- •Введение.
- •Тематика контрольных работ.
- •Тема 1. Сущность и содержание банковского менеджмента
- •Тема 2. Цели банковского менеджмента
- •Тема 3. Методические основы организации банковского менеджмента
- •Тема 4. Управление банковской деятельностью
- •Тема 5. Управление ликвидностью банка
- •Тема 6. Теории управления ликвидностью
- •Тема 7. Управление активными операциями
- •Тема 8. Управление кредитной деятельностью банка
- •Тема 9. Управление пассивными операциями
- •Тема 10. Управление процентной политикой банка
- •Тема 11. Инвестиционная стратегия банка
- •Тема 12. Управление портфелем ценных бумаг
- •Тема 13. Управление организационной структурой банка
- •Тема 14. Управление персоналом банка
- •Тема 15. Методы управления персоналом банка
- •Тема 16. Управление материально-технической базой банка
- •Тема 17. Формирование и развитие банковского менеджмента в России
- •Тема 18. Внутрибанковский контроль и принципы его организации
- •Тема 19. Банковский кризис 1998г. И пути его определения
- •Тема 20. Сущность информационного обеспечения банковского менеджмента
- •Тема 21. Управление безопасностью коммерческого банка
- •Тема 22. Сущность и цели банковского маркетинга
- •Тема 23. Маркетинговая политика банка
- •Тема 24. Понятие и содержание банковских продуктов
- •Тема 25. Сегментация рынка банковских продуктов и услуг
- •Тема 26. Основные принципы сегментации рынка для населения
- •Тема 27. Основные принципы сегментации рынка для юридических лиц
- •Тема 28. Характеристика «переломных точек» маркетинга
- •Тема 29. Построение банками целевых рынков.
- •Тема 30. Методы продвижения банковских продуктов и услуг
- •Тема 31. Виды и методы рекламы банка
- •Тема 32. Практика банковского маркетинга в России
- •Тема 33. Рекламная политика банков России
- •Тема 34. Научно-технический прогресс и его использование в банковском
- •Тема 35. Маркетинг специализированных небанковских кредитно-
- •Литература Основная
- •Дополнительная
Тема 12. Управление портфелем ценных бумаг
Инвестиционная политика банка, ее основные принципы.
Основы формирования и реализации инвестиционного портфеля.
Методы управления портфелем ценных бумаг.
Рассматривая тему 12, в первом вопросе раскройте понятие «инвестиционная политика» как систему мер, определяющую направления, структуру и объем инвестиционных вложений с учетом требований рыночной экономики. Сформулируйте принципы инвестиционной политики, характеризующие основу поддержания ликвидности и достижения доходности инвестиций.
Во втором вопросе следует рассмотреть основные подходы к формированию и использованию ценных бумаг первичного (собственно инвестиций) и вторичного резервов, их целевое назначение, что непосредственно оказывает влияние на структуру инвестиционного портфеля банка.
В третьем вопросе необходимо охарактеризовать инструментарий реализации методов управления портфелем ценных бумаг, особое внимание уделить основным характеристикам и способам активного и пассивного управления инвестиционным портфелем кредитного учреждения
Тема 13. Управление организационной структурой банка
Организационная структура банка.
Схемы управления организационной структурой банка.
Организационная структура банковского холдинга и крупного коммерческого банка.
В первом вопросе следует раскрыть, что решающее влияние на структуру управления банка оказывает правовая форма мобилизации капитала банка (акционерная, паевая). Кроме этого организационное построение банка зависит от экономического содержания и объема операции коммерческого банка.
Во втором вопросе показать особенности штабных и линейных отделов в общей организационной структуре банка. Охарактеризовать основные схемы построения организационной структуры банка (пирамидальную, географическую, функциональную).
В третьем вопросе дать характеристику систем профитцентров в банках, особенности управления в банковских холдингах. Раскрыть специфику структуры управления в крупном коммерческом банке.
Тема 14. Управление персоналом банка
Разработка и проведение кадровой политики банка.
Особенности и структура банковского персонала.
Планирование потребностей и подбор персонала.
В первом вопросе охарактеризовать принципы подбора и расстановки персонала банка, условия найма и увольнения кадров, обучение и повышение квалификации персонала, оплату труда, социальные льготы и гарантии.
Во втором вопросе данной темы показать особенности работы и должностные обязанности высшего, среднего и низшего групп персонала банка, охарактеризовать взаимосвязь между специализацией банка и структурой персонала банка.
В третьем вопросе рассмотреть принципы работы кадровой службы банков (отдела кадров, по планированию потребностей банка в необходимом персонале), охарактеризовать требования по подбору кадров: квалификации, профессиональной подготовке, опыту работы, мотивационные и психологические требования.