При t 36 поток оказывает на человека освежающее действие, а при t 40 – неблагоприятное.

метеорологические условиям при легкой физической работе:

оптимальные: φ = 40-60%, при t = 20-23°С, V<0,2 м/с.

допустимые микроклиматические условия: φ=75%, при t=19-25°С, V<0,2 м/с.

Вопрос 15

Виды искусственного освещения, его источники. Нормирование освещенности рабочих мест. Типы светильников по конструкции и излучению света.

Т.к. уровень естественного освещения может меняться в течение дня очень резко, то нормируемой величиной естественного освещения является KEO. Представляет собой отношение естественной освещённости в контрольной точке помещения к одновременному значению наружной освещённости, создаваемой светом открытого небосвода. Он показывает какую часть наружной освещённости составляет освещённость внутри помещения.

Ем - освещенность внутри помещения в точке М; Eн - наружная горизонтальная освещенность. e = Ем / Eн * 100%,В помещении с постоянным пребыванием людей как правило должно быть естественное освещение.

По конструктивным особенностям освещение может быть верхнее, боковое и комбинированное.

Искусственное освещение может быть по назначению:

• Рабочее – устраивается во всех помещениях, предназначенных для выполнения работы, для прохода людей, для движения транспорта. Оно может быть общее и комбинированное – когда к общему добавляется местное. Так же может быть:

  1. Равномерное

  2. Локализованное

• Дежурное – включается в нерабочее время.

• Охранное – предусматривается при отсутствии специальных технических средств охраны вдоль границ территории.

• Эвакуационное – в проходах производственных зданий при количестве работников более 50 человек, где при выходе из помещения во время эвакуации может быть опасность травматизма.

• Аварийное – предусматривается, если внезапное отключение основного освещения может вызвать взрыв, пожар, травматизм, длительное нарушение работы.

Искусственное освещение – лампа накаливания, газоразрядные лампы, ксеноновые лампы (внутри трубки газ ксенон), ртутные лампы.

По конструктивному выполнению светильники могут быть:

• Открытые

• Защищённые

• Закрытые – у нас

• Пыленепроницаемые

• Влагозащитные

• Взрывозащищённые.

Нормы производственного освещения устанавливаются в зависимости от характеристики зрительной работы. Отразрядо - (от 1 до 8) и подразрядо (а,б,в,г) зрительные работы.

От вида и системы освещения.