- •Тема 1. Управління формуванням і розвитком потенціалу підприємства
- •2. Принцип обліку й узгодження зовнішніх і внутрішніх факторів розвитку організації
- •3. Принцип відповідності стратегії і тактики керування організацією
- •4. Принцип пріоритетності людського фактора
- •5. Принцип визначеності стратегії й організації стратегічного контролю
- •6. Принцип відповідності стратегії організації наявним ресурсам
- •7. Принцип відповідності стратегії організації наявним технологіям
- •Механізм функціонування організаційного потенціалу підприємства. Основні елементи
- •1.3. Роль методів і функцій управління в процесах формування організаційного потенціалу підприємства
- •1.4. Формування економічного потенціалу підприємства
- •1.5. Формування виробничого потенціалу. Поняття виробничої функції і виробничої потужності
- •Виробнича потужність
1.4. Формування економічного потенціалу підприємства
Економічний потенціал є інтегральною моделлю потенціалів, яку можна представити як багаторівневу структурну модель.
Ефективне використання економічного потенціалу означає можливість для підприємства одночасно і раціонально використовувати всі наявні ресурси для досягнення високих кінцевих результатів і задоволення потреб в якісній продукції [7].
Багаторівнева структурна модель формування економічного потенціалу підприємства (рис. 4) розроблена на основі поетапно-структурного підходу.
Матеріальною основою економічного потенціалу є фінансові ресурси, відбиті в балансі підприємства, а величина потенціалу - це результат їхніх сукупних зусиль, виражений потенційним прибутком, що залишається в розпорядженні підприємства.
Поетапно-структурний підхід до формування величини економічного потенціалу припускає виділення проміжних рівнів узагальнення потенційних можливостей підприємства.
Нижнім рівнем є виробничий потенціал, що представляє здатність виробничої системи виробляти матеріальні блага, використовуючи ресурси виробництва.
Виробничий потенціал утворюється на виробничому рівні, який характеризується потенційним обсягом товарної продукції.
Виробничий потенціал включає:
фондовий потенціал (ОВФ);
трудовий потенціал (ТП);
науково-технічний потенціал (технології);
енергетичний потенціал (енергоресурси);
інформаційний потенціал відповідного рівня (інформаційно-управлінське забезпечення).
Інституційішй
рівень
Потенційний об'єм
прибутку
Господарчий рівень
Потенційний
об'єм продаж
Виробничій рівень
Потенційний
об'єм товарної
продукції
Проміжною ланкою є господарський потенціал, тобто сукупна здатність виробничого потенціалу підприємства і рівня його ділової активності (РДА) в умовах існуючого маркетингового середовища (маркетинговий потенціал (МП) задовольняти потреби ринку у визначеному обсязі матеріальних благ і послуг, тобто:
ГП = ВП + МП + РДА
Господарський рівень характеризується потенційним обсягом продажу.
Економічний потенціал формується на інституціональному рівні, який характеризується потенційним обсягом прибутку,
який залишається у розпорядженні у підприємства і складається із інноваційного, господарського і фінансового потенціалів.
Структурна модель формування економічного потенціалу показує, що потенціал будь-якого рівня виникає як результат взаємодії ресурсів, що його забезпечують.
Структуру ресурсів економічного потенціалу можна класифікувати за двома ознаками.
Перше - за ступенем належності ресурсів підприємству: внутрішні ресурси (основні засоби, оборотні кошти, робоча сила) і зовнішні ресурси (кредити, отримані підприємством, і заборгованості за товари, роботи та послуги).
Друге - за ступенем реалізації ресурсу в господарському процесі: фактичні ресурси (вони постійно необхідні для виконання виробничої програми: основні фонди, оборотні кошти, робоча сила), потенційні ресурси (вони можуть бути отримані і задіяні за певних умов) і умовні ресурси (це ресурси різних резервних і спеціальних фондів, напрямки використання довгострокових кредитів банків та ін.).
Для оцінки ресурсів потенціалу застосовується система часткових показників, що охоплює всі наявні в розпорядженні підприємства ресурси: основні фонди, матеріальні запаси і витрати, трудові і фінансові ресурси.
Кожен показник виконує одну з трьох функцій:
характеризує рівень забезпеченості підприємства тим або іншим видом ресурсу стосовно загальної суми його активів;
здійснює специфічну функцію з характеристики поведінки даного виду ресурсу в умовах функціонування, що змінюються, (показники ліквідності запасів товарно-матеріальних цінностей, продуктивності праці, матеріаломісткості, маневреності функціонуючого капіталу та ін.);
визначає ступінь ефективності на кожну гривню витрат, вкладених у виробництво (показники прибутковості і рентабельності).
Визначення економічного потенціалу підприємства здійснюється на основі структурної моделі діяльності і досягнутої норми накопичування в звітному періоді. Величина економічного потенціалу підприємства може бути виражена через показник потенційного прибутку, що характеризує взаємозв'язок економічного і виробничого потенціалів:
тп=м' (Пф+ mN)/ (s+1),
де: mn - потенційний прибуток;
м' - норма чистого доходу;
Пф - величина виробничих фондів;
m - фактичний прибуток;
N - норма накопичування;
s - вартісна структура виробництва.
Методичною основою оцінки використання економічного потенціалу є зіставлення розрахованої потенційної величини економічного показника з його фактичним значенням.
Порядок проведення оцінки використання потенціалу включає етапи розрахунку обсягових показників діяльності; переходу від обсягових показників до структурних; аналізу їхньої динаміки; розрахунку показників потенціалу; оцінки використання потенціалу; визначення резервів.
Динаміка фінансових ресурсів на підприємстві, що характеризується вкладенням коштів і їхнім перерозподілом, дозволяє виділити в потенціалі підприємства:
реінвестиційну частину: потенціал, що виникає при вкладенні прибутку в розширення виробництва на основі існуючої структури факторів виробництва;
структурну частину: потенціал, що виникає при зміні структури господарської діяльності.
Треба сказати, що діяльність підприємств відбувається в умовах постійної зміни структури виробництва і реінвестування прибутку в ці зміни, тому у складі економічного потенціалу завжди присутні реінвестиційна і структурна частини.