5.2. Психология малых групп

Группы. Понятие о группах. Виды групп: условные и реальные; формальные и неформальные; референтные и нейтральные. Классификация групп по уровню межличностных отношений: диффузная группа, ассоциация, корпорация, коллектив. Межличностные отношения в группах: непосредственные и опосредованные содержанием целей совместной деятельности.

Характеристика малой группы. Композиция группы, или ее состав. Психологическая структура малой группы: композиционная, социометрическая, коммуникативная и подструктура функциональных отношений подструктуры. Становление малой группы как коллектива.

Коллективистические отношения, их характеристика. Взаимодействие личности и ситуации в развитии межличностных отношений в группе. Характер взаимоотношений в зависимости от уровня развития группы.

Концепция совместной деятельности и теории коллектива А.С. Макаренко, А.В. Петровского, Л.И. Уманского и др. Групповые устремления. Виды групповых устремлений: цели, задачи, потребности и мотивы группы. Групповое мнение. Групповые настроения. Групповые традиции.

Психологические критерии групповой сплоченности. Принятие групповых решений. Огруппление мышления как феномен принятия групповых решений.

Понятие межличностной совместимости. Характеристики социально-психологического климата в группе. Факторы, влияющие на психологический климат в группе.

5.3. Межличностные отношения

Феномены межличностных отношений: восприятие человека человеком, эмоциональное тяготение, контактная сплоченность, совместимость, внутригрупповая внушаемость, конформность, идентификация, сплоченность как ценностно-ориентационное единство.

Групповая фасилитация и групповая ингибиция. Особенности влияния других людей на эффективность деятельности индивида в группе. Основные признаки групповой поляризации и сдвига к риску. Влияние групповых показателей на конформное поведение и возможности сопротивления конформизму.

Структура социальной власти в малой группе. Позиция, статус, внутренняя установка и роль.

Руководство и лидерство в группе. Феномен подчинения авторитету. Особенности лидерства в зависимости от социальных, психологических и ситуативных переменных Основные психологические факторы, определяющие меру авторитетности руководителя. Основные различия между лидером и руководителем. Индивидуальная характеристика лидера.

Стиль руководства (управления) группой: авторитарный, демократический и либеральный (попустительский).

Межличностные конфликты в группе и их классификация. Структура конфликта. Причины конфликтов. Динамика конфликта. Стратегия (стиль) поведения в конфликтной ситуации. Способы разрешения и предотвращения конфликтов

Методы исследования межличностных отношений в группах (социометрия, референтометрия, ценностное ориентационное единство, групповая сплоченность).

Тема 3.4. Социальная психология в сфере образования

Роль и значение социальной психологии в решении современных проблем человека и общества. социальная психология в сфере образования. межличностные отношения в образовательных системах. групповые методы обучения.