6. Планы семинарских занятий.

Тема 1. НОВАЯ ПАРАДИГМА МЕНЕДЖМЕНТА

Вопросы для обсуждения:

1. Значение ключевых представлений.

2. Менеджмент – это менеджмент бизнеса.

3. Единственно правильный тип организационной структуры.

4. Единственно правильный способ управления персоналом.

5. Технологии и конечное использование постоянны и заданы.

6. Деятельность менеджмента ограничена юридически.

7. Деятельность менеджмента ограничена политически.

8. Менеджмент ограничен внутренней средой организации.

Тема 2. Новые реалии и стратегия организации

Вопросы для обсуждения:

1. В чём смысл именно стратегии в менеджменте.

2. Резкое снижение рождаемости.

3. Распределение дохода.

4. Современные растущие отрасли.

5. Определение эффективности производства.

6. Глобальная конкуренция.

7. Растущее несоответствие между экономическими и политическими реалиями.

Тема 3. Лидерство, перемены и адаптация к ним.

Вопросы для обсуждения:

1. Перемены неуправляемы.

2. Основные принципы политики перемен.

3. Политика, создающая будущее.

4. Организованная ликвидация.

5. Плановое совершенствование.

6. Использование успеха.

7. Инициирование перемен. Окна возможностей.

8. Чего следует избегать.

9. Пилотный проект. Два бюджета лидера перемен.

10. Перемены и стабильность.

11. Строительство будущего.

Тема 4. Задачи в сфере информации.

Вопросы для обсуждения:

1. Новая информационная революция.

2. Информационные технологии: от технологий к информации.

3. Уроки истории для специалистов по информационным технологиям.

4. Новая революция в книгоиздании.

5. Какая информация нужна предприятию.

6. От юридической фикции к экономической реальности.

7. Информация для создания благосостояния. Итоговые результаты процесса.

8. Какая информация нужна руководству для работы.

Тема 5. Производительность работников умственного труда.

Вопросы для обсуждения:

1. Производительность работников умственного и физического труда.

2. Принципы производительности и будущее производительности труда.

3. Что нам известно о производительности работников умственного труда.

4. Смысл производственного задания.

5. Работник умственного труда как основной капитал.

6. Новые служащие».

7. Умственный труд как система: с чего начать.

Тема 6. Роль менеджмента в карьере и жизни

Вопросы для обсуждения:

1. Самооценка менеджера: мои способности и сильные стороны; мой стиль работы; кто я – читатель или слушатель.

2. Как я учусь.

3. Моральные принципы.

4. Где моё место.

5. Мой вклад в дело организации.

6. Ответственность за налаживание отношений.

7. Вторая половина нашей жизни – параллельная карьера.

Тема 7. Семь вопросов инвесторов

Вопросы для обсуждения:

1. Венчурный капитал.

2. Концентрация высокотехнологичных компаний.

3. Разнообразие рабочей силы.

4. Трудовые законы.

5. Сотрудничество правительства с промышленностью.

6. Собственность служащих и фондовые опционы.

7. Превращение исследований в золото.

8. Дисциплина на высоких скоростях.

9. Открытие нового дела.

10. Ведение небольшого бизнеса.

11. Разработка новой продукции.