Вопрос 47

Повременная оплата труда-форма при кот зарплата начисл по часовым или дневным тарифным ставкам за фактически отработанное време. Док оформ: 1 табель учета рабочего времени представляет собой именной список работников бригады, смены, цеха. В нем указывается табельный номер работника, фамилия, количество отработанных часов, в том числе ночных, выходных, неявки на работу (по болезни, командировки, отпуском и т.п.). 2 расчетно-платежная ведомость.

Зарплата по часовым тарифным ставкам:

ЗП_ч =ЧТС Х К_оч

ЧТС –часовая тарифная ставка

К_оч - кол отработанных часов

Начисл зарплаты по дневным тарифным ставкам:

ЗП_д = ----------------------

ДО – должностной оклад

К_од –кол отработанных дней

К_рд-кол рабочих дней

Проводки:

1начисл ЗП рабочим осн производства Д-20 К-70

2 ЗП админ предприятия Д-26 К-70

3 ЗП обще цеховому персоналу Д-25 К-70

Вопрос 48

Сдельная оплата труда-форма при кот зарплата ничисл по сдельным расценкам устанавлеемым за единицу выпускаемой продукции.

ЗП = СР_i Х Vi

ЗП_общая = ЗП_с+П+Н+Д

П-премии

Н-надбавки

Д-доплаты(за раб в выходн и празднич дни, свехр урочно)

Оформ сл док:

1наряд

2 табель учета рабочего времени

3расчетно-платежная ведомость

Проводки:

1 начисл ЗП рабочим осн производ Д-20 К-70

2 начисл ЗП рабочим вспомогат производ Д-23 К-70

Вопрос 49

Каждый работник имеет право на ежегодный отпуск 24 календарных дня. Док оформл при отпуске: 1 заяв об отпуске 2 приказ о предоставл отпуска 3 записка об отпуске (оформ отделом кадров) 4 расчет отпускных (оформ бухгалтерией)

Методика расчета отпускных:

1 опред ЗП работника за 12 мес предшествуюших месяцу выхода месяца в отпуск

2 из этих мес выбираем только те оплата за кот производ в полном объеме

3зарплата за месс принятые в расчет индексируется с учетом кофициента роста тариф ставки

4 опред ср заработок

С_з = ---------------------------------------------------------------------

29,7-средне месячное количество календарных дней

5опред сумма отпускных

О_тч = С_з Х К_кдо

К_{кдо –} кол календарных дней

Проводки:

1 начисл ЗП раб осн производ Д – 20 К-70

2начисл отпуск администрации Д-26 К-70

3Начисл раб цеха Д-25 К-70

Вопрос 50

Временная нетрудоспособность – сост здоровья при кот работник не может выполнять свои должносные обязанности, пособие по временной нетрудоспособ осущ на основе сдед док

Док оформ по временной нетрудоспособности (ПВН) 1 листок нетрудоспособ­ности, выданный медицинским учреждением, 2 табель учета рабочего времени с указанием дней болезни. Он хранится в организации в течение 3 лет

Методика начисл ПВН:

1опред средний заработок за два предшествующих месяцу нетрудоспосибности месяца

Средний заработок определяется:

Сз = ЗП за 2 мес / Код

Где: Код – количество отработанных дней в 2-х предшествующих месяцах

2 опред пособие по временной не трудоспособности за раб дни приходящиеся на первые 6 календарных дней болезни. Они оплач в размере 80% среднего зароботка

Пособие за 1-е 6 календарных дней болезни:

ПВН за 6 дн = Сз * Крдб * 80%

Где: Крдб – количество рабочих дней болезни в шести календарных днях

3 опред пособие по ПВН за оставшиеся раб дни бодезни

Пособие за оставшиеся дни болезни:

ПВН ост = Сз * Крдб

Пособие по ПВН оплач в размере 100% ср зароботка с 1-ого дня нетрудоспособ в сл случаях:

1При болезни детей до 14 лет

2 при производ травмах и профф заболеваниях

Пособие выплачв размере 50% ср заработной платы:

1 при наруш мед режима

2 если травма получ в алкогольном опьянении

Пособие не выплач:

1 при принудительном лечении (кроме психических)

2 если травма получ при соверш приступных действий

Проводки:

1 начисл пособие по ПВН за счет ФСЗН Д-69 К-70

2 начисл пособие при производ травмах Д-76 К-70