4.2. Порядок видачі, підготовки до виконання та контролю виконання індивідуальної контрольної роботи

Запроваджується такий порядок видачі, підготовки до виконання та контролю виконання індивідуальних контрольних робіт:

Індивідуальні контрольні завдання для домашнього самостійного виконання видаються під час установочної сесії («начитки» лекцій);

Під час «начитки» лекцій викладач доводить до студентів графік індивідуальних консультацій. Такі консультації проводяться у межсесійний період.

Графік консультацій викладачів кафедри управління персоналом та економіки праці вивішується на кафедральному стенді (біля кабінету № 319а).

За місяць до початку сесії студенти здають або пересилають поштою на кафедру виконані домашні роботи. Дата надходження робіт фіксується на кафедрі в спеціальному журналі.

Адреса кафедри: 03680. м. Київ. Проспект Перемоги, 54/1. Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана. Кафедра управління персоналом та економіки праці.

Роботи студентів перевіряються викладачем у семиденний термін, і в разі недопущення їх до захисту, повертаються студентам для доопрацювання.

Під час сесії студенти захищають свої індивідуальні завдання в ході співбесіди з викладачем.

Для заочної форми навчання модульний контроль включає виконання трьох завдань які включають теоретичні, тестові та практичні завдання. Максимальна оцінка за виконання модульної контрольної роботи становить 30 балів.

Нижче наведено зразок білета модульної контрольної роботи для студентів заочної форми навчання.

Зразок білета модульної контрольної роботи для студенів заочної форми навчання

Завдання 1. Оберіть правильну відповідь.

Кожна правильна відповідь оцінюється в 0,5 бала.

Максимальна кількість балів — 15.

Увага! До кожного запитання подано лише один правильний варіант відповіді.

1. Найпоширенішим видом розпорядчих документів, що видаються в організаціях різних форм власності є:

а) рішення;

б) накази;

в) розпорядження.

2. Система документації, яку застосовують при оформлюванні організаційно-розпорядчої діяльності організації, це:

а) формуляр виду документа;

б) документообіг;

в) організаційно-розпорядча документація.

3. Напис на службовому документі, зроблений керівником організації, який містить у собі вказівки щодо виконання цього документа, називається:

а) відмітка про контроль;

б) віза;

в) резолюція.

4. Сукупність процесів, що забезпечують документування управлінської інформації та організування роботи зі службовими документами, називають:

а) документообіг;

б) діловодство;

в) документознавство.

5. Обов’язковим реквізитом усіх службових документів, за винятком службового листа, є:

а) поштова адреса організації;

б) назва виду документа;

в) адресат.

6. Інформацію, зафіксовану на матеріальному носії, основною функцією якого є зберігати та передавання її в часі та просторі називають:

а) документ;

б) бланк;

в) формуляр-зразок.

7 Підпис керівника установи із заключною формулою ввічливості на службовому листі має бути оформлений так:

а)

Президент компанії особистий підпис С.В.Куліш

із повагою

б)