- •Вопросы к экзамену по дисциплине
- •«Теория организации»
- •Для студентов 3 курса
- •Перейти к списку вопросов.
- •1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •2. Теория научного упр-я и развития теории организации. (ф.Тейлор, а.Файоль, л.Гилбретт)
- •3. Организации как открытые и закрытые системы
- •4. Организация как продукт социального обмена в свете теории п. Блау.
- •5. Организация как система
- •6. Организация и управление
- •7. Социальная организация. Хозяйственная организация
- •8. Специфические законы социальной организации
- •9. Структурный характер современной организации
- •10. Типы современных организаций.
- •11. Организация как социотехническая система
- •12. Субъекты организационной деятельности.
- •13. Среда организации и внутриорганизационные процессы
- •14. Коммуникативные системы организации
- •15. Методы и формы управления организацией
- •16. Закон информированной-упорядоченности
- •17. Технологическая структура организации
- •1. Линейная структура.
- •18. Закон синергии и его роль в организации
- •19. Принципы динамической организации
- •20. Проектирование организационных систем
- •21. Стратегическое планирование в организации
- •22. Организации и технологии.
- •23. Типы организационных структур
- •Дивизионная структура управления
- •Бригадная структура управления
- •Матричная (программно - целевая) структура управления
- •24. Закон композиции и пропорциональности в организации
- •25. Принципы статистической организации
- •26. Управление персоналом в организации
- •27. Властные отношения в организации
- •28. Целепостановки в управленческой деятельности
- •29. Управление конфликтами в организации
- •30. Организационная культура
- •31. Инновационные процессы в организации
- •32. Сущность иерархического принципа в управлении организацией
- •33. Децентрализация управления в организации
- •34. Принятие управленческих решений в организации
- •35. Контроль в системе функций управления в организации
- •36. Мотивация в условиях современной организации
- •37. Неформальная структура организации
- •38. Проблемы жизнедеятельности организации сегодня
- •39. Цели, миссия и стратегия организации
- •40. Влияние социальной среды на управление в организации
- •41. Управленческий менталитет и его роль в социальном политическом государстве
- •42. Социально – психологический контроль в организации
- •43. Структура управления Архангельской области
- •44. Антикризисное управление в организации
- •45. Стратегия маркетинга в организации
- •46. Управление инновациями в организации
- •47. Роль сми в развитии современной организации
- •48. Развитие организации в системе национальной безопасности рф
- •49. Специфика антикризисного управления в организации
- •50. Формы и методы самоуправления в организации
- •51. Новые условия развития современной организации
- •52. Методология управления персоналом в организации
41. Управленческий менталитет и его роль в социальном политическом государстве
Упр менталитет до 1995 г на основе гос упр менталитета. Раньше была партийная и гос элита. В совр условиях формир-ся разнообразие взглядов.
Менталитет – это принадлежность данной личности к той или иной соц группе. Формируется менталитет менеджеров, бюрократов, предпринимателей, банкиров, бизнеса. Идет процесс формир-ния упр-го менталитета в разных сферах деят-ти: упр-е, менеджмент. Киселев осущ-ет гос упр менталитет, Крупчак – гос менталитет в частной собств-ти.
Элита – лучшие, отборные. В кажд общ-ве формир-ся полит-ая элита на основе спец подготовки: воспитания индивид кач-в, участия в обществ полит партиях и движениях. Маргинальная элита формир-ет кандидатов в средние элиты. Средняя элита выдвигает кандидатов в высшие элиты. Высш элита – соц группа, кот непосредственно участвует в процессе принятия реш-й в общ-ве. Элита не однородна. Средняя элита формир-ся на основе 3-х факторов: доходы, проф статус, интеллект. Администр элита – это высший слой гос служащих, кот занимает руководящие посты в упр-ии, департаментах, комитетах. В совр России формир-ся институт элиты. Основой явл-ся система проф подготовки управленцев. Элитарность упр-цев опред-ся проф навыками и интеллектом. В переходный период в России формир-ся демокр основа элиты. Формир-ся правящий класс собственников (бизнесмены, предприниматели). В системе упр-я формир-ся администр элита.
Уровни админ элиты: высш звено – президент и его представители, прав-во, мин-во, ведомство, администр-ции краев, областей. Формир-ся элит гр-пы на нов содержательном ур-не: законодательный, исполнит-й, судебный. Элита – это особая соц группа в общ-ве, кот олицетворяет систему власти, стратегию развития общ-ва.
Перейти к списку вопросов.
42. Социально – психологический контроль в организации
Это процесс обеспечения орг-ции должной своей цели Типы к-ля: предварительный (выявление фин, матер рес-в орг-ции, кадрового потенциала); текущий (опред-ет начало работ, систему распределения объема рес-в в орг-ции); заключительный (система подведения итогов, оценка результат-ти).
В основе соц псих к-ля лежит система справедливого распределения соц благ на основе соц статусов. Блау впервые сформулировал положение о соц справедл-ти в орг. на основе соц рангов. Он так же говорил о системе вознаграждений в орг. Принцип: чем чаще поступок вознаграждается, тем больше он повторяется.
Соц псих к-ль вкл-ет: система соотношения объема труда на основе статусов, соотношение соц благ по объему и кач-ву труда. Основой явл должностные инструкции, обязанности, договор – явл юр документом, кот опред-ет взаимоотношение рук-ля и подчиненного. В компаниях, фирмах особен-ть к-ля опред-ся частной собствен-тью. Сотр-к м.б. собствен-ком опред-го процента данной компании (АО). Особен-ть соц псих к-ля опред-ся долей участников в упр-нии рес-ми орг-ции. В основе соц псих к-ля – создание благоприятных условий труд деят-ти. Формир-ся на основе форм-х обязан-тей членов орг-ции и неформ комиссий. К-ль формир-ет аттестационная комиссия, гл задача – оценка проф деят-ти сотр-в, а значит обеспечение продвижения, соц защиту. Это не административн к-ль, а к-ль определ-щий самост дея-ть сотр-ка и личную ответ-ть. Комиссия по защите соц прав сотр-ков, профсоюзные, по разрешению трудовых споров.
Перейти к списку вопросов.